采购合同格式内容摘要:
齐全:应有产品合格证(或质量证明)、使用说明、保修证明、发票和其它应具有的单证; 2)质量符合国家 法律 法规规定的标准、招标文件和投标文件的要求。 第四条 货款的结算 结算依据: 采购合同、乙方销售发票、甲方出具的验收 报告 结算方式: 第五条 乙方的违约责任: 乙方不能交货的,甲方不向乙方付款。 乙方应向甲方偿付相当于不能交货部分货款的 10%的违约金; 乙方所交物品品种、数量、规格、质量不符合国家 法律 法规和合同规定的,由乙方负责包修、包换或退货,并承担由此而支付的实际费用; 乙方逾期交货的,按逾期交货部分货款计算,向甲方偿付每日千分之五的违约金,并承担甲方因此所受的损失费用。 第六条 甲方的违约责任: 甲方逾期付款的,应按照每日千分之五的比例向乙 方偿付逾期付款的违约金; 甲方违反合同规定拒绝接货的,应当承担由此对乙方造成的损失。 第七条。采购合同格式
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______ 情形 b: _________免除责任: _________ 当出现以下情形时乙方免除相应违约或者侵权责任: 情形 a: _________免除责任: _________ 情形 b: _________免除责任: _________ 第十四条本合同项下的各项债权债务未经对方同意均不得转让给第三人,否则对方可以直接解除合同。
议的仲裁。 主要工作任务 定期、 不定期召开采购委员会会 议 定期会议每月少一次。 不定期会议, 经采购委员会成员提议, 及时召开。 开会的有效人数不少于全体委员的 80%,采购委员会的决议须半数以上人员表决通过。 会议主持人为采购委员会主任,采购部负责会议的召集与组织。 采购委员会会议的内容及程序 采购部负责人报告上次会议决议事项的执行情况。 原物料的市场行情预测动态,公司应采取的措施。
根据员工绩效考核的结果, 主管领导 可发现员工与标准之间的差距, 主管领导与被考评的员工面谈考评结果, 从而制定有 针 对性的员工发展计划和培训计划,提高培训的有效性,使员工素 质得到提高,最终为企业管理水平的提高打下坚实的基础。 第九条 考核结果应用 (一) 考核结果分 类,见绩效考核 等级划分 表 绩效考核等级划分表 (二) 考核结果应用 为人力资源部奖金发放、薪资调整、员工培训、岗位调整
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制表: 日期 : 审核: 日期: 泉州创姿电子有限公司 恒发(晋江)汽车零部件有限公司 采购物资跟踪记录表 序号 计划编号 品名 图号 计划需要 现有库存 补充库存 计划采购 计划到货日期 供应商 跟踪记录 日期 数量 日期 数量 日期 数量 合计 记录: 泉州创姿电子有限公司 恒发(晋江)汽车零部件有限公司 询 价 单 致 To _________________ 由 From