经济管理毕业设计-会计职业道德问题研究内容摘要:
的水平和质量。 所以,其任职资格要求除了具备一般会计人员应具备的 条件外,还应具备专业的技术资格和工作经历等条件。 综上所述,企业在任用会计人员时,应严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作,具备哪些条件才能担任某种会计职位。 (五)企业应完善内部控制体系和加强内部审计 内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并进行规范化、标准化和制度化,而形成的一整套严密的控制体系。 它的主要内容有:组织机构控制、职务分离控制、授权批准控制、人员素质控制、信息质量控制、财产安全控制、业务程序控制、目标控制、执行控 制、凭证控制(也称手续控制)、纪律控制、内部审计控制。 其主要内容中的职务分离控制,要求在组织机构和人员设置上避免一人做多个岗位的工作,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这样就能减少会计因领导操纵而造假的可能性。 一套完善规范的内控体系,是遏止做假的重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制的重要手段。 而且能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法。 因此,治理会计失真的一个重要途径就是要建立科学合 理高效的内部控制体系。 内部审计作为国家监督体系的组成部分之一,代表着国家利益,通过 对 企业经济活动的监督和控制,保证国家财经法规的贯彻执行。 如果企业有较完善的内部审计制度,并 且能够很好的运行。 将会为会计职业道德建设提供强而有力的保障。 (六)建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量 财政部制定的《会计基础工作规范》中规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。 ”实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在企业内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高会计人员的 业务素质,使他 (她 )们能掌握多种岗位技能;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。 从而提高会计工作的质量。 (七)建立健全选拔和激励约束机制,选择合格人才 建立健全选拔机制。 任何财务活动,都要通过会计进行收支与核算。 在方针政策和法规制度确定以后,会计工作质量的高低,会计人员业务素质是决定因素。 因此,要选择道德素质好、事业心强、具有丰富会计知识和技能的人从事会计工作;建立激励约束机制。 现代社会需要大批高素质的合格会计人才.因此 在日常的财务管理工作中,要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。 促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率,有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。 (八) 会计人员 应自觉提高职业道德素质 在思想上 会计人员应按照职业道德的要求,坚持不懈地进行自我对照和自我调整,不断地提高觉悟和修养. 坚决 摒弃金钱至上的人会哲学,不为他人所左右,不因个人好恶而取舍,不欺上瞒下,不唯领导是从,不弄虚作假,在不义之财面前绝不动心,在利益诱惑之 下决不贪占便宜,在自己的工作岗位上保持洁身自好的高尚品德。 为此, 会计人员在职业生活中 应 对自己的思想品质、思想意识方面进行自我锻炼、自我教育和自我 修正 ,要从内心自觉地树立会计职业道德观念 , 把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业 准则。 在工作上 会计人员要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度,提高理论政策水平。 做到在处理各项经济业务时知法依法,依法把关守口,维护规章制度的严肃性、科学性和完整性,并在会计实践中提高自己的专业操作能力和操作的创新能力 以做到精通业务、自强不息;会计人员要 忠于职守。 在办理会计事务中 ,应 严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事, 并 以实事求是的精神和客观公正的态度,完整、准确、如实地反映各项经济活动情况,不隐瞒歪曲,不弄虚作假 , 认真进行核算和管理 , 维护会计信息的真实性 ;同时 会计人员 也要 爱岗敬业 , 立足本职。 勤勤恳恳 、 尽心尽力地做好每一项平凡细微的 财务 工作。 (九)加强职业道德教育和舆论宣传 会计职业道德教育是加强会计职业道德建设的重要手段。 在岗会计人员的职业道德教育,应贯穿于会计人员的整个职业生涯之中。 政府应对会计 职业道德教育 引起高度重视 ,加强会计人员职业 道德规范的建设,在组织会计人员继续教育时,注意业务知识和 职业道德教育并重;与此同时,还应重视舆论宣传的作用,舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。 在会计领域中,只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论环境,会计职业道德教育才能取得良好的效果;最后,要发挥社会舆论的监督教育作用,加强媒体宣传教育力度,广泛宣传诚信思想,披露失信违法典型,使全社会认识到诚信的重要性,营造出尊崇诚信的良好社会环境。 (十)营造会计职业道德建设的和谐环境 会计工作人员不仅工作在会计领域,更是生活在社会大环境中。 其职业道德是不可避 免地受到社会各种因素的影响,其中不乏较多的消极影响。 杜绝这类影响的有效方法就是依托社会各方面的变革,尤其是与法律、与各行各业的职业道德建设同步。 通过社会各方面的变革与协调,全社会共同重视道德修养、提高道德思想,从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。 结 论 在实际生活中,由于社会方方面面的主、客观原因, 我们不得不承认, 我国会计人员职业道德存在弊病的现状 ,不可能在短期内消失。 它需要一个长期的修正过程。 而会计信息作为一种通用商业语言,其质量程度的高低会直接影响到国民经济的发展。 