电气公司销售任务承包管理办法

电气公司销售任务承包管理办法内容摘要：

款时间 当月 第 2 个月 第 3 个月 第 4 个月 第 5 个月 第 6 个月 第 7 个月 单表基价提成 50 40 30 20 10 0 0 配电箱基价提成 40 35 30 20 10 0 0 差价提成 70％ 60％ 60％ 60％ 50％ 50％ 40％ 超期罚款 欠款额 1％ 经济性多用户表无审批 价，统一按规定价格（见产品基价表） 三相卡表（单显示）提成（单位：元） 回款时间 当月 第二个月 第三个月 第四个月 第五个月 第六个月 第七个月 单表基价提成 50 40 30 20 10 0 0 差价提成 70％ 60％ 60％ 60％ 50％ 50％ 40％ 超期罚款 欠款额 1％ 不再有审批价，统一按产品基价表执行（一次购 50 台以上，赠送售电机及软件一套） 说明：（ 1）省外销售提成在上述提成额基础上增加 1％（不含差价提成）； （ 2）货款回收期在 6 个月以上，每超期一个 月按超期欠款额的 1％予以罚款。 （ 3）货款回收期以月度计算，而不以天数折算。 例如：四个月内回款，是指一月发货四月三十前回款，即均含发货当月。 为了便于统一核算管理，货款必须按财务开票或合同足额到帐方可计算提成。 预收或部分收回暂不予计算提成，提成款在下月 5 号前统一计算提取。 三、超期货款处罚及年度奖励办法 超期货款处罚办法： （ 1）回款期超过 6 个月的，每超过一个月按超期货款余额的 1％予以罚款（质量保证金在合同其内不计入超期货款余额，但合同质保金期限不得超过一年，否则一年后按超期货款计算） （ 2）货款回收期的计算为发货月至货款全额到帐月，以月度计算。 年度完成任务奖奖励办法： （ 1）业务人员在考核年度内完成与公司签订的销售任务额（任务完成率大于或等于 100％），且销售回款率达到相应规定，公司将给予年度完成任务奖，具体奖励比例如下： 回款率 80％≤回款率≤ 90％ 90％≤回款率≤ 96％ 96％≤回款率≤ 100％ 回款率＝ 100％ 奖励比例 ％ ％ ％ ％ （ 2）年度完成任务奖奖金计算：合同任务额相应奖励比例 凡年度销售净收入达到相应数额的公司将给予大额销售奖奖励。 （ 1）完成相应销售收入，且销售回款率达到相应数额，按照多收多奖的原则给予大额销售奖，具体比例如下： 销售净收入数（万元） 80％≤回款率≤ 90％ 90％≤回款率≤ 96％ 回款率≥ 96％ 40 ％ ％ ％ 80 ％ ％ ％ 120 ％ ％ ％ 160 ％ ％ ％ 200 ％ ％ ％ 300 ％ ％ ％ （ 2）大额销售奖奖金计算： 年度净销售收入相应奖励比例 经公司同意的低于基价业务扣除相应的费用后可记入年度收入。 说明： （ 1）实际净收入额＝计算提成的收入额－差价部分－基价提成－设计费－其他费用 （ 2）任务完成率＝本年度净收入额 /合同任务额 100％ （ 3）货款回收率（回款率）＝本年度回款额 /（本年度回款额＋本年度末欠款余额） 100％ 年终综合奖：根据公司效益情况，并对业务人员进行综合考核（遵纪守法、严格执行公司各项制度、按时参加公司的各项培训及会议、保守公司机密、严格销售区域维护健康市场秩序、积极努力开拓市场、保证 各项费用足额支付确保市场可持续发展、积极配合做好售后服务工作等）决定奖励额。 四、月工资补贴计算办法 每月完成一定销售净收入，公司按规定给予相应工资，补贴工资金额见下表： 月销售净收入（万元） 补贴工资额（元） 300 500 800 1000 说明 净收入：是指扣除提成后的净收入，以每月销售提成计算表统计数据为准，预收款暂不予计算，待计算提成时给予计算。 五、特殊贡献奖励办法 为了充分体现销售人员的长远利益，经公司讨论通过对由突出贡献的销售人员给予特别奖励 ，具体。