论文范文—中医医院档案管理存在的问题及解决途径内容摘要：
收集效率不高，管理分散，缺乏信息资源整体性。 目前绝大多数医院都制定了较为健全的医院管理制度和各级各类人员工作职责，而涉及档案管理的制度、职责、考核标准却较少，没有统一规范的医院档案管理模式。 由于管理制度不完善，有价值的文件材料得不到足够的重视和统一收集，造成档案收集效率不高，信息管理与档案管理严重脱节，失去了档案工作的完整性，医院信息资源缺乏整合性，跟不上新时期发展的需要，不利于科学管理。 档案管理人员素质参差不齐。 目前从事医院档案管理的人员在专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，表现为人员配备随意，流动性大，档案管理人员多是从 行政、护理、医技等部门转岗过来，而档案专业出身的人员较少，且存在着专业知识老化，知识面较窄，知识结构不合理，学历偏低，思想观念和管理水平相对滞后等问题，与时代发展的要求悬殊较大，难以适应新形势下的档案事业发展。 2 解决的办法与途径 加强目标管理 医院档案是为医疗、教学和科研服务的，必须加强其目标管理，切实为临床医务人员提供有效的文献资料。 当今世界已进入信息时代， “ 知识剧增 ” 已使医学科学的基础学科不断分化，各学科之间发生着大跨度、全方位的相互渗透、影响和补充。 在临床医用方面，新技术 层出不穷，临床科研人员必须及时掌握有关情报，避免重复别人的工作。 选题时有助于确定实验对象，样本大小，施加因素，指标的制定，误差的控制等方法。 在论文撰写阶段可加深理论认识，提高论文质量。 临床。阅读剩余 0%
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