胜利油田百师带千徒活动师徒合同(样本内容摘要：
传授的内容 《师徒合同》应明确规定传授的内容，并尽可能制定量化指标，同时规定完成每一指标的时间。 师徒职责和义务 导师的主要职责是传业务技能，同时帮政治思想，带工作作风。 对徒弟的技术 (业务 )能力严格训练，严格要求；要结合实际生产课题或科研项目 进行高技能的传授，切实把一技之长传授给徒弟；要在传授教学技艺的同时，把优良作风、职业道德、 生产经验传 给徒弟，切实完成《师徒合同》上规定的各项任务。 徒弟要尊重导师，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，真正做到业务水平上等级，思想有提高，作风有转变，把导师的绝活绝技学到手。 合同期限 各实施单位 要根据 带徒 岗位的实际需要确定合同期限，一般4 为 1—3年。 合同目标 徒弟要在原来的 技术 水平的基础上提高一个等级或一个台阶，具体目标应在合同中明确规定。 四、考核要求 合同期间， 领导小组 要定期进行阶段性考核，如每季度或半年考核一次，检查培养效果。 合同期满后，由 活动领导小组 对徒弟进行业务（技能）水平考核。 对。阅读剩余 0%
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