行政人事管理流程

行政人事管理流程内容摘要：

继续试用，对该员工下阶段的期望是： 签名： 日期： 年 月 日 行政人事部 意见 签名： 日期： 年 月 日 总经理 签名： 日期： 年 月 日 （ 二 ） 转正申请审批表 本人填写部分 个人信息 姓 名 性 别 出生日期 入职时间 所在部门 试用岗位 主管领导 试用月薪 试用期工作总结及转正申请 自我的职业规划及对公司发展的期望 申请人签字 ： 申请日期： 员工部门负责人填写部分 试 用 期 表 现 概 述 成绩与优势： 需改进之处： 考 核 评 估 及 建 议 评价 （以下每个评价指标满分 10 分） 工作 态度 沟通 交流 专业 技能 应变 能力 责任心 进取 心 执行 力 团队 协作 发展 潜力 工作 规划 综合评鉴等级： 91100 分 优 秀（ ） 8090 分 良 好（ ） 6079 分 符合标准（ ） 5059 分 尚需改进（ ） 4049 分 不可接受（ ） 部门意见： 正式聘用原岗位 改聘其它岗位 延长试用 ( )月 解聘 部门负责人签章： 日期： 行政部人事审查意见： 转正日期： 转正后薪资： 负责人签字： 日期： 总经理审批意见： 签字： 日期： 岗位调动流程 员 工 内 部 调 动预 调 动 员 工节 点 员 工 所 在 部 门 用 人 部 门 总 经 理行 政 人 事 部阶段提 出 用 人 申 请 审 核 审 核拟 定 调 动 方 案及 人 选协 商征 求 意 见交 换 意 见 确 定 调 动 人 选办 理 调 动 手 续 审 核存 档工 作 交 接工 作 交 接接 收123456 员 工 晋 升预 晋 升 员 工节 点 各 职 能 部 门 总 经 理行 政 人 事 部阶段123456提 出 申 请 审 核审 核公 布 空 缺 职 位确 定 晋 升 方 法确 定 晋 升 人 选接 受工 作 交 接 任 命 公 布就 职 员 工 降 级预 降 级 员 工节 点 各 职 能 部 门 总 经 理行 政 人 事 部阶段12345提 出 人 员 降 级要 求审 核审 核考 核是 否 胜 任办 理 离 职 手 续否是审 核转 岗结 束报 到 （一） 薪酬变动申请表 员工薪酬变动申请表 姓名： 部门： 职位： 到岗时间： 原薪酬： 元 变动后薪酬： 元，自 执行 变动原因： 部门经理签字： 日期： 人事部经理签字： 日期： 总经理签字： 日期： （二）岗（职）变动申请表 岗（职）变动申请表 申请日期： 姓名 调岗 时间 原部门 原职务 调入部门 新职务 原部门（职务）薪资 新部门（职务）薪资 变动原因 及说明 工作交接及物资说明 调出部门 负责人 意见： 转 入部门 （职务） 意见： 行政人事部意见： 总经理 总经理 批示： 员工培训申请流程 员 工 培 训 （ 内 训 ）各 职 能 部 门 行 政 人 事 部 总 经 理 财 务 部节 点阶段提 出 培 训 申 请 培 训 需 求 调 查 审 核培 训 需 求调 查 表需 求 分 析需 求 确 认配 合制 定 培 训 计 划及 费 用 预 算审 核 拨 付 初 期 款 项执 行参 与 培 训结 束 结 果 评 估拨 付 其 它 款 项1234567 员 工 外 派 培 训节 点 员 工 所 在 部 门 行 政 人 事 部 总 经 理阶段提 出 培 训 需 求 审 核 需 求 调 查 审 核制 定 培 训 计 划签 订 培 训 合 同工 作 交 接外 派 培 训结 束 报 到成 绩 汇 报123456审 核（一） 部门培训申请表 部门培训申请表 编号： 序号： 申请部门 负责人 申请日期 培训方式 期 限 主办单位 课程名称 师 资 名 称 费用预算 付款 方式 需求程度 □非常紧急 □比较紧急 □本月安排 □下月安排 申请原因及课程简述 获得证书情况：□学历制、毕业证 学历 □非学历制、职称等级证 □非学历制、结业证 □实战学习、无证书 行政人事部意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： （二 ）员工培训申请表 员工培训申请表 基本情况 姓名 性别 身份证号码 所任岗位 学历 入职时间 所属部门 职称 转正时间 培训情况 学习内容 主办单位 学习形式 □ 学历教育 □ 专业技能培训 □ 素质培训 □ 专业技术人员继续教育 学习时间 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日（总学时： _____ ） 学习方式 □ 脱产 □ 半脱产 □ 不脱产 学费 审批情况 部门意见 签字： ____年 __月 __日 行政人事部 意见 签字： ____年 __月 __日 总经理审批意见 签字： ____年 __月 __日 培训开发结果 □ 毕业 □ 结业 □ 未结业 备注 员工离职申请流程 员 工 离 职 流 程节 点 离 职 员 工 所 在 部 门 行 政 人 事 部 总 经 理 财 务 部阶段书 面 离 职 申 请 签 署 意 见 签 署 意 见 签 署 意 见办 理 离 职 手 续工 作 交 接劳 动 关 系 及 社保 处 理薪 资 及考 勤 统 计离 岗 薪 资 结 算 发 放离 职1234567审 核 员 工 辞 退 流 程节 点 所 在 部 门 行 政 人 事 部 总 经 理员 工 财 务 部阶段提 出 辞 退 审 核 审 核辞 退 通 知签 收工 作 交 接 办 理 离 职 手 续考 勤 统 计薪 资 核 算薪 资 发 放审 核离 职12345 （一）员工离职申请表 员工离职申请表 姓 名 所属部门 岗 位 合同有效期 通知离职日期 拟离职日期 离职类型 □ 试用期内公司要求解除劳动合同 □ 试用期内个人要求解除劳动合同 □ 合同未到期，个人要求解除劳动合同 □ 合同未到期，公司要求解除劳动合同 □ 合同期满，公司要求解除劳动合同 □ 合同期满，个人要求解除劳动合同 离职原因陈述。