聘用合同tcl国际电工管理制度内容摘要：
的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10． 在合同生效期内，乙方提出解除本合同时，乙方参加外训所发生的一切费用，包括 外训期间甲方支付给乙方的薪资，乙方保证退回给甲方。 11． 乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如 乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总 额作为赔偿给甲方的违约金。 （工人以书面形式提前十五天通知甲方即可） 12．甲方每年支付乙方十三个月工资，第十三个月的工资作为解除或终止本劳动合同时，甲方 一次性支付给乙方的补偿金。 计算公式为：第十三个月工资 =月平均工资 247。 12 当年实际 出勤月数。 13．未尽事宜，按照《 劳动法》及相关法律、法规执行。 14．本合同一式两份。阅读剩余 0%
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