装卸管理制度内容摘要:
料员负责各自工作内领用物资的搬运工作,不得无故积压、拖延物资运输,对造成停机待料的从严从重处罚。 第五条 装卸费用标准 本 装卸费用 标准 调整是在公司 2020 年 5 月 8 日下 发的《关于调整物资装卸费的通知》 (公司发〔 2020〕 41 号)文件 的基础上,按照2020 年工资调整方案,参考周边企业的装卸费核定标准,结合公司的实际情况,本着上调 20% 的原则( 上调不足 1 元的按 1 元计算 ),同时 对部分 物资装卸艰苦的环节,其费用在上调 20%的基础上,再予以适当的上浮,上浮额度不得超过 1 元。 具体如下: (一) 装车费 小袋稀土氧化物、碳酸稀土装车费: 由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨 ,增加 1 元 /吨 ;吨包挂装费: 由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨。 (二)卸车费 : 碳酸稀土(码垛 10 层): 由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨。 碳铵(码垛 15 层): 由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨。 氧化镁(码垛 25 层): 由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨。 铝粉(码垛 15 层): 由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨。 国贸入库(码垛 15 层):装由原来的 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨,卸由原来 元 /吨,提高到 元 /吨,增加 元 /吨。 装物资卸车费用:。装卸管理制度
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乙方的代理区域为: _________地区。 代理区域扩大或缩小的条件及方法: _________ 二、代理产品 乙方代理销售甲方的产品为: _________ 代理商品种类增减的条件及方法: _________ 约定新产品(是 /否)包括在内: _________ 三、代理权限 甲方授权乙方为 _________地区的独家代理商,全面负责该地区的销售和经销商治理。
职员岗位数和比例、工作岗位需要及任职条件,进行职员晋级聘任工作。 各级职员可根据学校相关规定和职员任职条件,向学校职员聘任委员会提出晋级申请。 对 德才表现和工作实绩特别突出的,学校可以根据职员岗位需要提前聘任其担任高一级职员。 学校根据职员岗位情况和工作需要每年进行一次职员职级的评聘工作,根据职 员职级变动情况核定并公布各单位职数、职级状况。 第六章 职员的教育与培训 第二十一 条
第八条 公司企业补充医疗保险基金收益是指扣除基金管理费后的收益。 5 第九条 公司 补充医疗保险基金支付的范围 (一)参保职工急 诊 、住院 基本医疗费用 自负 、自理部分的补助 ; (二) 职工因重大疾病、顽疾等 基本医疗费用自负 、自理部分,以及 必须直接 用于 治疗的丙类药品医疗费用、特殊检查等自费部分 的 补助 ; ( 三 )计生、工伤基本医疗费用自 负 部分的补助; ( 四
不得擅自存放易燃、易爆、有毒、有害物品,如发现有人擅自将上述物品带入公司,应及时提醒并与总办联系。 第三条:公司办公大楼内,严禁人员吸烟,包括会议室、接待区域、楼道内等区域(独立封闭的办公室除外)。 第四条:非工作时间的安全工作 下班前,各部门应注意将门、窗关好,计算机电源关闭,总办应安排巡视检查并将 公司公共区域门窗关好,总电源关闭。 第十一章员工外出管理规定 为了加强对员工外出的管理