影楼员工合同协议书内容摘要:
甲乙双方各执一份具有同等法律效力。 篇三:影楼劳动合同书 (修改 ) 编号: _____________ 劳动合同书 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 :__________________________________ 住 所 :__________________________________ 法定代表人(委托代理人): __________________________________ 联系电话: __________________________________ 乙方(劳动者)姓名: ______________________________ 性别: ______________________________ 住址: ______________________________ 居民身份证号码: ______________________________ 联系电话: ______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,以平等、协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同多列条款。 共 9 页 第 (1)页 签约须知 1. 本合同是明确用人单位、劳动者权利、义务的法律文件,签约当事人应仔细阅读本合同书,并对合同之内容无异议。 2. 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3. 本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。 合同中凡需双方协商的,经协商一致后明确填写在空格内;涉及货币数字应填写 “¥ ”式样或大写金额。 合同中空格处双方如无约定内容须画 “/”或填写 “无 ”。 本合同一经签订,不得涂改。 4. 乙方承诺,在签订劳动合同时,与其他单位无劳动关系;乙方 与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休/或是停薪留职人员,不能签订劳动合同。 5. 乙方应当向甲方如实说明与劳动合同直接相关的基本情况,如因乙方隐瞒而签订劳动合同,甲方可随时予以撤销。 6. 合同期间,甲方变更名称、法人代表人、主要负责人或投资人,并不一定通知乙方,劳动合同继续有效。 7.。影楼员工合同协议书
相关推荐
持,保证考核工作的公开性和透明度; 强调客观性,避免主观性,依据关键业绩确定不少于 3 项的量化衡量指标,进行 绩效任务评估,保证考核的客观性和公正性; 个人绩效与公司整体绩效并重; 各子公司 /中心计划预算、客户服务考核成绩视同团队每位职员相关的考核成绩; 部门经理以上岗位绩效考核以工作成果为导向,以战略经营目标为主,强调“做正确的事情”; 职员绩效考核以工作过程为导向,结合其岗位工作职责
,当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时,应立即向试验负责人报告。 5.爱护试验仪器设备,做到定期维修保养并妥善保管,确保试验仪器正常完好、量值准确。 6.试验人员接到现场试验任务后应积极行动,优质、高效完成,不得拖拉延 误。 7.试验结束后,清扫场地,整理安放好试验仪器及试验资料,保持整洁文明的工作环境,做到干净卫生、安全可靠。 8.严守企业秘密,不得将试验技术资料随意外传。 (
略性开展业务的机会。 在公司创业阶段必须重视行业竞争 ,审时度势 ,制定自己的竞争优势 ,突出优点 ,不断创新,才能得到发展。 开始阶段要避开根 基不稳、认可度不高的弱点,尽量不与地区旧有影视业务的冲突,从 影视 广告制作、企事业单位专题片 、 大型活动策划制作 入手,积累社会合作关系,形成良好的企业文化 ,从而 为公司成熟期业务打下 坚实 基础。 第四 节 项目实施计划 一 : 公司描述
向外协 工队进行技术交底, 提供图纸、施工进度计划 表 、工作 内容 、具体要求、注意事项等。 施工费用的申请。 在 《施工进度计划表》 及 《材料设备采购申请(计划)单》 得到确认的基础上,项目经理结合项目实际情况列出 施工费用 预算明细并申请借款,作为该项目前期启动费用及备用金, 项目部经理及财务 共同审核,总经理批准。 项目经理在入场前 2 天根据工程现场 、材料设备 和施工队准备情况,
: 乙方必须服从甲方统一调配,按照施工图纸、施工规范及甲方技术交底的要求认真组织施工,并达到规范 合格 标准。 支撑系统必须 全稳定可靠。 一个部位完成后,乙方在自检合格的基础上须报甲方检查验收,一次验收不合格视情况罚款 100— 500元。 甲方在检查中提出了整改意见,乙方必须限时整改,若整改不及时或不认真整改时,每处罚款 300 元。 若验收不合格,整改时间耽误了工期计划