建筑工程工会劳动保护工作资料汇编内容摘要:
检查,并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检,认真填写自检记录,整改发现问题。 培训制度:工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于 24 小时,有安全资质的要积极参加安全资质年审培训;班组劳动保护检查员的安全培训,每年不低于 16 学时,每年至少进行一次全员安 全培训。 信息反馈制度:工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则,项目工会要及时下情上达。 上情下达,按要求及时进行信息反馈,对发现的问题提出整改措施。 内业资料管理制度:贯彻“写应做的,做所写的,记所做的”原则,搞好原始记录和基础资料的管理。 总结评比制度:每月进行一次工作小结,半年进行一次初评,年终总结评比,搞好奖优罚劣。 劳动保护工作会议制度(范本) 劳动保护监督检查小组,每季度召开一次工作例会。 学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的 文件、指示、规定和要求等。 结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式,制定劳动保护监督检查工作措施和计划。 研究、讨论和分析,劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。 建立完整的会议记录制度,包括会议时间、地点、主要内容、参加人,研究讨论的主要问题,发言简录,决议、决定、结果等。 劳动保护工作检查考核制度(范本) 工会主席,必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。 工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线,巡视安全生产和劳动保护情况,每年一次到两 次。 劳动保护组织要坚持每季度检查一次,劳动保护检查员要坚持每班的检查。 要认真按照标准进行检查,做好记录(参加人、时间、地点、单位)。 对事故隐患和处理意见,监督专业人员填写在事故隐患通知书和整改建议书,待整改后进行复查。 工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查,坚持三不放过的原则(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过;没有防范措施不放过) 对本单位每次购置的劳动保护用品进行监督,没有“三证”的禁止使用。 对发放劳动用品使用情况进行检查。 劳动保护工作 教育与信息反馈制度(范本) 充分利用简报、板报、橱窗、标语、口号等各种形式宣传安全生产、劳动保护等有关政策、法令法规及安全技术卫生知识等。 劳动保护宣传专栏要坚持每月更换一次内容。 组织工会劳动保护人员的业务培训,协助专业部门搞好特殊工种的培训。 劳动保护组织,每半年向公司工会交一份总结材料,汇报劳动保护监督检查情况。 工会小组和外施队的劳动保护检查员,每月向劳动保护组织汇报一次情况。 劳动保护组织,注意收集信息,对在安全生产、劳动保护方面有突出贡献的职工和集体,要及时总结先进典型事迹, 宣传报导,申报奖励。 劳动保护组织,对发生重大伤亡事故,坚持执行速报,用电话、通信便条、传呼等方式(一般不得超过 24 小时)报告到公司工会。 报告内容包括:事故发生单位、伤亡人员姓名、年龄、工种、伤亡地点、伤亡部位状况,事故类别及简要经过。 劳动保护工作基础资料管理制度(范本) 劳动保护监督检查组织要依照中国建设建材工会关于《建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准》(试行)中的六项内容,分别建立台帐,(包括:组织建设,制度建设,安全教育与竞赛,群众监督,依法维护,现场生活保障)台帐要求规格整齐,内 容和目录相符。 工会要加强劳动保护基础资料的收集管理(包括:有关文件及信息,活动记录,安全竞赛活动,宣传教育培训活动,会议记录,工伤事故统计,事故调查材料。 本单位尘毒作业工种,人员及休疗养活动统计,重大事故隐患处理情况历届监督检查及整改情况)。 002工会劳动保护监督检查责任制 建筑工程文明安全施工资料 工会劳动保护工作 : 项目部工会劳动保护 监督检查工作责任制 22 卷内文件目录 工会劳动保护工作内业资料之二 制度建设 序号 文件名称 备 注 1 项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制 2 项目 经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制 3 班组劳动保护检查员工作责任制 项目经理部工会 劳动保护监督检查委员会工作责任制 (范本) 1.