神东煤炭集团公司教育培训师资队伍建设与管理办法

神东煤炭集团公司教育培训师资队伍建设与管理办法内容摘要：

择优入库、结构合理、 考核 激励、 动态管理、 资源共享、优质服务”的原则。 第二章 组织机构 第 三 条 教 育培训管理委员会是师资 队伍建设与管理 的领导机构，负责制定公司师资 库建设与管理 的方针政策。 第 四 条 教育培训中心是 公司 师资 队伍 建设与管理 的主管单位，负责 师资 队伍 的建设与管理工作，组织 完成 教师的 选 聘和考核 工作。 第 五 条 各单位 教育培训管理领导小组 负责本单位师资 队伍建设和管理， 组织 完成 本单位 兼职 教师的选聘和考核工作，并 有义务 向公司 推荐本单位的 优秀 兼职教师。 第三章 师资 设置及选聘 条件 第 六 条 师资 设置 类别 按教师的聘任形式 分为 ： 专职教师： 只在 教培中心 设置 ，主要从 公司 内部 各单位 选聘，部分专业可面向 社会招聘。 兼职教师： 教 育 培 训 中心、各二级单位均设兼职教师 库 ，教 育 培 训 中心的兼职教师 库 从 各二级单位推荐的兼职教师中择优入库，也可直接从 公司内部各单位的管理人员 、 技术人员 和高级技工 中选聘。 外聘教师： 主要 从外部 专业培训机构 、 院校 中选聘。 按专业 不同分为 ： 安全类：主要负责“三项岗位人员”培训、安全技能培训及各类安全知识 培训。 管理类：主要负责各级管理人员管理知识和管理技能的培训。 技术类：主要负责各类专业技术人员的业务提高培训。 操作类：主要负责操作岗位员工的操作知识和技能水平的培训。 其它 类：主要负责哲学、文学、艺 术、外语、医疗保健、心理健康、企业文化、礼仪等方面的培训。 专职教师按级别分为六类： 企业特级教师：专业技术职务相当于公司专家。 企业一级教师：专业技术职务相当于一级师。 企业二级教师：专业技术职务相当于二级师。 企业三级教师：专业技术职务相当于三级师。 企业四级教师：专业技术职务相当于四级师。 企业五级教师：专业技术职务相当于五级师。 第七条 专职、兼职教师的 数量 设置 专职教师： 各类别的专职教师的职数设置，教培中心要根据公司的培训需求提报，公司给予核定。 总的原则是： 初期只对主体专业（矿井综采、连采、掘锚 机的电工、钳工，洗选运销维修电钳工、特种车辆维修工、安全等）配备 1015名 专职教师， 后期 其它专业 随着培训需求 量的增加 而逐步配齐专职教师。 兼职教师 、外聘教师 ： 教 育 培 训 中心、各二级单位的兼职教师 、外聘教师 数量根据培训需求量并考虑一定备用系数进行设置，且每年要依据当年的培训需要量、人员岗位变化而进行调整。 第 八 条 师资 选聘 基本 条件 （一） 热 爱 教育培训事业，有较强的敬业精神和良好的职业道德。 （二） 要求具 备 本科及 以上学历 或 中级 及 以上 专业 技术职称 、 高级工 及 以上技能等级，安全类培训教师应具有安全培训教师资格 证。 （三 ） 要求从事本岗位工作两年以上或具有两年以上相关专业授课经验。 （四） 具有扎实的专业知识，掌握 和了解 本学科 最新动态，在所从事专业领域有比较丰富的实践经验和影响力。 （五） 有较强的教学能力，掌握成人培训的 规律和 方法，善于 运用现代教育技术手段和多种教学方法组织教学。 （六） 善于理论联系实际，结合公司实际情况，启发引导学员解决实际问题。 教 育 培 训 中心 及各单位 要依据 本办法并结合《神东教育培 训管理办法》、 《神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法》、《员工职业发展体系三级师及以下专业技术职务聘任流程》 详细 制定各 类 专职、兼职 教师的选聘办法。 第 四 章 师资 选聘 程序 第 九 条 专职教师 企业 二级 教师 及以上 专职 教师的选聘 由公司组织 ，从公司内部选聘。 企业 三级 教师 及以下教师的选聘由教 育 培 训 中心组织，从公司内部选聘。 第十 条 兼职 教师 各单位按照师资聘任条件组织报名、考核形成本单位师资队伍， 同时 必须 向教育培训中心推荐兼职教师， 教育培训中心依据 各单位和部门推荐 的兼职教师 专业和人数情况， 择优入库。 不足部分，教 育 培 训 中心在公司范围内公开选聘。 第 十 一 条 外聘 教 师 可 由形成合作关系的院校或专业培训机构 （ 推荐 ） ，也可以由 教 育 培 训 中心 面向社会公开选聘。 第十二条 聘期 各类教师的聘期均为一年。 第 五 章 教师 的 待遇、 权利与义务 第十 三 条 教师待遇 专职教师 ： 享受《神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法》中对应级别的 薪酬及其 它 待遇 ， 教师岗位的 工资类别 参照 煤矿工程技术人员 工资标准确定。 兼职教师： 享受讲课费补贴，标准执行 公司 现行 的讲课费 标准。 外聘教师：按照 双方 协议价执行。 第十 四 条 教师 享 有的 权利 （一） 按规定 获取 其应得 的劳动报酬 ； （二） 优先参加教育培训 工作 的决策咨询、项目开发、教材建设、教学质量评估和教学工作研讨、调研考察等活动 并给予相应酬劳或荣誉 ； （三） 有权对 教育教学、 培训 管理等方面 提出 意见和建议。 第十 五 条 教师 应承担 的 义务 主要有： （一） 遵守教育培训中心相关的管理制度 ； （二） 按照要求认真、及时、高质量地完成教学任务； （三）授课前把电子版课件交教育培训中心备案。 （ 四 ） 根据使用单位和学员的反映，不断改进教学内容和方法，提高教学水平，接受教学评估 ； （五 ） 参加公司组织的内部兼职教师培训； （ 六 ） 及时提供本人变动的相关信息。 