管理规章制度范本汇总(word档)p

管理规章制度范本汇总(word档)p内容摘要：

主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。 如遗失钥匙，须赔人民币 10 元。 如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意， 故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。 不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个 以上人员在场。 不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。 员工离店时，必须清理衣柜，不及时清理衣柜，酒店有权清理。 八、 员工通道： 员工上下班从指定的员工通道入店。 后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅，使用酒店内 客用设施。 员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部门主管同意后方能离店。 九、 酒店安全。 员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。 员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。 十、 电路故障： 当电路出故障时，应采取下列措施： （ 1）通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。 （ 2）和正在用餐客人谈话，表示歉意。 消防安 全 酒店配有标准的消防设备。 每一位员工都必须熟悉并了解正确使用火 器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。 一、火灾预防： *遵守有关场所 禁止吸烟 的规定。 *严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。 *酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品，以杜绝易燃源。 *不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。 *盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大楼内。 *任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。 *如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损 等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。 *厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器、开关等设施的安全状况。 发现泄漏，应该关闭阀门，报告维修部门。 *厨师下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门的开关。 奖惩条例 一、优秀员工： 酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到酒店的荣誉及物质奖励。 二、嘉奖、晋升： 酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在酒店日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。 三、纪律处分 /失职的种类： 纪 律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。 纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管部门负责归档。 失职行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。 凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分，每次失职将扣除 10%的浮动工资。 凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。 甲类失职 上班迟到； 不使用指定的职工通道； 仪表不整洁； A 留长发； B 手脏； C 站立姿势不正； D 手插口袋； E 衣袖、裤脚卷起； F 不符合仪表仪容规定； 擅离工作岗位或到其它部门闲荡； 不遵守打电话的规定； 损坏工作服或把工作服穿出酒店之外； 培训课旷课； 违反员工餐厅规定； 工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）； 上班做私事，看书报和杂志； 1 不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店； 1 上班时使用客用坐椅休息和厕所； 1 穿工作服进入商店（为客人买东西例 外）； 1 将酒店文具用于私人之事； 1 在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作； 1 在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情； 1 违反更衣室规定。 乙类失职 上下班不签卡或唆使别人为自己签卡和替别人签卡； 对客人和同事不礼貌； 因粗心大意损坏酒店财产； 隐瞒事故； 拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证； 拒绝执行管理员 /部门主管的指示； 上班时打瞌睡； 涂改工卡； 违反安全规定； 在酒店内喝酒； 1 进入客房（工作例外）； 1 说辱骂性和无礼的话； 1 未经同意改换班次、休息天或休息时间； 1 超过工作范围与客人过分亲近； 1 在除了指定位置以外的其它场所吸烟； 1 不报告财产短缺； 1 在酒店内乱丢东西； 1 不遵守消防规定； 1 损坏公物； 工作表现并差或工作效能差； 2 不服从主管或上司的合理合法命令； 2 擅自配置酒店范围内任何钥匙； 2 发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的 声誉。 2 在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架； 2 向顾客索取小费或其它报酬；作不道理交易； 2 泄露酒店机密情况； 调戏或欺侮他人； 2 偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料； 2 违犯店规，造成重大影响或损失； 2 在酒店内赌博或观看赌博； 故意损坏消防设备； 3 触犯国家任何刑事罪案； 3 遗失、复制、未经许可使用总钥匙； 3 旷工。 酒店规章制度（某酒店） ★ 员工日常管理制度： 上下班走员工通道，并接 受保安员的检查。 上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。 确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。 工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。 除指定人员外，不准使用客用设施。 未经允许不可在酒店内摄影及摄像。 凡进入酒店的单车和摩托车必须停放指定的位置。 凡不是本市户口籍的员工，要求办理暂住证，费用将从员工的工资中扣除。 ★ 员工证件丢失赔偿规定 每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。 部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。 因使用时间长而损坏的，可以到人力资源部免费换领。 如有遗失被窃，应立即向所在部门和人力资源部报告，并按规定补办。 证件补价：考勤卡 30 元，员工证 20 元，胸牌 20 元，餐卡 20 元，住宿证20 元。 ★ 员工餐厅就餐规定 为给员工提供一个清洁、卫生、营养舒适的就餐环境，特制定本店员工餐厅管理条例，希望大家共同遵守： 开餐时间为。