真实可靠的会计信息是建立 健 康、有活力市场经济 的重要保障,会计职业道德 的 好 坏又是 影响会计 信息 质量的关键所在。 因此, 政府应对 加强 会计 职业道德建设 引起高度重视 ,并根据我国市场经济行的实际客观环境充分完善会计制度, 制定 出 一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系, 同时依托社会各方面的变革,尤其是与法律、与各行各业的职业道德建设同步。 通过社会各方面的变革与协调,全社会共同重视道德修养、提高道德思想,从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。 更为重要的是,企业负责人和会计人员应提高自身修养。 只要企业负责人能够把好财务收支关口,公正明确地反映方方 面面的利益关系,不再为了企业和个人的利益徇私舞弊、滥用职权,不再授意、指使、强令会计人员作假;或会计人员能树立强烈的法律意识,提高自身素质,不存私心, 不怕打击报复,能自觉、大胆地同各种违规违纪行为,作坚决斗争。 用适当的 方法保护自己的利益,那么会计人员职业道德将会走出两难的境地,造就出高尚的会计职业道德品质。 参 考 文 献 [1] 蒙丽珍 ,周英虎 . 《会计职业道德》 [M]. 大连,东北财经大学出版社, 2020. 126135. [2] 丁平准. 《会计职业道德》 [M]. 北京 ,科学出版社, 2020. 221258. [3] 刘富乾.浅论财会人员的职业道德素养 [A].高师财务管理研究 [c].南京:南京师范大学出 版社, 2020, 8695. [4] 李尉玉 . 《治理会计信息失真》 [J]. 上海会计 , 2020, 1: 4648 . [5] 胡喜生 . 《治理会计信息失真预防对策研究》 [J]. 上海会计 , 2020, 1: 5153 . [6] 张启琴,陈枚蜂 . 《制度缺陷引发会计信息失真的救济途径》 [J]. 上海会计 , 2020, 2:6162 . [7] 黄升旗 . 《试谈会计职业道德的核心内容》 [J]. 上 海会计 , 2020, 1: 78 . [8] 田翠香 . 《讨论会计信息失真及责任认定》 [J]. 上海会计 , 2020, 7: 1113 . [9] 斯惠文. 《 谈论提高会计人员素质 》 [J],辽宁教育会计通讯. 2020, 5: 2628 [10] 郭扬珍 . 《上市公司会计信息失真的原因分析》 [J]. 财会月刊, 2020, 6: 2122 . [11] 谢亚涛 . 《治理会计信息失真要从五个方面着手》 [J]. 财会月刊, 2020, 8: 1617 . [12] 白云霞 . 《从模糊性透视会计信息失真》 [J]. 财会通讯, 2020, 4: 3839 . [13] John Lasson, [America] Modern Senior Accountant [ M ]. the northeast finance and economics university publishing house 1999., 326383. [14] David Hume, [ England ] Moral Principle Inquires into [ M ]. the Social Sciences in China publishing house, Beijing , 1999, 235251 . [15] GermanHelmut Schmitt,[English] Globalization And Moral Reconstruction [ M ]. social sciences publishing house, Beijing, 2020, 136197 . 附录一: 参考外文文献翻译 [13 ] 约翰 •拉森, [美 ] 《现代高级会计》 [M].东北财经大学出版社. 1999, 326383. [14] 大卫 •休谟, [英 ] 《道德原理探究》 [M]. 中国社会科学出版社,北京 . 1999, 235251 . [15] 德赫尔穆特 •施米特, [英 ] 《全球化与道德重建》 [M]. 社会科学出版社,北京 . 2020,136197 . 致 谢 在这半年时间里,我的论文得到了刘教授的精心指导。 刘教授治学严谨,学识渊博,思想深邃,视野开阔,为我营造了一种良好的精神氛围。 其严以律己、宽以待人的崇高风范,朴实无华、平易近人的人格魅力,以及对我的严格要求和循循善诱的教导将使我终身受益。 可以说没有恩师就没有本篇论文的完 成。 在此敬祝恩师身体安康,合家幸福。 同时,也将祝福敬送给每一位帮助过我的师长。 是你们无私的奉献和无数的关心与鼓励,才使我得以顺利完成四年的本科学业。 在此也非常感谢我的同学们和朋友们的帮助,你们在生活和学习上对我的帮助是这篇论文得以顺利完成的保障。 我非常珍视和你们的友谊。 最后,在毕业论文答辩之际,衷心感谢在百忙之中抽出时间审阅本论文的教授和老师们。 攀枝花学院本科毕业论文 任 务 书 题 目: 会计职业道德问题研究 院 (系): 经济与管理学院 专 业: 会计学 学生姓名: 母 秀 英 学 号: BKJX02100 起讫日期: 2020 年 3 月 6 日 ~ 5 月 25 日 指 导 教 师: 刘 锋 职称: 副 教 授 教 研 室 主 任: 冯 利 发任务书日期 : 2020 年 3 月 3 日 毕业论文应达到的目的: 毕业论文的目的是培养学生综合运用所学知识和技能,理论联系实际,独立分析,解决实际问题的能力,使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。 毕业论文应反映出作者能够准确地掌大学阶段所学的专业知识,基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法,对所研究的题目有一定的心得体会。 毕业论文的内容和要求: 毕业论文的内容: 会计职业道德的概述。 我国会计人员职业道德的现状。 存在的问题及成因的分析及加强会。经济管理毕业设计-会计职业道德问题研究
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高不超过 5 分) ( 20)测评期内凡个人在市、省、全国级报刊杂志发表文章者,每次分别加 3 分。 ( 21)测评期内凡个人在市、省、全国级学术会议发表或宣读学术论文者每次加 4 分。 ( 22)测评期内凡个人在市、省、全国级各类竞赛中获得三、二、一等奖者,市级分别计 3 分;省级分别计 4 分;全国级分别计 5分。 ( 23)测评期内凡个人在市 、省、全国级各类体育比赛中获得第三、二、一名者