第六章 教师 管理 与考核 第十 六 条 教育培训中心负责培训教师的动态管理工作，建立详细的 师资库 信息 ，并负责对教师聘用证书管理。 第十 七 条 各单位 、 各 部门要站在公司长远发展的高度 重视教育培训工作 ，积极参与、配合教育培训工作， 保证兼职教师按需授课 ， 兼职教师在授课期间按正常出勤对待。 授课期间教育培训中心 要 对教师进行严格考勤 ，并 作为 发放课时费 的依据。 第十 八 条 兼职 教师 按照 培训 计划安排 按时上课 ， 课前必 须 准备课件资料， 并经教育培训中心严格审核。 兼职教师 在教育培训中 心 授课 期间如果与本单位 其他 工作发生冲突 ， 教师所在单位应 及时 通知教育 培训中心并委派相应水平的 兼职教师 代替 授 课 ，特殊情况下， 教育培训中心 也可 根据 实际情况调整 库内同专业教师 进行 授课。 第十 九 条 教育培训中要 根据 公司实际 ， 依据年度计划 对内部兼职教师进行 教师业务技能和职业素养等 进行 针对性 培训，不断提高教师 专业 授课水平。 第 二十 条 内外 专 兼职教师每次 授 课后 ，需 进行 授课质量测评， 测评 实行 百分制， 其中学员测评占 60%，教学督导员测评占 40%，通过测评分数 ， 评价 为 优秀、良好、胜任、不胜任。 每位教师 全年 讲课 测评分数的平均值 作为 是否 续聘的依据。 第 二十 一 条 每年由教育培训中心组织对 所有内 部 专 兼职教师进行一次全面 考核 评定 ，考核分数 分为两部分，第一部分为 一 年内 教师每次讲课 测评 分数的平均值 ， 权重 占 总分的 50%；第二部分 为 教师 一 年 内累计 授课 课时数 得分 ， 权重 占 总分的50%。 然后 根据 教师 总 得 分数划分为 A、 B、 C、 D 四 个等级， 考核 级别 作为 教师 年度评 优 的重要依据。 第七章 对 内部 专 、 兼职教师 激励措施 第 二十 二 条 每年 9月初 （上年 9月 1号至当年 8月 31日） ，对 专 兼职教师进行一次评 先考核， 优秀 专 兼职教师从 A 级教师中产生。 优秀教师的荣誉等同于公司级先进。 第二十 三 条 每年 以外出参观访学的形式 组织教师进行 一至 两次的 教学技能 交流 学习 ，以提高 公司内部 专 、 兼职教师的教学水平。 第二十 四 条 内部 专 、 兼职教师对公司人才培养的贡献与本人职业发展挂钩。 主要包括下列三种情况： （一） 公司 及各 单位 、各 部门在 岗位竞聘中 ，对 近三年连续 被评为 A 级 的 教师， 在同等条件下要给予优先考虑或适度加分。 （二） 公司内部进行 专业技术任职资格 或 职业资格 等级评审时，对 近三年 连续 被评为 A 级 的 教师给予 不同程度的加分。 （三） 对 近三年 连续 被评为 A 级并 取得专业技术 职称 任职资格 或 职业 技术等级任职 资格 的 教师 ， 要 优先聘任。 第 八 章 附 则 第二十 五 条 各单 位要 依 照本办法制定单位内部的《师资队伍建设与管理办法》。 第二十六条 本办法由神东煤炭集团负责解释。 第二十 七 条 本办法从下发之日起执行。 附件 ：内部兼职教师推荐表 艿薄薈羁肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄聿芃莃蚃蝿肆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅虿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿蒂螆肅羂莈螅螄芈芄螄袇肁薂螃罿芆蒈螂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蕿袀羅芃薅衿膈肅蒁袈袇莁莇 蒄羀膄芃蒄肂荿薂蒃螂膂蒈薂袄莇莄薁羆膀艿薀腿羃蚈蕿袈艿薄薈羁肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄聿芃莃蚃蝿肆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅虿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿蒂螆肅羂莈螅螄芈芄螄袇肁薂螃罿芆蒈螂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蕿袀羅芃薅衿膈肅蒁袈 袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂蒃螂膂蒈薂袄莇莄薁羆膀艿薀腿羃蚈蕿袈艿薄薈羁肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄聿芃莃蚃蝿肆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅虿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿蒂螆肅羂莈螅螄芈芄螄袇肁薂螃罿芆蒈螂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蕿袀羅芃薅衿膈 肅蒁袈袇莁莇 蒄羀膄芃蒄肂荿薂蒃螂膂蒈薂袄莇莄薁羆膀艿薀腿羃蚈蕿袈艿薄薈羁肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄聿芃莃蚃蝿肆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅虿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿蒂螆肅羂莈螅螄芈芄螄袇肁薂螃罿芆蒈。