述职报告范文：建筑公司项目部施工技术员述职报告

述职报告范文：建筑公司项目部施工技术员述职报告内容摘要：

”的程序办理，让班子成员都能充分发表意见。 在重大问题的决策上，也敢于拍板，敢于负责；为了加强教师队伍建设，今年我乡共派出 20 多位教师外出培训，到贵阳学院，省社会主义学院，贵州师范大学，贵州大学等培训，远程 教育 培训 40多人次，其中有多数教师获优秀， 1人到四川培训，有 14 人到州 教育 局培训，有 5 人参加学历提高培训；为进一步提升学校管理水平、增强 教育 实力、激发 教育 活力、彰显 教育 魅力，以活动为契机，以 “学校有特色、教师有特点、学生有特长 ”为办学目标。 四、突出一个重点 ——保障校园安全 长期以来，我们始终抓住学生日常行为规范的养成 教育 不放松，坚持通过升降国旗制度，扎实有效地开展有针对性的养成 教育 与训练，把学生守则、行为规范，落实到每个班级、每个学生。 切实做到了 “五有 ”：升降旗仪式后有安全 教育 ，大型活动有应急预案，班会队会有安全内容，放假前有安全警示和温馨寄语，每期板报有安全知识。 努力实现 “学校安全无事故、在校学生零伤亡 ”的终极目标。 五、消除一个热点 ——规范收费行为 学校收费一直以来都是社会关注的热点，为规范学校收费行为，中心学校每学期在开学前两天就将收收费标准公示、同时 深入班级访问学生，深入家庭访问家长，让学生上明白学，家长交明白钱，学校做明白帐。 一年来，无论是期初、期中还是期末，全乡中小学没有发生一起学校或教师个人乱收费行为。 六、注重一个根本 ——加强队伍建设 为了使师德 教育 不流于形式，我们不断创新活动形式，丰富活动内容，利用大家访活动，进村入户调查为机会，扎实有效地开展了师德 教育 活动。 组织教师以师德为引领参与讨论，以优良的师风带动教风、促进学风的转变；深入学习《义务 教育 法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，重温瓮安县中小学教师《诚信十条》、以及其他相关制度规定，全面提升教师政治思想水平，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献 教育 的职业道德。 对教师体罚和变相体罚学生 现象实行一票否决制，并建立了教师体罚学生的责任追究制度。 七、强化一个导向 ——公开公正评价 为引导广大教师自觉做到 “精心施教、文明执教、廉洁从教 ”，不断改进教学方法，稳步提高教学质量，我们认真开展月查教学督导，每次督察都将检查结果即时交流、反馈，同时将结果公开，借此督促老师们把思想放在 教育 上，把精力放在教学上，把行动放在管理上。 我们根据上级有关规定，结合本校实际，制定了《小河山学校教师绩效量化考核方案》， 指导考核组从 “师德表现、常规工作、教学实绩 ”等 7 个方面对教师全面工作进行考核，无论是自然年度还是学年度，从校长到老师，考核分数面前人人平等，无论是评先、评优，还是晋级、晋职，只要有指标限制，都一律从高分到低分在校内依次确定人选，不搞论资排辈，不搞特情照顾。 八、体现一个宗旨 ——服务全体师生 作为中心学校校长，我始终把自己定位在一线老师，当广大师生的服务员，始终坚持早上班、迟下班，牺牲周末休息日，经常深入学校了解情况解决问题，热情接待每一位来访家长，尽最大可能帮助他们解决力所能及的问题，平时自己和办公室的同 志们都努力践行 “优质、高效、热情、周到 ”的服务理念，坚持做到 “一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相奉、一声问候相送 ”，始终把师生的冷暖放在心头。 通过合理调配师资，科学利用 教育 资源，假期积极筹办男女生住宿问题，为着力解决难于管理及不安全因素， 09 年让 128 位女生住在校园内， 2020 年想方设法让 130 多位男生住在校园内，加强安全管理，学校对存在的安全隐患及时进行了排查与更换，同时学校通过积极争取，得到 教育 局的大力支持解决了我乡住校贫困学生 270多人吃早餐与吃菜的经费困难，为了让教师安心教书，能够有更加多的时间用于教学，想方设法解决教师吃饭难，建立起简易教师食堂与学生食堂，在做这些工作的时候我们没有说苦，为了学生与老师只能说在苦中得。