管理学考试测试题

管理学考试测试题内容摘要：

2．金先生公司对外部环境中的机会和威胁各是什么。 3．金先生公司的优势和弱点是什么。 成功的关键因素是什么。 4．通常认为，要想经营成功需要一个 “开放系统 ”的思维模式，这句话的涵义又是什么。 在这里为何运用。 14 第四章 计划 【本章参考答案】 一、名词解释 1．计划：即根据组织内外部实际情况，权衡宏观需要的主观可能，通过科学地预测，提出未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。 2．通常指年度计划，是指根据中长期计划规定的目标和当前的实际情况，对计划年度的各项工作所做的总体安排。 3．政策是指组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定。 它是决策时评价方案的指南。 4．程序规定了处理问题的例行方法、步骤。 通俗地讲，程序就是办事手续，它详细地说明完成某种活动的具体实施方式。 二、单项选择 1． A 2． B 3． C 三、多项选择 1． ABCE 2． ABCDE 3． ABDE 4． ABE 5． ADE 6． ABCD 四、填空 1．制订计划 2．制定计划，执行计划，检查计划执行情况 3．长期计划，中期计划，短期计划 4．预算 五、简答 1． ① 目的性：实现目标是组织得以生存和发展的基础，所以计划工作必须确定目标为完成目标而分析，制定完善的计划。 ②主导性：指计划工作必须进行在组织工作、人员配备、 指导与领导 以及控制工作之前，并且它是进行其他管理工作的基础，它贯穿于整个管理过程。 ③普通性：即普遍性，是指计划工作在各级主管上都必须进行。 ④效率性：指计划工作要讲究效率，并且能为管理活动提供指导，以提高管理效率。 六、论述 1．计划工作的重要性主要表现在以下几个方面： ①弥补不肯定性和变化带来的问题。 因为计划是面向未来的，它能够通过预测未来，合理地处理未来的变化，并采取相应的措施。 15 ②有利于管理人员把注意力集中于目标。 周密细致的计划能使部门各方面的活动有一个统一的安排，能很好 地帮助主管人员明确各自的任务，从而从日常的杂事中解税出来，而将精力放在各自的任务目标上。 ③有利于更经济的进行管理。 计划工作能使经营管理得到相互协调、相 互配合，减少不必要的冲突、摩擦和重复，从而使组织管理费用降至到最低限度。 ④有利于控制。 计划是控制的另一面，未经计划的管理无法进行控制，计划是控制的标准，是控制的基础。 2． ① 估量机会 ②确定目标 ③确定前提 ④确定可选择方案 ⑤评价各种方案 ⑥选择方案 ⑦制定派生计划 ⑧用预算形式使计划数字化 七、案例分析： 1．玺先生公司的使命是向社会快速提供高质量的印刷线路板； 2．玺先生外部环境中的机会是顾客对现有产品新样式的需求； 存在的威胁是存在着同类产品生产企业及其现有产品的新样式的需求； 3．玺先生公司的优势是在新加坡及国外占有一定的市场，且以产品质量上乘，供货迅速著称，企业信誉好，同时玺先生作为具有工程学位的总裁，对电子行业有专业知识，有丰富的经验。 玺先生公司的弱点是现有产品样式及设计比较陈旧，同时作为总裁的玺先生对投资和企业扩张比较保守。 成功的关键是玺先生的公司应根据客户需求的变化 把握住机会，及时做出正确的决策。 “开放系统 ”的思维模式是指把企业（组织）看作开放的系统而不是封闭的系统，是整个社会大系统的子系统，企业（组织）内、外部是密切联系的整体，相互影响，相互作用，企业（组织）应及时反馈外部环境的变化的信息，以调整自己，适应社会。 玺先生的公司一方面应发挥本企业的优势，改进现有产品，降低成本；另一方面应根据市场顾客需求的变化，调整自己的经营战略，及时开拓进取，扩张投资，引进新产品模型。 第五章 战略性计划 一、名词解释 1．战略性计划 2．