重点单位论文管理对策论文：谈谈重点单位消防安全管理中存在的问题及对策内容摘要：
属混乱，职责不清，消防保卫干部待遇下降，等同于企业的一般工人；有的由于精简人员，消防保卫干部面临着严峻的竞争环境，因此，他们的积极性受到影响；有的现在虽然享受一定的待遇，但也往往一人身兼数职，消防工作难以正常开展。 问题，应从以下几个方面着手予以加强 要认真落实消防安全责任制度，明确各自责任 消防安全制度不落实，对于存在的一些火灾隐患就得不到及时的发现和纠正，可想而知一旦发生火灾事故，后果是不堪设想的。 所以对这些单位必须督促其严格按照公安部 61号令规定落实逐级消防安全责任制度和岗位消防安全责任制，层层落实安全责任，使单位安全管理落实到个人，达到各个部门分工合作，各尽其责，做到 “ 谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。 ” 加大投入，加强安全培训力度 针对一些单位人员流动性大，单位临时性员工较多的问 题，单位要充分利用有利机会对这部分员工进行消防安全培训。 比如在敦煌一些宾馆、饭店，流动人员主要集中在旅游旺季的服务人员当中，人员流动相当频繁。 针对这一问题，单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班，对一些基本消防器材、设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训，培训合格后才允许其进行促销活动。 维护保养好消防设施，做到 “ 四个到位 ” ，即 “ 设施、装备、培训、管理 ” 四个到位 在消防设施方面，重点单位要严格按消防机构的审核。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。