纸厂废旧物资管理办法内容摘要:
位每月送交仓库 一次;基建类废旧物资在工程完工后及时送交仓库 ; 纳入可利用的物资必须是 车间 在生产中正常 使用 形成的、自身无能力修复利用的 、 经生产技术部确认 并报主管 领导批准的 废旧物资, 由生产技术部组织 相关人员 修复,实现二次利用,节约生产成本。 废旧物资回收入库由上交单位填写入库单,企管部保管员应及时登记收库入账。 废旧物资计量,应区别情况,按 数量 或 重量 等办法验收的 实际 数量为准。 四 、废旧物资的利用 各单位更换下来的废旧物资,可使用或修复后可使用的应加以利用,不能自行修复的可委托有关单位修复。纸厂废旧物资管理办法
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划是年度计划的分解执行计划,由各部门分别按年度计划分解编制,经主管副总审签后,于每季度末月 28 日前将下季度计划报企管部汇总平衡,并提交总经理办公会讨论,总经理批准后下达执行。 第十六条 季度计划的主要内容: 公司主要建设、生产、经营指标; 依年度综合计划分解的各种经济技术指标; 各部门本阶段中心工作; 第十七条 月度计划是季度计划的分段计划。 各部门于每月 25
50 元。 对管理部门提出的整改项目,未能按时完成的,每发生一次考核50 元。 检修计划 应 在检修日 前一天上午报到动力保全部 , 未及时上报的,考核 责任单位 50 元。 按设备检修计划认真完成, 每少完成一项考核 50 元。 特殊情况未完成要说明原因。 若 设备欠修或拼设备 造成设备损坏非计划停机的, 考核 责任单位200 元。 各车间认真组织计划检修, 在保证检修质量的前提下
过12 个月,在本公司工作时间不满 1 年的按 1 年的标准发给经济补偿金;员工因患病或者非因工负伤 ,不能从事公司另行安排的工作而解除劳动合同的,公司还应支付给员工本人六个月的标准工资作为医疗补助费。 第十五条 员工违反《劳动合同》规定的条件解除劳动合同的,应对公司赔偿下列损失: 招收录用该员工时所支付的费用; 对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 为该劳动者支付的培训费用
部负责人、生产副总审批后生效。 八 、 工程 验收 工程结束后,由生产技术部牵头, 工程申报 部门、企管部 、工程处 、施工单位 参加 ,严格 按照工程实施 方案 对工程 质量 进行全面验收。 验收合格的 ,《维修改造及零星工程验收报告》 须 经申请部门负责人、施工单位 负责人、生产技术部负责人、企管部负责人、工程处负责人、生产副总 审批 ; 验 收不合格 的 ,由生产技术部负责 由施工单位
为他人提供保安服务; 妨碍公司工作人员的正常工作; 违反公司规章制度、行为规范。 三、保安人员执勤时,必须遵守下列规定: 必须严格遵守党和国家的政策、法律和法规。 必须遵守公司企业管理制度,恪尽职守,文明执勤,确保公司安全。 必须穿着和佩戴全国统一的保安服装、标志和器械,仪容严整、举止端庄,礼貌待人,文明执勤。 非执勤时间不得携带保安器械。 必须按时交接班,认真履行交接手续,不迟到、早退、旷工