腾讯管理文件hr01招聘需求申报表内容摘要:
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是 □ 否 是否有亲属在我公司工作 □ 是 □ 否 身高 体重 血型 健康状况 外语水 平 □ 六级以上 □ 六级 □ 四级 □ 四级以下 计算机水平 □ 精通 □ 熟练 □ 了解 工作经历: 公司名称 起止时间 部门
M 型单片机 8751 内 EPROM 固化编程时,用于施加叫高的编程电压。 [10]对于 89C51,则加在 Vpp 引脚的编程电压为 +12V或 +5V。 I/O 口引脚 ( 1) P0 口:双向 8位三态 I/O口,此口为地址总线(低 8位)及数据总线分时复用口,可驱动 8 个 LS 型 TTL 负载 , 单独使用时需外加上拉电阻方能正常工作。 ( 2) P1 口: 8位准双向 I/O 口
律法规、社会公德的行为表现; E、其它 其中:当月行为表现合格者为 ,行为表现良好者为 分以上,行为表现优秀者为满分 1分。 如当月能有少数突出表现者,突出表现者可以最高加到。 更多免费资料下载请进: 中国最大的免费课件资源库 如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者,行为考核分数一律为 0分。 三、 考核方法 员工考核时间:下一月的第一个工作日。
..................................................................................................................51 九、 ...............................................................................
六级 + 六级 四级 四级 理解能力 很强 较强 一般 较差 反应能力 敏锐 灵活 正常 迟钝 承受能力 很强 较强 一般 较差 领导潜力 很强 较强 一般 较差 合作性 很强