核心价值观 二、选择题 1．德鲁克指出企业是由它的（ ）来定义的。 A．名字 B．章程 C．公司条例 D．任务 2．远景和使命陈述应该是（ ）的。 A．生动活泼 B．言简意赅 16 C．富有意义和鼓舞性 D．易于记诵 3．核心价值观（ ） A． 是企业持久的本质的原则 B． 是一般性的指导原则 C．可以为了经济利益和短期好处暂时放弃 D．不需要理性的或外在的理由 4．核心目标（ ） A．是企业 存在的理由和目的 B．是具体的目标和公司战略 C． 有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力 D． 表达了公司的灵魂 5．战略制定的原则是（ ） A．扬长避短 B．趋利避害 C．满足顾客 D．及时制定 6．行业内现有竞争对手分析，包括（ ） A．竞争对手基本情况研究 B．主要竞争对手研究 C．主要竞争对手的发展动向研究 D．次要竞争对手研究 7．竞争对手基本情况研究包括（ ）等方面 A．竞争对手的数量 B．竞争对手的分布 C．竞争对手的领域 D．它们各自的规模、资金、技术力量等 8．影响买方讨价还价能力的因素包括（ ） A．买方集中购买 B．买方的购买转移成本 C．产品有价格合理的替代品 D．买方行业获利状况 9．一个行业内战略群的形成与变化有各种原因，如（ ） A．企业成立时所依赖的技术条件不同 B．企业的目标不同 C．强调 “压制式的管理 ” D．企业成立时所依赖的资源条件不同 10．企业的基本活动包括 A． 内部和外部后勤 B． 生产作业 C． 市场营销和销售 D． 服务 三、填空 1．目标具有五个特征：即目标的层次性、 、 、 、。 2．企业可以选择的竞争战略类型，主要有三种： 、 、。 17 3．战略的核心问题是。 四、是非判断 1．目标管理是基于员工的 “X理论 ”假设提出的一种管理制度。 （ ） 2．经营方向的选择是战 略核心问题。 （ ） 3．在组织的经营活动中，定性目标不可缺少，主管人员在组织中的地位越高，其定性目标就可能越多。 （ ） 4．目标管理是参与管理的一种形式。 （ ） 5． 实行目标管理，有助于领导者采取集权管理模式。 （ ） 6．制定战略的实质，是为了获取相对竞争对手的持久的竞争实力地位和竞争优势。 （ ） 7． “战略决定组织结构 ”应当成为战略实施阶段所依据的原则。 （ ） 五、简答 1．战略性计划的内容是什么。 2．远景和使命陈述与企业战略 的区别是什么。 3．简述战略制定的程序。 六、论述 1．论述目标管理的实施过程及其缺陷。 2．联系实际，说明战略制定的原则。 18 七、案析题 [产品向科技冲刺 ] 文字识别技术既是一项难度很大的研究课题，又是一个应用性很强的技术开发项目。 而联机手与汉字识别的发明人刘迎建，就是从自己的工作实践中体会到，突破键盘输入，实现手写是这一技术的最高境界。 这项技术的创立、发展，我国办公自动化开创了一个新的应用领域。 而且从一开始就把科研开发定位在市场需求和 应用上，从第一代产品开始就不同程度的进入了市场。 公司成立后，就开始了市场销售活动，但市场还是启动不了，月销量只有 50 套。 到 1996 年才达到 350 套 /月。 在市场处于低迷时，为了公司的生存和发展，把目光转向海外与国外的技术合作上。 从 1993 年 10 月开始把手写汉字识别技术用于香港、台湾的名人、快译通、好易通、神宝、天倚、人因、良英等公司的 PDA、个人手写数字助理及 PC手写输入系统，并形成一个产业。 与此同时，与英特尔公司上海总部开展技术合作；为日立公司、韩国丹一公司研发日、韩文手写识别软件；与日本 NIT 公司、 NEC 公司开展技术合作研究，如 “日文印刷汉字和非汉字识别 ”、 “打印和手写日文非汉字的识别 ”、 “表格后填信息的抽取和复原 ”及 “表格后填抽取及使用法 ”等研究项目，通过上述技术研究与合作实践，既锻炼了一支善于解决技术难题的研究队伍，又获得相当数额的经济收入，产生了良好的国际影响。 