人力资源管理（岗位体系）大区经理内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）大区经理 大区 经 理职位名称 大区经理 职位代码 所属部门 销售部职 系 职等职级 直属上级 销售部经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。 工作内容:参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；制定本区域营销计划、分解销售目标；提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；控制所辖区域办事处费用开支；直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；处理客户投诉；对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；对业务人员进行培训、指导。 任职资格:教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历。 培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。 经 验:5 年以上企业销售管理工作经验。 技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；有较强的市场销售经验和市场嗅觉；熟练操作办公软件。 态 度:自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
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