浙江大学管理人员职员职级晋升暂行办法内容摘要：
级职员 4 年及以上；或获硕士学位，担任七级职员 3 年及以上；或获博士学位，担任七级职员 2 年及以上； ② 担任现职副科 3 年及以上，无管理职务的须担任七级职员 10年以上； ③ 教育管理论文或调研报告 2篇。 6．申报晋升五级职员应同时具备以下条件： ① 本 科学历，担任六级职员 5 年及以上；或获硕士学位，担任六级职员 4 年及以上 ；或获博士学位，担任六级职员 3 年及以上； ② 担任现职副处 3 年或担任现职正科 6 年及以上；具有副高职务和博士学位从教师岗位转入管理岗位的，应担任现职副处 2 年或担任现职正科 4 年以上； ③教育管理论文或调研报告 2篇。 担任六级职员年限特别长，工作表现突出，由于年龄的原因不再担任科级职务的，晋升五级职务时可考虑其任职经历。 7．申报晋升四级职员应同时具备以下条件： ① 本科及以上学历，担任五级职员 10年及以上； ② 担任现职正处 10年及以上。 8．职员职级晋升要求中的 教育管理 论文或 调研 报告。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。