监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策, 法律法规。 参加集体合同、劳动合同。 劳动安全卫生条款的协商与制定,并对执行情况进行监督检查。 2.贯彻执行中华全国总工会 《基层工会劳动保护检查委员会工作条例》,宣传国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规。 普及安全文明生产知识,协同行政进行职工的安全生产培训,开展安全生产和文明施工竞赛。 3.协同行政进行安全检查,监督整改,问题严重的下达《限期解决问题的通知书》,要求限期解决。 4.参加伤亡事故的调查,提出处理意见,维护职工合法权益,协助项目经理部采取防范措施。 5.制止违章指挥、违章作业,发现明显的事故隐患和严重职业危害,危及职工生命的紧急状况时,协助现场指挥人员立即采取紧急避险措施。 6.实行分工责任制,各负其责。 项目经理部工会劳动保护监督检查 委员会主任(监督检查员)工作责任制 (范本) 1.全面负责本单位劳动保护监督检查委员会工作。 2.认真贯彻执行中华全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》和全国建设建材工会和市总工会等上级有关文件精神,在施工现场佩带“监督检查员”标识,依法实行安全生产的监督检查。 3.参与施工生产的安全管理,对安全生产的现状进行调查研究,提出意见和建议,对不符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施,协同行政予以解决,并如实上报同一级工会。 4.严格执行“职工伤亡速报制度”,现场发生重伤、 重大伤亡、特大伤亡事故或紧急中毒事故,须在 24 小时内如实报告上一级工会,并按照“三不放过”的原则,参与伤亡事故的调查处理工作,提出意见的建议。 5.支持班组劳动保护检查员开展工作,在劳动保护业务上给予指导。 6.定期召开劳动保护监督检查委员会会议。 班组劳动保护检查员工作责任制(范本) 认真贯彻执行中华全国总工会《工会小组劳动保护检查员工作条例》,佩带“检查员”标识上岗,协助班组长落实国家和企业的劳动保护政策、法律、法规。 开展安全生产竞赛。 协助和监督班组长对本班组人员 搞好安全交底。 班前讲话,进行安全教育,提高全员安全意识和安全技能。 制止违章指挥、违章作业。 进行安全检查,发现事故隐患及时报告,提出建议,督促解决。 发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,立即报告,并组织职工采取紧急避险措施。 发生伤亡事故。 立即报告,迅速参加抢险、急救工作,保护事故现场,协助检查。 协助班组长优化作业环境,建议现场改善劳动条件和作业环境 003劳动保护监督委员会委员分工 建筑工程文明安全施工资料 工会劳动保护工作 : 劳动保护监督 检查委员会分工 23 劳动保护监督检查委员会委员具体分工 (范本) l.委员会主任:负责监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规;负责劳动保护监督检查委员会的全面工作;负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作;支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导;定期召开劳动保护监督检查委员会会议,总结前期工作,布置下一步工作安排。 2.副主任:协助主任开展工作;负责组织开展各工种之间的生产劳动竞赛。 3.副主任:协助主任开展工作;负责现场的宣传工作,每年出十期黑板报,宣传施工安全,现场管理卫生等方面的知 识。 4.副主任:协助主任开展工作;负责施工现场劳动保护用品的购买及检查工作。 5.委员:负责劳务工人的现场管理工作。 6.委员:负责劳务分包队伍的安全培训与教育,对管理人员及劳务分包队伍安全员进行安全培训。 7.委员:负责职工俱乐部的日常工作。 开展义务服务队活动,负责现场的防暑降温工作及劳务工人食堂的管理工作。 004工会劳动小组检查员责任制 建筑工程文明安全施工资料 工会劳动保护工作 : 工会劳动小组 检察员责任状 24 卷内文件目录 工会劳动保护工作内业资料之二 制度建设 序号 文件名称 备 注 1 2 3 工会劳动小组检查员责任状 (范本) l.工会小组根据需要设劳动保护检查员,劳动保护检查员由工会小组民主产生,在工会小组长的领导下工作,任期与工会小组长相同。 2.工会小组劳动检查员应具有安全生产和工业卫生知识,热心劳动保护工作,密切联系群众,敢于坚持原则。 3.劳动检查员的责任: ( 1)组织本组职工学习党和国 家的劳动保护政策法令,企业的安全卫生规章制度和安全技术及工业卫生知识、交流经验、提高安全技术素质。 ( 2)协助班组长经常对本组工人特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育,督促其爱护和正确使用劳动保护措施,认真执行安全操作规程和规章制度。 ( 3)经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒措施的状况,发现问题及时向班组长反映,督促解决,保证其经常处于良好状况和正常运转。 ( 4)协助班组长做好和有关部门检查有毒有害,易燃易爆等危险品的运输,保管和使用情况,发现问题及时解决保证安全。 ( 5)发生伤亡或中毒事故,立即 上报,并积极参加抢救工作,协助班组长分析事故原因,采取有效措施,防止事故重复发生。 ( 6)督促班组长做好本组女工的特殊保护措施保护工作。 4.劳动检查员的权力: ( 1)有权力制止任何人违章指挥,违章作业,并将情况及时向领导和有关部门报告。 ( 2)发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患,随时可能危及工人生命安全或会造成国家财产的损失的,有权停止作业,并组织工人立即撤离危险区域,及时向领导报告,工人工资照发。 ( 3)因进行正常的劳动保护监督检查活动受到打击报复时,有权越级上报,要求严肃处理。 5.劳动保护检 查员应认真学习规范,执行党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度,勇于同违反者做斗争。 6.劳动保护检查员善于团结本组工人共同工作,热心为本组工人的安全健康服务,虚心听倾众意见,经常向上级反映情况。 7.劳动保护检查员应根据本组情况做好工人的劳动保护工作,要有记录,定期向工会小组汇报。 监督人∶ 执行人: 005会议记录 建筑工程文明安全施工资料 工会劳动保护工作 : 会 议 记 录 25 会 议 记 录 时间 地点 主持人 参加人数 内 容 年 月 日 003 教育培训 000封面及卷内文件目录 建筑工程文明安全施工资料 工会劳动保护工作 : 卷内文件目录 工会劳动保护工作内业资料之三 教育培训 教 育 培 训 3 序号 文件名称 备注 1 宣传教育资料 2 劳动保护工作竞赛评比资料 3 安全培训教育记录 4 劳动保护检查员培训记录 001宣传教育资料 建筑工程文明安全施工资料 工会劳动保护工作 : 宣 传 教 育 资 料 31 卷内文件目录 工会劳动保护工作内业资料之三 教育培训 序号 文件名称 备注 1 劳动保护工作宣传教育记录 2 宣传管理制度 3 现场宣传标语布置及内容 4 现场宣传栏、会议室布置及内容 5 黑板报资料。建筑工程工会劳动保护工作资料汇编
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倍 抽检,如在加倍抽检焊缝中 未检查出其他裂纹缺陷时 ,该批验收应定为 合格 ,当检查出多处裂纹缺陷或加倍抽检又发现裂 13 纹缺陷 时,应对该批余下焊缝的 全数进行检查。 【措施】 监督施工单位做到、监理单位监控以下几点: 组织施工、质检人员熟悉本规程条文,按本规程要求制订检验批划分及抽样检查执行方案,了解抽检结果不合格率的计算方法及相应扩检要求。 严格执行此条文,并检查无损检测记录、报告
信力最高,影响最大的北京仲裁 委,他们审理的建筑工程施工合同纠纷案件,应该说质量比较高。 包括很多施工合同纠纷案件当事人,愿意去北仲参加仲裁。 主要是因为我觉得北仲很多仲裁员是复合型的专业人才。 你比方说这些人,原来在大学本科研究生就学的公共建设,后来又通过司法考试,第二学历是法律通过这种方式取得了律师资格或者在公司做法务。 所以这种情况下,同时兼有两个行业的知识,或者同时在北京市招标办公室
以及事故控制情况; (六)事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。 第五条 事故报告 (一)事故发生后,当事人或者施工现场有关人员应当在组织救援的同时,立即报告施工单位负责人;发生事故的施工单位负责人接到报告后, 25 应当立即向 县 建设工程安全监督站报告。 县 建设工程安全监督站,原则上要在 1 小时内向 县 住建局上报事故情况,最迟不得超过 2 小时; 事故发生24
的安全通道和预演情况等。 第四条 发生死亡事故时,施工单位应以最快的速度报告金寨县建设局;发生死亡 1 人(含1 人)以上事故、或情况不明的大规模的倒塌、坍塌事故时,金寨县建设局应在接到报告第一 时间赶赴现场,并立即向当地政府和六安市建委报告,同时启动应急救援预案。 危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度 第一条 本制度适用于本县行政区域内对危及施工安全的工艺、设备、材料实行的淘汰。
、工作性质、督促作业人员带好必需的劳动防护用品、工具,每次班组活动都要作好详细记 录。 ,如发现存在安全隐患,经处理或消除不安全因素后,方可进入作业岗位。 ,建立安全自检、互检和专检制度,班组的经济承包方案、施工计划和双文明公约等要有安全指标的要求,贯彻“五同时“把安全指标和生产指标捆在一起考核。 七 .氧气瓶、乙炔气瓶管理制度 (气割)作业人员必须持有特种作业操作证方可上岗操作。