第十八章文书、档案管理制度

第十八章文书、档案管理制度内容摘要：

定保存年限。 第十二 章 注意事项 第三十 六 条 重要的机密文书，一律存放在 保险柜或带 锁 的文件柜中。 第三十 七 条 保存期满 及 没必要继续保存的文书，经主管决定，填写销毁的理由和日期之后 销毁。 机要文书一律以焚烧的方式销毁。 任何个人不准擅自销毁文件，或以废纸出售。 不需立卷的文件材料 需 逐件登记 ， 报公司领导批准 后 销毁。 第三十 八 条 销毁秘密级以上文件要进行登记，有专人监督，保证不丢失、不遗漏。 第 三 十 九 条 必须做好重要文书的借阅登记工作，并注明归还日期。 一切借阅都必须出具借阅证。 第十三 章 附 则 第 四 十 条 本办法适用于公司本部及下属企业的公文管理。 第 四 十 一 条 本办法由行政部 解释、补充，由公司总经理批准颁行。 二 、 文件管理制度 第一 章 总 则 第一 条 为提高 行 文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据我公司的实际情况，特制 订 本制度。 第二 条 文件管理内容主要包括 上级 函 、电、来文、公司上报下发的各种文件、资料。 第三 条 全公司各类文件由办公室统一管理。 第二 章 收文的管理 第四 条 公文的签收。 （ 1） 凡 送 公司 的 文件均由公司收发员登记签收后交办公室秘书拆封。 在签收和拆封时，收发员和 办公室 秘书均需注意检查封口和邮 票 ，对密件开口和国外信函邮票被 撕 应拒绝签收。 （ 2） 对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。 第五 条 公文的编号保管。 （ 1） 办公室秘书对上级 公 文拆封后应及时附上“文件处理传阅 单 ”，并分类登记编号、保管。 须由公司总经理亲启 的 文件，总经理启封后，也应交办公室 秘书 办理正常手续。 （ 2） 公司外出人员开会带回的文件及资料应及时送交办公室秘书进行登记编号，个人 不得 私自 保存。 第六 条 公文的阅批与分 转。 （ 1） 凡正式文件均需办公室主任（或副主任）根据文件内 容及性质 阅签 后，由办公室秘书分送承办部门 阅办 ，重要文件应呈送公司 总经理 阅批后分送承办部门 阅办。 为避免文件积压误事，一般应在当天 阅签 完，紧急文件要 即阅即办。 （ 2） 一般 函 、电、单据等，分别由办公室秘书直接分 转 处理 ， 如涉及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分 转 处理。 （ 3） 为加速文件运转，办公室秘书应在当天或第二天将文件送到总经理室和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊情况例外）。 第七 条 文件的传阅与催办。 （ 1） 传阅文件应严格遵守传阅范围和保密制度，不得将 有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人 阅 看。 对尚未传达的文件不得向外泄露内容。 （ 2） 阅读文件应抓紧时间，当天 阅 完后应在下班前将文件交办公室，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。 如有公司 总经理 “批示”、“拟办意见”，办公室应责成有关部门和人员按文件要求和公司 总经理 批示办理有关事宜。 （ 3） 阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文 件 及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失 、 泄密。 文件阅完后，应送交办公室秘书。 （ 4） 办公室秘书对文件负有催办 、 检查 、 督促的责任。 承办 部门接到文件、函电应立即指定专人办理 ， 不得将文件 压 放 、 分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。 第三 章 发文的管理 第八 条 发文的规定。 （ 1） 全公司上报 、 下发正式文件 由 公司办公室 办理 ，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。 （ 2） 各部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文，应分别向公司办公室提出发文申请，并将文件底稿分别交办公室审核。 办公室同意发文，则由办公室分别按机构设置与业务分工统一归口发文。 （ 3） 对全公司影响较大、涉及两 个以上子公司分管范围的文件 ， 须由集团公司董事长批准签发。 第九 条 发文的范围。 （ 1） 凡是以公司名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文的范围。 （ 2） 公司下发文件主要用于 以下事项。 ① 发 上级文件或根据上级文件精神制订的公司文件。 ② 公司重大生产、技术、经营管理、生活福利等工作的决定 ， 发布有关奖惩决定和通报其他有关全公司的重大事项。 （ 3） 公司上行文、外发文主要用于 以下事项。 ① 对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定 ， 同兄弟单位联系有关公司重大生产、技术、人事劳 资、物资供应、科研、基建、经营管理等事宜。 ② 在公司日常生产、技术、经营管理中，有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排 部 署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经公司 总经理 批准后，由主管业务部 室 书面或口头通知执行，一般不用公司文件发布。 ③ 凡 各业务部 室如 开专题会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可 以用 部室 名义发会议纪要。 ④ 各业务部室与外单位发生一般业务联系，可用各部室的名义对外发函（应各自编号备查） ， 不用公司名义发文。 第四 章 发文程序与要求 第十 条 发文程序规定。 （ 1） 各单位需要发文 ，应事先向办公室提出申请。 （ 2） 办公室同意发文时，主办单位应以集团公司指示或工作实际需要草拟文件初稿。 （ 3） 草拟文稿必须从 公司角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简 练 、标点符号正确、书写工整 ， 严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写。 （ 4） 文稿拟就后，拟稿人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印 刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章 ， 标定日期和密级。 （ 5） 办公室应根据公司的要求和上级有关指示精神，对文稿进行审查和修改。 对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿 ， 应退回拟稿单位重新拟稿。 （ 6） 经办公室审查 、 修改后的文稿，送部门主管领导核稿（对文稿内容、质量负责）。 （ 7） 对审核时修改较多，有碍打印和存档的文稿，应由拟稿部门重新 纂 写清楚。 （ 8） 需经会签的文稿，应在交付打印前送会 签 部门会签。 （ 9） 文稿审核 、 会签后，按批准权限的规定呈送公司 领导 签发。 经领导签发后的文稿 交办公室秘书 ， 统一编号 后 送打印室打印。 （ 10） 文件打印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名。 文件打印后，由办公室派专人按 量 印刷，再由办公室秘书分发并检查落实情况。 对印刷质量不好的文件，办公 室秘书应拒绝盖章分发。 第五 章 文件的借阅和清退 第十一 条 各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需要本部门负责人签写便条，对有密级的文件 须 办公室主任同意后方可借阅。 第十二 条 借阅文件应严格履行借阅登记手续，任何人不得将文件带走或全文抄录，不允许 拆 卷和在文件上勾 画 等。 第十三 条 办公室秘书对承办的公文应抓紧催办，应定期对事 情已经办妥的公司文件和上级要求限期清退的文件，进行收缴清退工作 （一般为月底一小 清 ，季末一中 清 ，年终一总 清 ）。 如发现文件丢失、必须及时查明原因和责任者，并如实向领导报告。 第十 四 条 各部门应定一位责任心强的同志负责文件 收交 、保管、保密、催办 、 检查工作。 第六 章 文件的立卷与归档 第十五 条 文件的归档范围。 （ 1） 上级机关来文包括上级对公司报告、申请的批复 统一由办公室负责归档。 （ 2） 公司发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营工作的各类计划统计、季度、年度报表等。 （ 3） 公司 总经理 办公会以及各种专业例会记录。 （ 4） 参加上级召开的各种会议带回的文件、资料及公司在会上汇报发言材料等。 （ 5） 上级 领导同志来公司检查视察工作的报告 、 指示 、 记 录，以及公司向上级进行汇报的提纲和材料。 （ 6） 反映公司生产、经营活动、先进人物事迹及公司领导工作 的音像摄制品。 （ 7） 公司日志和大事记。 （ 8） 公司向上级请示批复的文件及上报的有关材料。 （ 9） 业务部 室 日常工作中形成的活动资料，由各业务部室负责立卷归档。 第十六 条 立卷要求。 （ 1） 文件立卷应按照内容、名称、时间顺序，分门别类地进行整理归档。 立卷时，要求把文件的批复、正本、底稿、主页、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。 （ 2） 要坚持平时立卷 与 年终立卷归档相结合的原则。 重要工作、重要会议形成的文件材料 ，要及时立卷归档。 上年度形成的文件材料，要求在下年度 5月份以前整理完 ， 6月份正式向档案馆（室）移交，清单一式两份（ 接 交单位各留存一份。