补充医疗保险基金管理规定内容摘要：
第八条 公司企业补充医疗保险基金收益是指扣除基金管理费后的收益。 5 第九条 公司 补充医疗保险基金支付的范围 （一）参保职工急 诊 、住院 基本医疗费用 自负 、自理部分的补助 ； （二） 职工因重大疾病、顽疾等 基本医疗费用自负 、自理部分，以及 必须直接 用于 治疗的丙类药品医疗费用、特殊检查等自费部分 的 补助 ； （ 三 ）计生、工伤基本医疗费用自 负 部分的补助； （ 四 ）公司统一组织的职工健康体检费用支出； （ 五 ） 公司统一组织的职工医疗宣传，上门医疗咨询和 诊断服务， 及 用于 保障 生产的备用药品 等费用 的 支出； （ 六 ）补充医疗保险基金管理费支出； （ 七 ）经公司医金委 批准的其他 医疗 费用的 支出。 第四章 基金的支付标准 第十条 纳入 公司 补充医疗保险 的 职工 ， 在一个 结算 年度内按下列规定支付： （一） 职工 在 离杭探亲、出差期间，因病需要 急诊 治疗 ，由于受当地医疗条件的限制，不能到医保定点医院治疗所 产生的 医疗费用 ，且 不能转为医保结算的， 个人自负 、自理部分 给予 90%的 报销 ； （二） 职工住院产生的费用，在个人起付标准内的费用，报 6 销 50%； 超过 个人 起付标准以上 的， 个 人自负 、自理部分的医疗费，报销 90%，累计 支付 住院 医疗费用的最高限额为 3 万元 ； （三） 职工因重大疾病、顽病必须用于直接治疗的丙类药品医疗费用 、特殊检查等自费部分 ，经公司和保险公司调查属实，给予 50%报销 ， 原则上 最高报销限额 为 5万元 ，超过 5 万元（含）的，由公司医金委讨论决定。 第十一条 计生、工伤按以下规定予以补助 ： （一）职工接受计划生育手术后，经市社险办工伤生育保险机构核拨补贴费后，超出部分的 自负 、自理医疗费用全额报销； （二）工伤职工医疗费差额报销补贴 ： 工伤保险报销后自。阅读剩余 0%
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