教师工资管理系统的设计与实现_vb作前台sqlserver20xx后台数据库

教师工资管理系统的设计与实现_vb作前台sqlserver20xx后台数据库内容摘要：

................................................................... 16 结 论 ............................................................................................................................ 17 致谢 .............................................................................................................................. 18 参考文献 ....................................................................................................................... 19 西京学院本科毕业设计（论文） 1 1 绪论 随着社会的进步和计算机技术的发展，计算机处理的数据量不断增加，用电脑管理数据已成为当今社会的时尚与趋势，其中以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。 早期的工资统计和发放都是采用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大 量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽出现工资发放错误的现象。 而且这种方式具有较强的时间限制，造成时间、人力和财力资源的浪费。 随着社会的发展，计算机应用的日益普及，通过现代化的方式对教师工资进行管理已成为可能。 基于此，通过开发这一管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如教师信息输入、工资浏览、修改、查询、统计及打印等操作，减轻财务工作人员的工作强度，提高工作效率，降低工作运行成本；同时，也对教师工资的科学化、规范化管理作出一点尝试。 使用计算机进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算准确无 误，而且能对相关信息进行统计，使工资与考勤、职称等合理挂钩 ,学校内部管理体制更加科学有效。 总之 ,为了使教师工资信息管理科学化、系统化、规范化和自动化的目的 ,建立工资管理系统是十分必要的。 外 研究现状 国外的研究现状 1992 年，法国 85 所高校在计算机化管理组织（ GIGUE）的带领下研究和开发了教师工资信息管理计算机系统。 现在国外现有的教师工资管理系统的多数使用 VB、 JSP 开发，并且是单机运行或在小型局域网中运行；正慢慢的向 JAVA 开西京学院本科毕业设计（论文） 2 发的网络版过渡。 然而对于这就相应的出现了开发环境要求高 ，开发成本大等相关问题，从而导致软件价格高。 国内的研究现状 国内目前大多教师工资的管理，基本上是手工操作或是基于 dos 下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，有的虽然是用 ASP、 visual basic 等工具开发，但由于开发工具本身的限制导致：（ 1）存放地点分散；（ 2）信息完整性差；（ 3）信息准确性差；（ 4）数据格式多。 运用 VB、 SQL 数据库等知识设计一个教师工资管理系统，该系统满足以下功能和需求： ，操作起来简单方便。 和密码登陆，用户（包括管理员和教职工）可以修改自己的密码，教职工用户只可以查询自己的信息。 用不同的用户名登录，通过菜单体现不同的权限，例如，普通用户不能修改自己的工资数据信息。 ：包括教职工的基本信息和工资信息，并可以进行必要的教职工信息数据的添加、修改、删除和查询。 ：包括教职工的工资设定和工资的管理。 工资设定：具体有基本工资、代课费、奖金、职称奖金、职务奖金、教龄奖金、加班费、考勤扣除、实发月工资等； 入、修改、删除、备份和更新。 ：当数据库表损坏或丢失的情况下，可以利用其功能进行数据的恢复。 ，普通用户只能够打印自己的工资表单。 、难点及研究的方法 本文的重点 本文的重点旨在设计教师工资管理系统的结构与框架，以及数据库表格的建立。 西京学院本科毕业设计（论文） 3 本文的难点 本文的难点在于对软件操作的熟练程度，其中通过 来操作sqlserver2020 数据库里的表格是难点。 研究的方法 本文采取调查方法，结构化方法 在调查阶段采用了理论与实 践相结合的方法，通过上图书馆借阅书籍和网络收集大量国内外文献资料，然后通过详细了解学校教师工资的管理情况，向相关人员询问或请教等方式，在一些实在不方便透漏的问题上采取了模糊定量的方式，收集了学校教师工资的有关材料。 再结合理论知识，对所获得的资料进行分析，数据挖掘，最终得到教师工资管理的相关数据信息。 本系统在开发时采用自顶向下，逐步细化，逐层分解的方法，在系统分析时，以早期的详细调查为基础，根据相关的基本数据，画出总体业务流程图，然后再画出各个子系统的业务流程图，依次类推，最终画出了底层业务 流程图。 同样在系统设计和系统实施中，相关的数据流程图，业务流程图等，都是用结构化方法来完成的。 这样使整个系统设计简单，结构清晰，可读性，可维护性增强，提高系统的可运行性，同时也有助于信息系统的开发和管理。 西京学院本科毕业设计（论文） 4 2 开发工具与平台 微软公司开发的 Visual Basic 是基于 Windows 操作系统可视化编程环境的软件开发工具，是目前较为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。 Visual Basic 提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。 数据库用的是 SQL Server 2020，它与其他数据库相比，有安全性高，效率高，智能性强等优点。 西京学院本科毕业设计（论文） 5 3 系统架构的建立 教师 工资管理系统是一个典型的信息管理系统，其主要通过需求 分析、数据库设计、开发平台、程序设计、系统测试等几个步骤来实现。 开发本系统的过程中，首先要对高校教师工资管理进行系统调研，熟悉财务、人事、。