资源与运营管理网考随机抽题答案

资源与运营管理网考随机抽题答案内容摘要：

月的销量是相同的，十二月份的销售额要比其他月份的平均水平多 30%。 利用季节 性模式分析方法计算明年十二月的销售额应该是（ 1300）张。 187. PDCA 循环中的 D 代表（ 检查 ）。 188. 关于资源调度，说法正确的是（ 它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方 ）。 189. 对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（ 德尔菲法 ）属于定性分析方法。 190. 刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵触，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。 这个时候人们应对变革的心理处于（ 拒绝 ）时期。 191. 决策通常可以分为四个步骤，在做出决策后应该（ 执行和评估决策 ）。 192. 流动负债一般是指（ 一年以内到期的债务 ）。 193. 很多公司在世界各地开展业务，其员工需要了解其他国家的文化背景并具有 39。 国际头脑 39。 ，这是由（ 全球化 ）因素引发的变革。 194. 关于信息交合法主要遵循的原则，说法不正确的是（ 筛选原则，找出更好的方案 ）。 195. 工作任务书（ SOW）是一种确定工作分配的行之有效的方法。 它建立在（ 对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意 ）的基础之上。 196. 小张刚进入一家咨询公司，他在就职过程中，公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（ 核心客户的详细资料 ）。 197. 根据我国与安全相关的法律规定，强调（ 企业 ）是安全生产的主体。 198. 要求：把有关问题以提问方式列举出来，制成一个表，然后把某一事物或特定对象带入表中，与表中的各项加以核对，以启发创造性设想。 这种创新方法是（ 甘特图 ）。 199. 小李所在的客户服务团队最近发现顾客的投诉率明显上升，于是编制问卷到客户中间去了解。 这属于决策技巧中的（ 与别人沟通以及别人的参与 ）。 200. 正态分布是 6δ标准的重要概念之一，数据成正态分布是指大多数的观测值（ 分布在控制值附近，并在控制值的两侧呈逐渐递增的状态 ）。 201. 运用工作分解结构法进行任务的分解，最后一步应该（ 使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果 ）。 202. 使用机械起重设备代替人工处理 属于预防安全和健康事故原则中的（ 把劳动保护的措施放在优先位置 ）的原则。 203. 在评估资源时经常依据五个性能标准，如果某资源的生产量可以根据市场的需求变化，及时做出调整，说明该资源的（ 弹性 ）性能标准良好。 204. 对项目进行成本－效益分析时，首先应该（ 考虑方案中所有的成本和效益 ）。 205. 不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用项目成本 模式的是（ 机械制造 ）公司。 206. 留存收益通常是指（ 企业利润中没有作为股息支付而留存于企业的那部分收益 ）。 207. 在面试中，有一些问题需要尽量避免，其中面试官常犯的镜像效应的错误是指（ 对与自己具有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感 ）。 208. 传统分类中的管理费用，也可以称为（ 非决策性固定成本 ）。 209. 组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（ 组织文化 ）。 210. 所有者权益一般可以分为（ 实收资本和净利润 ）两部分。 211. 某家具供应商未能在客户指定的时间内送达客户 订购的家具，这批家具属于（ 非有效库存 ）。 212. 全面生产设备管理系统（ TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（ 财务保全 )。 213. 我国已发布的《企业会计准则 现金流量表》要求企业按（ 直接法 ）编制现金流量表。 214. 在使用 5W2H 法时，首先应该（ 审视目前形势和问题 ）。 215. 在使用 SWOT 分析法时，不属于分析团队自身的方面的是（ 成本最小化 ）。 216. 保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能 属于系统管第 6 页 共 22 页 2270+资源与运营管理抽题无答案 20200625 理五个方面中的（ 规划和提供资源 ）。 217. 