请假管理制度~提高员工出勤率内容摘要：
~200 元的罚款，情节严重的移交给相关医院、番禺区卫生局和番禺区卫生监督所处理，属于违法行为的移交给非法行医执法局处理。 三． 其他类假 1． 因特殊情况，特殊原因需要去处理的，可以请其他类假。 2． 请其他类假 如：请长假等，必须提前 10 天 书面 申请； 因无法抗拒因素 或无法预计的 十分重大的 事 件 必须 要 处理 的， 无法提前预计申请的可以除 外。 3． “ 其他类假 ” 的 请假 时间不予限制，根据实际情况而定。 原则上不超过一个月。 4． “ 其他类假 ” 的 请假原由 十分紧急时， 审批 流程 可以根据实际特殊 情况 处理。 5． 请其他类假的请假事由必须属实，并且须经受得起求证，否则可以不予审批。 6． “其他类假”的请假事由经过求证属于虚假情况的，视情节严重处以 50 元 ~100 元的罚款。 四． 正式员工。阅读剩余 0%
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