招聘、录用、调职、离职管理制度

招聘、录用、调职、离职管理制度内容摘要：

紧急情况 联系人及电话 教育 背景 毕业时间 毕业院校及专业 学历 学位 证明人 技术 职称 计算机资格 其它专业 资格证书 外语资格 家庭 主要 成员 关系 姓名 年龄 工作单位或联络地址 户籍地 工作 简历 起始 时间 截止 时间 工作单位 职务 证明人 电话 总经理/副总经理 意 见 执行起始时间 填表时间： 年 月 日 填表人： 试用员工转正考核表 SSYC/GLZD/03003 13/ 35 编号： SSYC/GLBG/03006 姓名 部门 入司时间 员工自评 请您对目前所从事工作的情况做出如实的选择： 1． 难度：□很高 □中等 □较小 □很容易 2． 压力：□很大 □较大 □中等 □较小 □没有 3． 兴趣：□很喜欢 □较喜欢 □中等 □不太喜欢 □很讨厌 4． 自我评价：□满意 □较好 □一般 □不太满意，可以做得更好 其他自评内容： 员工（签字） 日期： 部门主管评估 主管（签字） 日期： 试用期分数 工作态度（满分 20 分）得分： 出勤行为（满分 20）得分： 遵守制度（满分 20 分）得分： 工作能力（满分 40）得分： 总分： 办公室意见 行政人事经理（签字）： 日期： 总经理意见 总经理（签字）： 日期： SSYC/GLZD/03003 14/ 35 薪资调整申请表 编号： SSYC/GLBG/03007 填写日期： 年 月 日 姓 名 入职时间 部 门 职 务 目前薪级 调整原因 办公室 建议调整薪级为 总经理意见 生效日期 SSYC/GLZD/03003 15/ 35 员工离职申请表 编号： SSYC/GLBG/03008 申请人 所在单位 所属部门 职务 入 职 时间 联系方式 申请日期 拟离职日期 离职原因： 申请人签字： 年 月 日 SSYC/GLZD/03003 16/ 35 员工离职谈话纪要 编号： SSYC/GLBG/03009 离职人员姓名 入职时间 单位 /部门 职 务 面谈纪要 : 面谈人签名 : 年 月 日 SSYC/GLZD/03003 17/ 35 员工离职结算单 编号： SSYC/GLBG/03010 姓 名 部 门 职务 入职日期 离职日期 备 注 事 由 合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除 本部门主管意见 ： □ 工作交接 签名： 日期： 办 公 室 □通讯设备 □文件资料 □办 公室钥匙 □办公用品 □ 胸卡 □工作服 □劳保用品 □其他物品 签名 ： 日期： 结算费用明细： 签名： 日期： 财 务 部 □欠款清理 签名： 日期： 公司领导意见 ： 签名： 日期： 离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与石家庄 XXX 物业公 司的劳动服务关系。 离职人签字： 日 期： SSYC/GLZD/03003 18/ 35 石家庄 XXX 物业服务公司 员工入职前培训须知 应聘 员工必须尽可能地详细填写各项内容。 应聘者应如实说明自身情况，不得隐瞒、欺骗，如查实存在隐瞒、欺骗的，将随 时作出辞退处理。 应聘 安检部的员工，在入职前需准备自己的被褥、生活用品。 遵守宿舍管理的相关规定。 前 15 日为新员工入职前培训阶段，满 15 日即可计算工资，未够 15 日离职的不计工资。 入职前培训阶段，应按要求着装、修饰。 在入职前培训阶段，对工作有任何疑问、建议都可以向 直接 领导反映。 投诉、申诉可跨级进行。 公司为员工定做工装，不收押金。 从入职起算，按月折旧， 24 个月折旧完，折旧费不向员工收取。 若员工在两年内离职，由员工支付折旧后工装费用，工装归离职员工所有。 培训试用阶段为 13 个月， 申 请转正 需 提交 一寸照 片一张、身份证复印件、及相关学历、资格、职业技术证书复印件一份，并向部门主管索要《转正考核表》、《入职员工基本情况表》，认真填写。 入职后，需严格遵守公司的各项规章制度，在工作中出现违反规定的行为将按规定进行处理。 1 自动离职、立即离职或提出辞职申请后未到期而擅自不上班（旷工） 者 ，给公司造成的损失将酌情从工资扣除。 1正式员工如辞职的，需提前一个月填写《员工离职申请表》。 我阅读了 石家庄 XXX 物业服务有限公司 的 《 入职前培训须知 》，我 接受上述有关条款。 签名： 日期：。