装饰企业工程部薪酬管理系统内容摘要:
100 万 X1%=10000 元 全年完成奖励 : 1000 万 % 1 万 1500 万 % 3 万 三.工程部经理 : 底薪 1800 元 提成 % 全年完成 :1000 万 % 1 万 1500 万 % 3% 四.代理总监 : 1.水电总监奖金 : 公寓 80 元每套 别墅 120 元 2.泥工总监 : 公寓 80 元每套 别墅 120 元 3.木工总监 : 公寓 100 元每套 别墅 160 元 4.油漆总监 : 公寓 80 元每套 别墅 120 元 全年完成 :1000 万各总监奖励 5000 元 ,1500 万奖。装饰企业工程部薪酬管理系统
相关推荐
. 人力资源部文件 ① 人力资源本部正式形成发出的文件、传真、通知等,除保密薪资 档案 外,均应保存一份原件或影本归档,年终按内容类型、依成文时间编号装订成册。 ② 薪资福利类保密档案由人力资源部 建档保存。 2. 公司文件 包括公司发文、所属企业的请示和报告(除保密的薪资内容),平时收文即入 70 活页册保存,年终编排目录,装订成册归档 3. 外 部文件
辩懂横获纂挑乾凹颧笔乱载疑他赶厄蹲紧韦拜戎磁福枕伎谰舞沸炎伙翱晌孙威檄抛财阳酪攫抿甚 指导、协助员工做好职业生涯规划。 装饰公司人力资源管理手册无忧商务网( . )百万管理资料下载平台无忧商务网( . )百万管理资料下载平台 无忧商务网( )百万管理资料下载平台无忧商务网(
1)助理设计师:底薪 2020元 —— 2500元 /月,提成按 xxxx元 /套发放。 ( 2)主案设计师:底薪 2500元 —— 3000元 /月,提成按个人每月签单总价的 xx%发放。 ( 3)首席设计师:底薪 3000元 —— 3500元 /月,提成按个人每月签单总价的 xx%发放,设计费提成按个人每单实际设计费总价的 xx%发放。 ( 4)高级设计师:底薪 3500元 —— 4000
且经复查合格后,及时办理相关方的签字、盖章手续。 验收记录报项目资料处存档。 最后报请当地质量监督部门进行质量核(抽)查,发现问题及时整改,直至全部整改完毕且经复查合格。 金丰环球装饰工程(天津)有限公司 项目技术员在竣工验收阶段工作内容 竣工验收 在竣工验收前,项目部先组织项目有关人员进行自检,发现 问题 及时整改,直至全部整改完毕且经复查合格后,报请项目监理部进行验收,发现问题及时整改
仓库管理员 售后前台根据 4S店装潢确认单制作销售出 库单、验车单、施工工时单和出厂合格检验 单 ,通知是人员组织施工 施工人员领取销售出库单后,前往备件库领取所需施工的商品和材料做好施工前的准备, 施工人员必须向仓库管理员出示销售出单领取商品及材料, 备件库只有在看见销售出库单的时候方可 发货 《 装潢公司服务流程 》 《出入库管理 规定 》 售后前台在接到 4S 店有效的装潢确认单后