装饰公司人力资源管理手册※内容摘要:
辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 指导、协助员工做好职业生涯规划。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 二)部门 管理 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 配合相关部门,做好 选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台济 南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 公司各部门 的设置、合并、更名、撤销等管理; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮 伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 制订公司 部门和人员岗位职责; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他 赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 公司 高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙 翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 三) 人事管理 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理 ; 装饰公 司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 公司 员工的人事档案、劳动合同管理; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 提供各类人力资源数据 统计及 分 析; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 四) 其他工作 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 制订公司员工手册; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百 万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册 闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊 减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 公司人事管理信息系统建设与维护; 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧 韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 第三章 招聘工作 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 一、 招聘目标 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 一) 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格、优秀的人才。 装饰公司人 力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 二) 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有 效控制成本。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 二、 招聘原则 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 一) 公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。 对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工,将优先给予选拔、晋升。 其次再考虑面向社会公开招 聘。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 二) 所有应聘者机会均等。 不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。 装 饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 三、 招聘政策 、 流程 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百 万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 一) 招聘政策 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平 台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 招聘工作应根据每年人力资源管理计划进行。 如属计划外招聘应提出招聘理由,经公司总经理审批后方可进行。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理 资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 二) 招聘 流程 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧 商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 招聘需求申请和批准步骤 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东 易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 1) 各部门根据年度工作发展状况,核查本部门各职位,于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划,拟定人力资源需求计划,报公司人力资源部。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 2) 人 力资源部根据公司年度发展计划、编制情况及各部门的人力资源需求计划,制定公司的年 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( ww. )百万管理资料下载平台 无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( )百万管理资料下载平台济南东易日盛人力资源管理手册闺棉疙韭襟森拈遮伙旁肆该渗坊减俩锅匝绽去宽奋辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 度招聘计划。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( )百万管理。装饰公司人力资源管理手册※
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1)助理设计师:底薪 2020元 —— 2500元 /月,提成按 xxxx元 /套发放。 ( 2)主案设计师:底薪 2500元 —— 3000元 /月,提成按个人每月签单总价的 xx%发放。 ( 3)首席设计师:底薪 3000元 —— 3500元 /月,提成按个人每月签单总价的 xx%发放,设计费提成按个人每单实际设计费总价的 xx%发放。 ( 4)高级设计师:底薪 3500元 —— 4000
以 200 元 /次罚款; 03. 施工现场应做到每日一清,保持现场清洁,材料堆放整齐,巡查抽查时发现现场杂乱,垃圾乱堆罚款 100 元 /次,对乱抛垃圾及向下水管道、便池、生活垃圾道倾倒垃圾的罚款 300 元 /次。 公共走道脏、乱的罚款 200元 /次; 04. 施工现场未张贴公司标识、工程铭牌或工程铭牌污浊、出现扰民招贴的罚款 300 元 /次; 05. 施工队现场用明火、电炉等做饭
未来 二、交朋友 交物业 朋友 交同行朋友 三、学知识 每天有所收获 每天掌握新知 业务员如何寻找客户 一、小区寻找客户 二、客户单位、老宿舍 三、物业介绍 家装 公司管理模版 好 管理 成就好 未来 四、同行介绍 五、通过客户介绍 六、做团购 七、网上发展客户 八、多交各种朋友 设计主管 五 项指标 一、签单率 团队 最低签单率 个人最低签单率 家装 公司管理模版 好 管理 成就好 未来 二
. 人力资源部文件 ① 人力资源本部正式形成发出的文件、传真、通知等,除保密薪资 档案 外,均应保存一份原件或影本归档,年终按内容类型、依成文时间编号装订成册。 ② 薪资福利类保密档案由人力资源部 建档保存。 2. 公司文件 包括公司发文、所属企业的请示和报告(除保密的薪资内容),平时收文即入 70 活页册保存,年终编排目录,装订成册归档 3. 外 部文件
100 万 X1%=10000 元 全年完成奖励 : 1000 万 % 1 万 1500 万 % 3 万 三.工程部经理 : 底薪 1800 元 提成 % 全年完成 :1000 万 % 1 万 1500 万 % 3% 四.代理总监 : 1.水电总监奖金 : 公寓 80 元每套 别墅 120 元 2.泥工总监 : 公寓 80 元每套 别墅 120 元 3.木工总监 : 公寓 100 元每套 别墅