不同岗位的安全技术内容 不同，因此，企业要针对自身的特点进行（ 安全规程 ）的教育。 218. 在我国，人口老龄化问题也影响了一些企业的发展 ，这是由（ 人口统计学 ）因素引发的变革。 219. 在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（ 做过该工作的人或者该部门的领导 ）。 220. 一家食品生产企业在进行成本计算时，适合使用（ 单位 ）成本模式。 221. 不 同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用项目成本模式的是（ 机械制造 ）。 222. 根据变革的概念，不属于组织变革的是（ 公司换商标 ）。 223. 预先危险性分析法将危险性划分为 4 个等级，其中安全等级（ 处于事故的边缘状态 ）。 224. 四步法 是制定决策的一种方法，运用 四步法 时，在查明问题之后的正确步骤是（ 寻求解决方案 ）。 225． 在结构化面试的实施过程中，建立关系阶段应该（ 提出考核问题，搜集应聘者的信息 ）。 226. 不同的因素对不同的行业产生的影响不同。 国家为振兴造船业作出规划，很多造船企业根据规划进行改革 是导致船业制造公司变革的（ 政治 ）因素。 227. 一个 PDCA 循环的最后一个阶段是（ 检查 ），然后重新开始循环。 228. 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要 的，不属于招聘规划的步骤的是（ 选出合适的应聘者 ）。 229. 对一个生产系统来说，属于企业运作的转化过程的是（ 生产 ）。 230. 某公司由于高层管理人员的变动而导致公司的项目发生了变化，该项目领导者首先要做的事情是（ 召开团队会议讨论该变化，以及它将会或者可能对于绩效、成本和时间产生怎样的影响 ）。 231. 人口普查报告结果显示，单身家庭数量增多，这可能导致小型洗衣机的需求量不断增大 是影响洗衣机制造企业的（ 社会 ）因素。 232. 在使用 SWOT 分析法时，不属于分析团队自身的方面的是（ 成本最小化 ）。 233. 一般情况下，百货公司比邮购公司的盈亏平衡点高，这主要是因为（ 百货公司的固定成本比邮购公司高 ）。 234. PCT 测试中的 P 代表（ 利润 ）。 235. 根据我国现金管理的规定，正确的做法是（ 各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行 ）。 236. 某集团常常采取指导伙伴的方式对员工进行培训。 （ 能力出众 ）不是指导伙伴必须具有的特点。 237. 管理者在日常工作中经常会遇到组织的问题，对于这类问题，其 问题的制造者 是（ 组织本身 ）。 238. SWOT 分析法中的 S 代表（ 优势 ）。 239. 把要解决的问题同其他事情作一个比较，从中找到问题的解决思路，这属于决策技巧中的（ 类比法 ）。 240. 目前，很多大公司都实行了客户关系管理（ CRM），使用这种系统的优点有很多，但一般不包括（ 提高产品的质量 ）。 241. 理想的人员规范应该具备的要点不包括（ 应聘者的社会关系 ）。 242. 小吴最近参加了一家 IT 公司的面试，面试时招聘经理按照事先准备好的面试提纲问了他一系列与工作相关的问题，小吴参加的这次面试属于（ 结构化 ）面试。 243. 激进式变革通常会对整个组织产生非常大的影响，并能够改变组织的根本。 由此 可看出，激进式变革是（ 重大的、根本的 ）。 244. 某公司经常发生因原材料供应跟不上需求而导致停产待料的问题，严重影响了公司的生产，发生这种情况的主要问题是（ 管理者本身的问题 ）。 245 在面试中，有一些问题需要尽量避免，其中面试官常犯的镜像效应的错误是指（ 对与自己具有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感 ）。 245. 王经理是一家公司的市场部经理，他想确认一下自己的内部客户和外部客户，属于他的外部客户的是（ 供销商 ）。 246. 关于变革，说法正确的是（ 变革必须有合理的理由、明确的目的 ，并以正确 的方式进行，才能获得成功 ）。 247. 为了为客户提供产品或服务，同时获取利润，企业需要在生产系统中输入资源，由此可看出，资源是实现企业目标的（ 基础 ）。 248. 创新管理需要审核的问题 在组织的具体实践中，强调技术开发吗。 属于（ 组织是否有有效地实施机制 ）的创新管理指标。 249. 对项目进行成本－效益分析时，首先应该（ 创建一个两栏的表格，两栏的标题分别为“成本”和“效益” ）。 250. 在汽车制造方面，（ 制造汽车组件的设备 ）是主要物质资源。 251. 当公司打算用某空缺职位来填补团队中刚好存在的技能空缺 时，需要检查该公司的（ 任职资格 ）是否是最新的。 252. 一位应聘者说他喜欢看推理小说，人力资源部周经理据此认定该应聘者推理能力不错。 