超市管理----08-华南标超生鲜报损流程s-sx-o-20xx-002-a内容摘要:
、门店生鲜调价流程相衔接。 第二部分 流程描述 1 填制报损登记表 门店生鲜部门训练员或代班发现坏损、近保质期的生鲜商品,先进行退换货或降价、调拨处理。 对于已不能无法退换且已不能再销售的生鲜商品,生鲜部门训练员或代班填制“生鲜商品报损登记表”,交部门经理审核。 对于营业结束前需以买赠方式进行清货或再加工的生鲜商品, 生鲜部门训练员或代班需单独填制一份“生鲜商品报损登记表”,在表上注明“清货”或“再加工”,交部门经理审核。 2 审核报损登记表 生鲜训练员审核“生鲜商品报损登记表”,主要核对商品实物与登记表是否相符、是否仍能销售、登记表填 写是否合要求等,对于清货或再加工商品需检查数量及质量情况,然后签字,交 生鲜 经理审批。 生鲜主管审核报损申请,主要控制每天的报损金额及是否有部门经理签名; 生鲜 主管不当班时由值班主管审核、签名。 3 可再利用的商品处理 对于需买赠的商品,生鲜部门训练员或代班根据报损登记表,将 商品整理至销售区,以捆绑销售或买赠等方式对商品进行销售,生鲜 经理 ;生鲜督导;防损督导 需对赠送情况进行抽查。 对于需处理销售的商品,生鲜部门训练员或代班根据报损登 记表,将商品整理至销售区,加贴特价基本码对商品进行销售,生鲜 经理 ;生鲜督导;防损督导 需对销售情况进行抽查。 对于需再加工的商品,生鲜部门训练员或代班根据报损 登记表,将商品整理至加工区,安排对这部分商品进。超市管理----08-华南标超生鲜报损流程s-sx-o-20xx-002-a
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次的技工考核(一年两次的其中一次)。 4. 部门经理将最终确定的技工考核申请表提交鲜食副总与店总审批,审批后交给驻店 HR。 ( 三 ) 、考核项目包括:理论考核与实操考核。 1. 理论考核采用百分制,占整个考核分数比例为 30%,考核内容包括:公司流程、商品知识、清洁卫生、专业知识等。 理论试题由部门经理出好后交给生鲜副总审核。 (明年开始准备试题库,每次考核从试题库中抽取)。 2. 实操考核
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