管理体系岗位说明书职责权限

管理体系岗位说明书职责权限内容摘要：

特殊 要求： 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 16/195 岗 位 说 明 书 一、岗位资料： 岗位名称：界面交互设计主管 岗位编号： 职位类别：专业技术职系 所属部门：软件部 直属上司职位：软件部总经理 /总监 /副总监 临时替代岗位： 界面交互设计工程师 二、岗位在组织中的位置： 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：软件部总经理 /总监 /副总监 四、岗位职责： 对软件设计流程、设计体系及 相关知识有一定程度的了解，并积极与软件工程师沟通，以确保设计的可实现性。 组织制定 UI 的总体结构及流程设计，和相应文档的提交。 负责界面布局设计工作，组织界面布局效果的评审，协助 ID 部门更好的、按时的完成图像设计任务。 与软件开发项目经理一起了解， 整理和跟踪客户的需求。 组织编写和维护用户手册。 对小组成员进行工作相关的指导和培训。 识别软件项目工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。 识别软件项目工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。 软件部总经理 软件部总监 /副总监 软件经理 软件开发工程师 软件配置管理主管 软件配置管理工程师 界面交互设计主管 界面交互设计工程师 软件预测试主管 软件预测试工程师 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 17/195 五、任用资格 受教育程度：大专以上学历 年龄： 22 岁以上 经 验：两年以上相关工作经验 基本 技能： 基本 素质：学习能力强，沟通能力强，有较强的管理能力和团队合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。 特殊 要求： 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 18/195 岗 位 说 明 书 一、岗位资料： 岗位名称：界面交互设计工程师 岗位编号： 职位类别：专业技术职系 所属部门：软件部 直属上司职位：界面交互设计主管 临时替代岗位：界面交互设计工程师（其他） 二、岗位在组织中的位置： 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：界面交互设计主管 四、岗位职责： 对软件设计流程、设计体系及相关知识有一定程度的了解，并积极与软件工程师沟通，以确保设计的可实现性。 制定 UI 的总体结构及流程设计，并提交相应的文档。 负责界面布局设计工作，组织界面布局效果的评审，协助 ID 部门更好的、按时的完成图像设计任务。 与软件开发项目经理一起了解，整理和跟踪客户的需求。 用户说明书的编写和维护。 识别软件项目工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。 识别软件项目工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。 软件部总经理 软件部总监 /副总监 软件经理 软件开发工程师 软件配置管理主管 软件配置管 理工程师 界面交互设计主管 界面交互设计工程师 软件预测试主管 软件预测试工程师 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 19/195 五、任用资格 受教育程度：大专以上学历 年 龄： 22 岁以上 经 验：一年以上相关工作经验 基本 技能： 基本 素质：诚实，踏实，勤劳，学习能力强，亲和力强，沟通能力强，有较强的团队合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。 特殊 要求： 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 20/195 岗 位 说 明 书 一、岗位资料： 岗位名称：软件预测试主管 岗位编号： 职位类别：专业技术职系 所属部门：软件部 直属上司职位：软件部总经理 /软件部总监 /副总监 临时替代岗位：软件预测试工程师 二、岗位在组织中的位置： 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：软件部总经理 /软件部总监 /副总监 四、岗位职 责： 编写软件预测试用例，组织进行软件版本发布预测试、专项测试等，并提交测试报告。 负责跟踪、管理项目的预测试工作，并确保无严重软件 Bug 漏测。 测试软件中间版本或者预测试版本时，及时编写软件测试记录和测试报告，并提交给相关人员，必要时进行 Bug 评审和 测试报告评审。 识别软件项目测试工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。 识别软件项目测试工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。 五、任用资格 受教育程度：大专以上学历 年 龄： 22 岁以上 经 验：一年以上相关工作经验 基本 技能： 基本 素质：诚实，踏实，勤劳，学习能力强，亲和力强，沟通能力强，有较强的团队软件部总经理 软件部总监 /副总监 软件经理 软件开发工程师 软件配置管理主管 软件配置管理工程师 界面交互设计主管 界面交互设计工程师 软件预测试主管 软件预测试工程师 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 21/195 合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。 特殊 要求： 岗 位 说 明 书 一、岗位资料： 岗位名称：软件预测试工程师 岗位编号： 职位类别：专业技术职 系 所属部门： 软件部 直属上司职位：软件预测试主管 临时替代岗位：软件预测试工程师（其他） 二、岗位在组织中的位置： 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：软件预测试主管 四、岗位职责： 根据测试主管的工作安排，按测试计划和测试用例执行预测试，将测试记录报告提交给主管。 根据工作安排进行专项测试。 识别软件测试工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。 识别软件测试工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。 五、任用资格 受教育程度：中专以上学历 年 龄： 22 岁以上 经 验：半年以上相关工作经验 软件部总经理 软件部总监 /副总监 软件经理 软件开发工程师 软件配置管理主管 软件配置管理工程师 界面交互设计主管 界面交互设计工程师 软件预测试主管 软件预测试工程师 文件类型 文件编号 管理体系 岗位说明书 版本 页数 质量手册 QA005 2 . 1 22/195 基本 技能： 基本 素质：诚实，踏实，勤劳，学习能力强，亲和力强，沟通能力强，有较强的团队合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。 特殊 要求： 岗 位 说 明 书 一、岗位资料： 岗位名称：软件测试经理 岗位编 号： 职位类别：专业技术职系 所属部门：软件测试部 直属上司职位：质量控制部总监 临时替代岗位：软件测试主管 二、岗位在组织中的位置： 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：质量控制部总监 四、岗位职责： 审核测试计划 , 监督计划的实施过程，确保按计划进行实施和按计划完成测试任务； 项目之间的人员调配；与其他部门的协调和合作 ； 制定、更新和维护软件测试流程 ； 对发现的 SQC 需要改进的问题提供解决方案 ； 制定短期、长期的改进措施，进行评审和监督。 监督新员工培训实施情况，对培训结果进行考核。 识别工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素 加以控制和管理 识别管理工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。