网考资源与运营管理整理版

网考资源与运营管理整理版内容摘要：

尔登公司得到了大量的订单。 86. 火灾发生后，公司重建厂房，采用了新技术重新开工，由此可以看出马尔登公司的做法属于（ ）变革。 A 激进式 B 渐进式 C 缓慢式 D 潜在式 87. 在发生火灾后，马尔登公司增加健康福利，重建工厂，这种变革是由（ ）引发的。 A 内部原因和外部原因 B 既不是内部原因也不是外部原因 C 内部原因 D 外部原因 88. 由于采用了新的机器设备，员工们就必须掌握计算机知识，由此带来的变革属于（ ）因素。 A 竞争 B 消费者 C 技术进步 D 人口统计 89. 马尔登公司由于火灾带来的一系列变革可能会令员工不安，甚至对员工士气极具破坏性，此时作为管理层不应该（ ）。 A 设立危机处理小组 B 做工作来提高员工士气 C 积极倾听员工的建议和想法 D 裁减人员，以开源节流 90. 不属于马尔登公司在火灾发生后实施的变革的特点是（ ）。 A 细微的 B 转变性的 C 根本性的 D 自上而下的 在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。 以下是毕业生小李与主考官的对话实录： 主考官甲：请坐。 介绍一下自己，好吗。 小李：您好，我叫李华。 我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。 这是我的成绩单和个人简历，请您过目。 主考官甲：你了解我们公司吗。 小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十 分向往毕业后到贵公司工作。 我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。 主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系。 小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。 我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，这为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已说过对软件开发有兴趣，我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。 主考官乙：你对加班、出差怎么看。 小李：我近几年不会考虑结婚，没有家庭负担，加班没有问题。 至于出差更是乐意的。 7 主考官们对小 李提出一系列与工作相关的问题后，告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。 91. 从面试的过程中可以看出，小李与该公司之间进行的是（。 A 个别面试 B 小组面试 C 成组面试 D 会议型面试 92. 不同的面试方式各有优点，该公司采取的面试方式的优点在于（ ）。 A 加深应聘者与面试人员的相互了解 B 有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 C 增加不同面试者之间的可比性 D 提高判断的准确性，克服个人偏见 93. 根据主考官在面试中的提问种类，此次面试属于（ ）面试。 A 非结构化 B 结构化 C 不直接提问 D 集成化 94. 在这种面试的实施过程中，建立关系阶段考官应该（ ）。 A 直接切入主题，从源头上提高面试的效率 B 给面试者核实应聘者工作水平的机会 C提出一些无关工作的封闭式话题，帮助应聘者放松心情 D不再引入新话题 95. 在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该（ ）。 A 提出考核问题，搜集应聘者的相关信息 B 向面试者展示友好的态 度，消除其紧张心理 C不再引入新话题 D 提出两三个开放式问题，倾听应聘者的回答 王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。 近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。 怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢。 王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。 当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上 给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。 一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。 96. 在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，（ ）不是面试时应避免的问题。 A 向所有人问同样的问题 B 太随意 C 说话太多 D 镜像效应 97. 面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（ ）。 A 工作时间 B 职责要点 C 其 他员工工资水平 D 相关责任 98. 根据材料可知，当年差点造成王飞离职的原因是（ ）。 A 工作富有挑战 B 发展机会渺茫 C 缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队 D 培训课程太多 99. 优秀的人才很难 “ 捡到 ” ，也很难 “ 控制 ” ，王飞要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（ ）。 A 关系密切的团队 B 灵活的工作时间 C 丰富多彩的工作 D 培训和发展机会 100. 如果当时王飞离开公司，其影响不包括（ ）。 A 聘请接替人员要花费一定成本 B 要花一定时间让新员工适应 C 在新员工适应前会影响团队的生产效率 D 其他团队成员之间的默契受到影响 101. 小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（ ）。 A 制定招聘预算 B 发布招聘信息 C 确定招聘的人数和岗位 D 选择招聘的方式 102. 广义的现金，还包括在途现金和（ ）。 A 收益 B 资产 C 发票 D 银行存 款 103. 