周经理的这种做法没有注意面试时应避免（ 根据外表贸然下定论 ）的问题。 253. 在达到优质产品和服务目标的步骤中，利用性能指标对质量进行监督与测量后，需要做的工作是（ 规定质量指标应达到的标准值 ）。 254. 按照变革规模的大小，变革目标可表现为愿景和目的，相对于愿景，目的（ 具有可测量的、概括的等特点 ）。 255. 在关注员工发展时，做法不正确的是（ 可以凌驾于新员工之上 ）。 256. 全面生产设备管理系统（ TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（ 财务保全 )。 257. 635 法 就是指创新管理方法中的（ 默写式头脑风暴法 ）。 258. SMART 原则中的 S 代表（ 明确的 ）。 259. 流动负债一般是指（ 一年以内到期的债务 ）。 260. 关于盈利现金比率，说法不正确的是（ 盈利现金比率反映企业本期经营活动产第 7 页 共 22 页 2270+资源与运营管理抽题无答案 20200625 生的现金净流量与净利润之间的比率关系 ）。 261. 属于项目报告的简介的内容是（ 项目的背景：如何提议的、为什么提出该项目、谁参与了该项目等 ）。 262. 企业基层管理人员经常接触 到各种类型的会计种类，其中企业预期未来要实现的报表是（ 计划和预算会计 ）的结果。 263. 我国已发布的《企业会计准则 现金流量表》要求企业按（ 直接法 ）编制现金流量表。 264. 为了留住员工，公司应该尽可能地为员工提供学习新技能的机会，这属于（ 培训和发展 ）方面的机会。 265. 传统分类中的管理费用，也可以称为（ 非决策性固定成本 ）。 266. 当容错范围与过程中的自然偏差一样时，处理能力（ 等于 1）。 267. 小张刚进入一家咨询公司，他在就职过程中，公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（ 核心客户 的详细资料 ）。 268. 支出（成本）包括三种形式，其中资本支出是指（ 具有持久价值 ）的成本。 269. 王经理为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（ 明确项目的具体实施季节 ）。 270. 关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（ 成本会计 ）。 271. 有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（ 其他员工的详细薪酬情况 ）。 272. 当写完报告正文，并且把完成了什么目标、出现过什么问题、下一次如何做得更好等问题组合到一起后，再写项目报告的（ 执行概要 ）。 273. 预 测资源需求属于资源管理流程中的（ 计划 ）阶段。 274. 组织的客户分为内部客户和外部客户，属于组织的内部客户的是（ 上级直接主管 ）。 275. 财务预算主要用于确定企业的（ 预期的现金收入和现金支出 ）。 276. 刘总的公司 2020 会计年度的资产总额为 1,000,000 元，长期负债为 500,000 元，流动负债为 300,000 元，则刘总公司 2020 会计年度的所有者权益为（ 200,000）元。 277. 以一个事物为出发点，联想其他事物并与之组合，可以形成新创意。 这种创新方法是（ 5W 法 ）。 278. 客户是企 业生存的根本，关心客户的原则有 五要 和 五不要 ，不属于 五不要 的是（ 不要忘记对表扬和投诉做记录 ）。 279. 属于引发变革的内部原因的是（ 管理和工作流程上的变化 ）。 280. 使用机械起重设备代替人工处理 属于预防安全和健康事故原则中的（ 把劳动保护的措施放在优先位置 ）的原则。 281. 认定和满足客户的要求、完善质量政策、组织人们参与、促使改进、审核质量 这属于系统管理五个方面中的（ 监督与检测 ）。 282. 描述了不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式 属于任职资格中的（ 角色行为 ）。 283. 李经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人的问题在于其（ 不确定性 ）。 284. 激进式变革指的是会影响整个组织的变革，属于激进式变革的是（ 企业流程再造 ）。 285. 对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（ 德尔菲法 ）属于定性分析方法。 286. 小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。 小王表面上说： 弹性工作制是个好主意。 ，但他还是按照原来的作息习惯安排工作。 小王对这次变革的反应属于（ 伪装者 ）。 287. 在 5W2H 改进法中， 2H所表示的因素是（ 如何做和成本如何 ）。