经济管理学院优秀学生会干部评定办法内容摘要:
高不超过 5 分) ( 20)测评期内凡个人在市、省、全国级报刊杂志发表文章者,每次分别加 3 分。 ( 21)测评期内凡个人在市、省、全国级学术会议发表或宣读学术论文者每次加 4 分。 ( 22)测评期内凡个人在市、省、全国级各类竞赛中获得三、二、一等奖者,市级分别计 3 分;省级分别计 4 分;全国级分别计 5分。 ( 23)测评期内凡个人在市 、省、全国级各类体育比赛中获得第三、二、一名者 (田径类八至三名皆计为第三名 ,集体类五至三名皆计为第三名 ),市级分别计 3 分;省级分别计 4 分;全国级分别计 5 分。 ( 24)测评期内获得英语四、六级证书或计算机二、三级证书者分别加 4 分。 ( 25)测评期内自学考试获得资格证书每通过一科加 分。 *注: ,各项之间不累加; : 85 分及以上为优秀, 7585 为良好, 6075 为中等, 60 分以下为差。 (二) 评选办法 优秀学生会干部参评 对象为我院学生会干部(各部长、副部长、常委); 本人提出申请,对照评选条件,写出书面材料; 各部门集体评议推荐,据其一年表现,对照评选条件,决定是否报经济管理学院分团委; 分团委组织审核(以评选条件为准)、评选(以评分细则为标准)、公示,报院党委批准,授予“经济管理学院优秀学生会干部”称号,并给予表彰。 本称号每学年评选一次 (三) 评选比例 优秀学生会干部总数不超过参评人数的 50% 附件 1:评分表 一级指标 二级指标 三级指标 得分 思想素质及政治态度(满分20 分) 思想素质 ( 10 分) 对校 团委、学生会某阶段中心工作的认识明确;对校团委和学生会某阶段中心工作的目的、指导思想和意义明确,并能向同学广泛宣传。 围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。 通过形式多样的活动在同学中扩大影响。 ( 5 分) 正义感强,坚决带头抵制不正之风,并影响、说服周围同学不参与。 个人作风严谨、无不良嗜好,在测评期。经济管理学院优秀学生会干部评定办法
相关推荐
中正确的是( ) A、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减规律造成的 B、生产要素的边际技术替代率递减是边际报酬递减规律造成的 C、规模报酬递减是边际报酬规律造成的 D、边际报酬递减是规模报酬递减造成的 在边际产量发生递减时,如果要增加同样数量的产品,应该( ) A、增加变动生产要素的投入量 B、减少变动生产要素的投入量 C、停止增加变动生产要素 D、同比例增加各种生产要素 规模报
改变使得有些人的境况变好,而其他人的环境并未变坏,才意味着社会福利的增加,而许多企业以环境污染恶化、资源浪费枯竭为代价获取短期经济利润最大化这与‘帕累托最优’的原则背道而驰。 ” (二 ) 都市观光农业园的内涵和特征 观光农业是以农事活动为基础 ,以农业生产经营为特色 ,把农业和旅游业结合在一起 ,利用农业景观和农村自然环境 ,结合农牧生产、农业经营活动、农村文化生活等内容 ,吸引游客前来观赏
的水平和质量。 所以,其任职资格要求除了具备一般会计人员应具备的 条件外,还应具备专业的技术资格和工作经历等条件。 综上所述,企业在任用会计人员时,应严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作,具备哪些条件才能担任某种会计职位。 (五)企业应完善内部控制体系和加强内部审计 内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并进行规范化
2)正文主体:是毕业论文的重要部分,根据研究问题的性质,或正面立论,或批驳不同的观点,或解决实际问题。 一般由标题、文字、图表和公式等部分组成。 ( 3)结论 (最后一章 ):是毕业论文的结尾,总括全文,加深题意。 对前言中提出的、正文主体中分析或论证的问题加以综合概括,从而引出或强调得出的结论;或对本研究未来发展趋势进行展望;或对有关问题进行简要说明。 结论切记草草收兵,虎头蛇尾,或者画蛇添足
商品: 〔 2〉生产要素的需求是属于派生需求; 企业对生产要素的购买一般只是获得它们的使用权; “ )生产要素的需求是联合需求。 么厂商使用生产要素时实现利润最大化的条件。 答:厂商利润最大化的两个条件是:亂二冊,服 ?。 首先,为了实现自大限度的利润,厂商西药对投入要素量和产出作出某种选择。 如果厂商把产量作为选择变量,将总收益、总成本、总利润作为产 量的函数, 则实现利润最大化的条件是
民银行法》、《审计法》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《国有企业财产监督管理条例》、《外汇管理条例》、《公司登记管 理条例》等等。 因其以经济法与行政法相交叉的形态出现,兼具经济法和行政法两方面的属性,一些学者称之为经济行政法,也有人认为应称之为行政经济法。 因其强调国家因素的作用,行政管理服务于经济建设,所以它也就是国民经济管理法。 据统计,在我国的法律体系中,约有