水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法内容摘要:
件; 7 3.原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。 4.原考核证书复印件。 新发证机关应及时给予办理。 第四章 证书 发放、 使用及管理 第二十二条 考核合格证书采用建设部规定的统一样式。 考核合格证书加盖发证机关公章及专用钢印。 第二十三条 考核证书采用统一的编号规则。 水利部颁发的考核证书编号规则为:水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年 5 位流水次序号。 省级 水行政主管部门颁发的考核证书编号规则为:省(自治区、直辖市)简称+水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年 5 位流水次序号。 其中,管理类别代号分为 A(企业主要负责人)、 B(项目负责人)、 C(专职安全生产管理人员)三类。 第二十四条 经审核准予延期的,由原发证机关在考核证书上加盖 公 章。 水利部负责考核的安全生产管理人员准予延期的,在管理系统中更新考核证书有效期。 第二十五条 因信息变更换发的考核证书,有效期不变,证书编号不变,原证书收回。 因遗失补发的考核证书编号更新,其他信息不变。 第二十六条 考核证书在全国水利水电工程建设领域通用。 建设单位或其委托的工程招标代理机构在编制有关招标文件时,应当明确要求投标施工企业提供本企业拟担任该项目安全生产 管理 人员的考核证书。 在项目实施过程中应当将安全生产 管理 人员具备考核证书纳入合同履约内容。 8 第二十七 条 施工企业应当加强项目负责人及专职安全 生产管理人 员的上岗登记和离岗核销管理。 对由 水利部负责考核的项目负责人及专职安全生产管理人员, 工程开工前,施工企业 应当在管理系统中将参与工程的上述两类人员进行上岗登记。 工程结束后或上述两类人员离岗时,应在管 理系统中进行评价并核销。 从业记录将作为考核证书延期审查的依据。 第二十八 条 水行政主管部门应当加强对 建设项目 安全生产 管理 人员 岗位登记情况以及 履行安全管理职责 情况 的监督检查, 做好 安全生产 管理 人员的违法违规行为或者受到其他处罚的信息 管理和公开工作。 任何单位或个人均有权向水行政主管部门举报安全生产 管理 人员违法违规行为。 第五章 附 则 第二十 九 条 水利部 水利水电施工企业安全生产管理人员 考核 办事机构设在 安全监督司。 第三 十 条 各 省级水行政主管部门可根据本地实际制订细则。 第三十一 条 本办法由水利部安全监督司负责解释。 第三十二 条 本办法自发布之日起施行。 《关于印发 水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定 的通知》(水建管 [2020]168号)及《关于做好水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书有效期满延期工作的通知》(办建管 [2020]77 号)同时废止。 9 附录 1:水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书个人考 核申请表 附录 2:水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书考核申请汇总表 附录 3:水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书个人延期申请表 附录 4:水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书延期申请汇总表 附录 5:水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书变更申请表 附录 6:水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书调动变更申请表 10 附录 1: 水利水电工程施工企业安全生产 管理人员 考核合格证书 个人考核申请表 姓 名 性 别 职 务 照 片 身份证号码 职 称 学 历 所学专业 毕(肄、结)业 院 校 毕业时间 从事水利水电工程专业年限 申 请 类 别(√) A B C 初次申请 再次申请 单 位 全 称 工作简历 参建工程及 安全生产 管理业绩 本人申请水利水电工程安全生产考核,并声明对本次申报材料内容的真实性负责,如有虚假,愿承担由此产生的一切后果。 申请人(签字): 年 月。水利水电工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法
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、因本工程地处海域,地理位置特殊性, 乙方已 认真踏勘施工现场,了解所有影响其报价的因素;根据自己的施工经验在 合同 金额 中详细充分地考虑并单独列明本工程施工所需的施工场地交通、特殊道路、勘察测绘机具的场内外运输、装卸、环境保护、文明施工、安全施工、噪声排放费用、市政占道及污染费用、冬雨季气候条件 及风浪对海上作业的影响 、检验、调试、临时设施及项 目所必需的其他一切措施项目费用
司考评系数: 合 计 1 备注:当公司发生人身死亡事故、特大事故、重大事故等其他恶性事故时,由公司总经理办公会确定公司绩效考评得分 考评小组签字: 日期: 年 月 日 公司级绩效考评采用百分制 ,本表同时适用于公司年度和月度绩效考评。 17 附件 2 部 门 年度 绩效 考评 表 部门: 部 公司考评小组 对目标 确认: 部门主任 对目标 确认 年 关键业绩 指标 考评标准 权重 完成情况
常有限( Glaum, 1990; Grant 和 Soenen, 1991)。 Rawls 和 Smithson( 1990)把通过生产、金融和营销策略管理经济风险称为“自然套期保值”。 Simkins、 Carter 和 ( 2020)通过对美国跨国公司运用套期保值方式防范汇率风险的效果进行了检验发现了两大重要结论,一是无论是经营性保值策略还是金融性保值策略都能有效地减少汇率风险