装饰公司日常行为规范的管理制度及考核办法内容摘要:
策。 勤奋学习专业知识,精通岗位流程和操作规则,熟悉掌握安全用水、用电、用火常识,杜绝安全事故发生。 服从公司管理,遵守劳动纪律,不外出聚集酗酒,不打架斗殴,不赌博,不滋扰社会。 服从管理人员的工作安排,严格按设计图纸进行施工,不得擅自更改、更换施工项目、发现有设计不合理的地方要及时如设计师联系。 恭和礼让,微笑服务,给予同事和客户力所能及的帮助,与客户保持良好关系。 二、 细则 上班时间须着装整洁大方,佩带胸牌。 如发现一次 未带者 ,罚款 20 元。 上班时间不准大声喧哗、打闹、 闲 聊、不看闲书。 违者罚款 20 元。 不 得 玩游戏电脑、 、不使用公司电话闲聊天,不做与工作无关的事情,不影响别人办公。 违者罚。装饰公司日常行为规范的管理制度及考核办法
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不变。 在施工过程中,甲方提出变更修改设计、增减工程项目或者变更材料设备,须提前与乙方联系,在签订《工程项目变更单》(见附件四《工程项目变更单》)后,方能进行该项目的施工,因此影响竣工日期的,由甲、乙双方商定。 凡 甲方私自与施工人员 或其它管理人员 商定更改施工内容、增加施工项目所引起的一切后果,由甲方自负;给乙方造成损失的,甲方应予赔偿。 甲
金 财务部管理手册 国家装培训 经理人资料版权汇众所有 18 6— 10 万 2% 100 万 3000 元 第一名 800元 10. 1— 25 万 % 150 万 5000 元 第二名 500元 25 万以上 3% 250 万 8000 元 奖金发放扣除考核最低指标部分: a) 如某精英设计师当月完成 15 万业绩; 1800 元 +( 15 万 6 万)%=4950 元 b)
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以 200 元 /次罚款; 03. 施工现场应做到每日一清,保持现场清洁,材料堆放整齐,巡查抽查时发现现场杂乱,垃圾乱堆罚款 100 元 /次,对乱抛垃圾及向下水管道、便池、生活垃圾道倾倒垃圾的罚款 300 元 /次。 公共走道脏、乱的罚款 200元 /次; 04. 施工现场未张贴公司标识、工程铭牌或工程铭牌污浊、出现扰民招贴的罚款 300 元 /次; 05. 施工队现场用明火、电炉等做饭
1)助理设计师:底薪 2020元 —— 2500元 /月,提成按 xxxx元 /套发放。 ( 2)主案设计师:底薪 2500元 —— 3000元 /月,提成按个人每月签单总价的 xx%发放。 ( 3)首席设计师:底薪 3000元 —— 3500元 /月,提成按个人每月签单总价的 xx%发放,设计费提成按个人每单实际设计费总价的 xx%发放。 ( 4)高级设计师:底薪 3500元 —— 4000