推崇是最有效的管理内容摘要：
吧。 （相信比爱更重要）人们永远都会真诚的推崇他们信任的人，他们推崇谁就会模仿谁。 13. 要教授推崇，复制推崇，特别是新人。 三．重要的是知道推崇谁： 1. 推崇自己： 1) 要有大梦想、目标明确，并愿为实现梦想而付出代价，做事大气 . 2) 有承诺、并勇于为承诺负责。 3) 要自信，不要说 “我不行 ”“我很苯 ”自责不会起好做用，别人赞美你时说 “谢谢 ”。 4) 要谦卑，做错了就认错，耶格说： “领导人是首先认错的人。 ” 5) 要自律要改变，从要改变别人到要改变自己。 6) 要鼓励，做好了要奖励自己，更重要的是奖励周围的人。 7) 最重要的是要有原则： 永远做正确的事，做正直的人。 2. 推崇另一半：家庭不是法庭。 要想幸福就不要挑剔另一半，要有足够的胸怀爱他（她）本身的个性和特点。 要了解对方要求，愿为对方付出，夫妻之间最好的推崇是爱对方，爱是炽热的火一般的友谊，是相互的理解，对对方的信心是分享与付出，是苦与甜的相混时相互的忠诚。 爱要么渐渐死去，要么渐渐成长。 是一种心态。 推荐另一半比推荐个前排还要重要因为 1+1=11倍的功力。 不要因为他们不做安利就不推崇他（她），安利是你生活的一部分，最终我们要享受天伦之乐。 更不要因为对方做安利就把他（她）当上级垃圾倒给对方，夫妻 之间不做咨询，咨询来自于上级，把另一半当下级，耐心的等待。阅读剩余 0%
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