汉王公司在技术上取得突破性的进展后，迅速实现了科技成果的商品化，形成了科技、市场、产品良性循环的格局。 从而使自己所从事的研究和技术均处于国际领先水平，这是汉王坚持不断地实施知识创新、技术创新的结果。 1993 年公司成立时，联机手写 汉字识别技术，就已经达到了相当高的识别率，但是当时还没有被人们所认识，市场培育不成熟。 每月的销售量很少，根本无法维持公司的正常运行需求，于是公司就以自己的技术优势，寻求与国外一些电子公司的技术合作，授权使用汉王手写汉字识别技术，建立了 OEM捆绑销售，获得数百万元的收入。 96 年以来，随着手写识别、扫描识别、语音识别的综合集成，产品品种的增加，销售量大幅度提高，成为国内非键盘汉字输入市场主流和畅销产品， 1998 年销售额比 97 年提高 6 倍，取得比较好的经验效益，积累了资金，促进了技术的研究与开发。 在激烈的国际竞争中 ，加快了科技开发步伐，逐步从单一的笔输入产品，研发出一个又一个市场需要的汉王听写、汉王全能阅讯器 OCR、读写听、邮政信函自动分拣系统、绘画大师、汉王亲笔信、备忘录、小秀才、小画童、事务通、网上寻呼 /网上笔谈、名片识别管理、快速增值税发票防伪识别认证系统等系列产品，进一步扩大了市场。 问题： 1．汉王公司选择的是什么战略。 说明其理由。 2．联系汉王公司成功的道路，你认为企业在实施 “出奇制胜 ”的战略原则时，最关键的影响因素是什么。 你是如何认识这一重要因素的呢。 19 [后悔莫及的六个月 ] 美国吉列公司是剃须刀行业的霸主。 50 年代末，该公司推出的超级蓝牌刀片非常畅销，进入市场不久后，就为公司赚取了大量的利润，成为吉列公司的拳头产品，备受消费者的欢迎，保持着巨大的市场占有率，在 1962 年，由这种刀片所获得的利润超过公司净利润的 1/3，当年 亿美元的刀片零售市场中，吉列占 70%。 然而，此时，一个小型的刀具有限公司 —— 威尔森公司，在一个完全偶然的机会，开始生产一种新产品 —— 不锈钢刀片。 这种产品的成本和零售价均高于吉列公司的系列刀片，但是，不锈钢刀片却有鲜明的特 点：刀片锋利、不生锈、使用寿命短。 当这种亲产品以不可阻挡之势进入市场后，人们对它钟爱有加，零售存货很快靠磬。 面对此种情况，一些规模不大，经营状况远不如吉列公司的竞争对手非常重视，对威尔森公司不锈钢刀片所引起的市场反应没的掉以轻信。 纷纷开始转换经营战略，组织这种新产品的生产和销售。 而此时，吉列公司却以老大自居，对此反应冷淡。 害怕开发不锈钢刀片会削弱其市场形势很好的超级蓝牌刀片的销售量，因而固执地拒绝转换战略。 公司的一号人物吉尔伯特及公司的主要决策者面对如此市场环境采取的是“决不另起炉灶”的战略，这种被动保 守之举级吉列的竞争者以极大的机会，使它们能赶在实力庞大的吉列公司之前推出自己的不锈钢刀片。 当时，资产只有 2020 万美元的埃弗夏普公司立刻利用这一契机，迅速地进入不锈钢刀片市场。 另一竞争对手，莫利普 莫里斯公司下属的美国安全剃刀分公司，也积极利用了不锈钢刀片带来的市场机会，竞争者们的战略转换与迅猛出击仍未引起吉列的高度警觉。 直到埃夏普和菲利普莫里斯两家公司在推出其新产品六个月之后，固执的吉列公司才在犹豫不决中向市场推出自己的不锈钢刀片。 同时，动用了 400 万美元的促销和广告费宣传其新产品。 尽管如此，由 于吉列是最后一个进入不锈钢刀片市场的，虽耗巨资宣传，收效却甚微，吉列为此付出了沉重的代价。 在接下来的两年里公司利润急剧下降，但最大的损失却是市场份额的减少。 吉列公司从原来占有湿式剃刀片市场的 70%下降到 55%，双刃刀片的市场份额从 90%下降到 70%。 后来虽经过艰苦努力和凭借实力争夺，吉列公司的不锈钢。