企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（ ）。 A 研发费用 B 机器设备成本 C 财务成本 D 后勤部门成本 ，在进行成本计算时，该公司适合使用（ ）成本模式。 A 单位 B 混合 C 总体 D 项目 105. 财务管理包括很多环节，各环节间相互关联，其中财务预算是财务控制的（ ）。 A 先导 B 具体化 C 结果 D 定量化 106. 危险性等级中的灾难性等级是指（ ）。 A 不会造成系统损坏 B 会造成人员伤亡 C 处于事故的边缘状态 D 造成人员重大伤亡 107. 某公司是一家汽车制造公司，在人力资源方面，（ ）部门的人员是该公司的支持人 8 A 生产 B 研发 C 财务 D 市场 108. 某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求，准备了一份生日蛋糕，顾客个小时后来取，在顾客取走之前这份蛋糕属于（ ）。 A 非有效库存 B 消耗品 C 次品 D 有效库存 ，（ ）不属于需要额外支持的员工。 A 绩效较高的员工 B 刚开始参加工作的毕业生 C 残疾员工 D 下岗后重返工作岗位的人 110. 必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是（ ）。 A 财务账户 B 管理会计 C 成本会计 D 计划和预算会计 111. 一家家具公司的现有销售量是件，盈亏临界点的销售量是件，库存量是 3500件，该公司的安全边际是（ ）件。 A 10000 B 6500 C 3500 D 16500 112. 某公司月份做预算时所估计的利率比月份实际利率高，所以财务费用比预计少，这属于（ ）造成的预测差异。 A 业务级别的改变 B 计划外收支 C 销售生产力 D 企业文化 ，对生产事故的应急救援作了规定的法律是（ ）。 A 税法 B 劳动合同法 C 安全生产法 D 职业病防治法 114. 造成万元以上万元以下直接经济损失的事故属于（ ）事故。 A 较大 B 重大 C 特别重大 D 一般 115. “ 使用无害物质代替有害物质 ” 这属于预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。 A 尽可能避免事故发生 B 进行风险评估 C 个性化评估 D 提供指导和信息 116. 在制订资源计划时，适合采用等产量计划的组织是（ ）。 A 假日旅馆 B 生产易腐坏产品的公司 C 生产时尚产品的公司 D 教育部门 117. 某企业在选择供应商的时候，看重供应商是否注重技术 开发，这体现了（ ）标准。 A 总体 B 兼容性 C 产品 D 服务 118. 全面生产设备管理（ TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，其中不包括（ ）。 A 全面改进 B 质量保全 C 人才培养 D 事务改进 119. 更新工作描述时需要分析的方面不包括（ ）。 A 使用的技术是否有变化 B 是否需要承担新任务 C 工作模式是否发生了变 D员工是否具备某些工作经验 120. 理想的人员 规范应该具备的要点不包括（ ）。 A 个人的社会关系 B 与该项工作相关的个人品质 C 应聘者应具备的工作经验 D 与该项工作直接相关的技能 121. 决定员工擅长某项工作的各种因素属于（ ）的内容。 A 工作关系 B 工作描述 C 任职资格 D 人员规范 122. 小王是新来的销售人员，第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（ ）。 A 公司的运作情况 B 公司的结构 C 公司的规章制度 D 核心客户的详细资料 123 .小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（ ）。 ① 办公楼平面图 ② 工作介绍 ③ 核心客户详细资料 ④ 工作场所主要规定 ⑤ 档案记录 A ①②④⑤B ①②③④ C ①②③④⑤ D ①③④⑤ 124. 关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（ ）。 A 不要忽视看上去无关紧要的问题 B 清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助 C 监督员工意味着可以凌驾于新员工之上 D 为员工预留一定的 谈话时间 9 125. 投资活动的现金流入结构比率等于（ ）。 A 投资活动现金流入量 /筹资活动现金流入量 B 投资活动现金流入量 /现金流入量总额 C 投资活动现金流出量 /投资活动现金流入量 D 投资活动现金流入量 /投资活动现金流出量 126. 盈亏平衡分析是企业进行决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不正确的是（ ）。 A 资本密集型企业的固定成本很高，因此盈亏平衡点也很高 B 盈亏平衡点随着企业业务性质的不同而不同 C 劳动密集型企业的可变成本波动很大，因此盈亏平衡点很低 D 盈亏平衡点是销售收入和可变成本的交点 127. 小张是一家公司的财务部经理，发现公司近来的亏损主要原因在于预算做得不够合理。 他打算改进公司的财务预算，（ ）不会有助于他实现这个目标。 A 围绕关键性预测展开灵敏度分析 B 对重大变化做出理性判断 C 对新生事物做出理性判断 D 只利用一种成本计算方法 128. 李经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（ ）。 A 改善质量 B 减少浪费 C 扩编人 员 D 提高绩效 129. 不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（ ）。 A 知情权 B 求偿权 C 财产权 D 紧急避险权 130. 关于职工享有的安全生产保障权利和应尽的义务，说法正确的是（ ）。 A 权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利 B 职工要积极履行义务，权利不要也行 C 职工在生产过程中权利远大于义务 D 如果不使用享有的权利就没有必要履行义 务 131. 在健康与安全管理方面，企业应该对员工进行（ ）教育。 A 职业修养 B 安全技术知识 C 法律法规 D 文化知识 132. 日昌纺织厂对防火部门进行日常检查，应该使用（ ）的安全检查表。 A 厂级 B 审查设计 C 专业。