跨国公司驻外人员管理规定内容摘要：
；不参与走私和外汇交易；不到黑市买卖东西；不吸毒、贩毒和参与赌博等； 第 11条 要与当地雇员建立良好的关系。 在与当地雇员合作中，注意方式方法，不得有肤色歧视和性别歧视等，尽量避免引起不必要的纠纷，造成不良影响和后果； 第 12条 在工作和生活中要注意公共道德，不做有损中国人形象和人格的事，尊重当地风俗习惯，尊重当地政府规定，尊重当 地宗教信仰，与当地居民友好相处； 第 13条 外出时要结伴同行，不得单人独行，应尽量避开高危多事地区，遇有不相识的人来主动搭话、接触时，态度应友好，但必须保持警惕，不要有问必答有求必应，发现可疑迹象应设法离开，小心处置； 第 14条 外出时如遇到交通事故，街头斗殴和其他类似事件发生时，应该立即远离现场，不可围观，以防殃及自身。 路见遗落物体时，不要随便拾拣，以防陷害； 第 15条 应注意维护公司形象和利益，不得兼职。 在国外工作期间，必须严格执行 驻外期间的 劳动合同，不得擅自脱离工作岗位，不得打黑工或自由工； 第四章 境外安全突发事件应急处理 第 16条 境外安全突发事件是指在 所在国 发生的对我公司 驻 欧洲 机构。阅读剩余 0%
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