胜利共青团探索加强工作运行规范化管理案例二…………胜利油田“青年科技示范园”创建活动

胜利共青团探索加强工作运行规范化管理案例二…………胜利油田“青年科技示范园”创建活动内容摘要：

② 构图 含义 ： 标志中的核心图形由三个板块组成，分别代表着“管理创效，科技创新，素质提升”。 横向上三个板块形成阶梯状，象征青年科技示范园不断开拓进步；纵向上形成耸立的大厦，象征青年科技示范园是共青团组织参与油田生产经营建设的坚实阵地和广大青年成长成才的广阔舞台。 同时总体来看是“ 1字”，象征科技示范园不断创新，技术领先，永创一流。 标志中的红色圆球象征着太阳，昭示青年科技示范园在太阳的照耀下将不断成长进步，发展壮大。 “青年科技示范园”标志和文字造型的使用 “青年科技示范园”文字造型可以单独使用，也 可以同标志造型组合使用。 ① 活动类 ： 共青团组织或共青团组织和其它部门联合主办的有关“青年科技示范园”重大活动（会议、竞赛、咨询服务等）现场，“青年科技示范园”工作、科研、培训场所等。 ② 宣传类 ： 新闻媒体有关“青年科技示范园”报道，“青年科技示范园”网站，“青年科技示范园”印刷品、宣传画（册）等。 ③ 表彰类 ： “青年科技示范园”优秀项目、先进集体（个人）等评选活动所需会标、证件、奖牌、证书等，其它需要使用标志的物12 品。 “青年科技示范园”标志使用管理 胜利石油管理局团委拥有对该标志（图案、文字内容）的所有权、 使用权、解释权，并授权油田各级团组织在“青年科技示范园”中使用此标志。 其它组织、单位和个人需要使用此标志，或者用作涉及广告、产品介绍、商业经营活动及社会公益活动的，须报请胜利石油管理局团委批准，否则视为侵犯商标权。 13 14 六、 “青年科技示范园”的考核评价 优秀青年科技示范园考核指标体系 （分为局、厂、矿三级评价指标） 参评资格指标： （ 1） 全面完成下达的年度原油产量和商品量； （ 2）吨油操作成本控制在上级下达的计划指标内； （ 3）无安 全生产、环境保护重大责任事故。 综合管理考核指标 （占 40%） 序号 考核内容 考核标准 考核值 得分 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 1 总体评价 活动领导小组工作有力，综合测评优秀率， % ≥85 ≥75 ≥60 围绕青年科技示范园建设开展活动次数，次 ≥10 ≥6 ≥4 队内建设阵地数，个 ≥5 ≥3 ≥1 2 管理创效 青工承包单井、井组比例， % ≥90 ≥80 ≥70 青工油水井 分析 比赛获矿级以上表彰比例， % ≥10 ≥7 ≥5 3 科技创新 队合理化建议、五小成果与 青工比例 ≥80 ≥60 ≥40 厂级以上合理化建议、五小成果数量 ≥5 ≥3 ≥1 4 素质提升 达到中高级工以上水平的技术青工， % ≥80 ≥70 ≥60 青工人均参与技术类培训次数，次 ≥10 ≥7 ≥5 青工技术比武获矿以上表彰奖励， % ≥10 ≥7 ≥5 平均得分 15 经济技术指标及考核（ 占 60%） 序号 考核内容 考核标准 考核值 得分 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 1 自然递减率， % 1）整装油藏 ≤ 12 ≤ 15 ≤ 18 2）断块和低渗透油田 ≤ 15 ≤20 ≤25 3）裂缝碳酸盐岩和稠油热采区块 ≤ 25 ≤ 30 ≤ 35 2 含水上升率 1）含水 ≤20%的区块 稀油含水上升率 ≤ ≤2 ≤ 常规稠油含水上升率 ≤ 3 ≤ ≤ 2）含水 20% 80%的区块 稀油含水上升率 ≤ 2 ≤ ≤3 常规稠油含水上升率 ≤ 4 ≤ ≤ 3）含水 80%的区块 稀油含水上升率 ≤1 ≤ ≤2 常规稠油含水上升率 ≤1 ≤ ≤2 3 可控成本控制比预算降低 ， % 5 3 0 4 油井免修期， 天 1）中高渗透整装砂岩油藏 ≥ 500 ≥ 400 ≥ 350 2）低渗透砂岩油藏 ≥ 450 ≥ 400 ≥ 300 3）复杂断块油藏 ≥ 450 ≥ 400 ≥ 350 4）裂缝碳酸岩油藏 ≥ 450 ≥ 400 ≥ 300 5 油井综合利用率， % ≥ 80 ≥ 75 ≥ 70 6 分注井层段合格率， % ≥ 70 ≥ 65 ≥ 60 7 油水井资料全准率， % ≥ 99 ≥ 98 ≥ 95 8 原油坟量误差， % 177。 3 177。 4 177。 5 9 设备综合完好率， % ≥ 98 ≥ 96 ≥ 95 平均得分 16 红旗青年长寿油井考核指标 （ 1） 设备达到“三清四无五不漏”。 （ 2） 第一性资料全准率 100%。 （ 3） 原油任务完成率 100%。 （ 4） 油井生产时率达到 95%以上。 （ 5） 抽油井机采效率达到 25%以上。 （ 6） 油井平衡良好率在 80110%。 七、 “青年科技示范园” 的 创建 启示 思想政治工作服务生产经营一定要找准定位，抓住主要矛盾。 结合企业内外环境的变化，当前亟须对企业思想政治工作的目标功能进行重新定位。 思想政治工作的成效如何 ，很大程度上取决于能否找准服务生产经营的结合点，抓住最关键的问题，特别是要围绕生产经营建设的主要矛盾，才能切实增强服务针对性和实效性。 创建青年科技示范园活动是在油田老区稳产难度不断加大的形势下开展的，围绕生产建设中的核心问题开展工作，找准了服务生产经营的定位，选准了工作切入点，因此赢得了党政组织的关注和支持，使创建活动成为推动油田稳产上产的有机组成部分。 思想政治工作服务生产经营一定要具体有形。 思想政治工作有形化、量化、具体化是一个发展趋势，工作形式与内容要做到有机统一，紧密结合。 创建青年科技示范园活动 对此进行了有益的探索，活动运行办法具有比较强的可操作性，有计划，有指标，有考核，符合基层单位的实际。 在青年科技示范园的创建过程中，通过对红旗长寿井数量变化、油井免修期、油井自然递减和综合递减率、原油产量以及科技创新成果完成青年的精确统计和17 科学分析，积极“用数字说话”、“用数据来检验创建活动的成效”，使创建单位活动开展前后的情况直观、形象、具体地展示在人们面前，真正使思想政治工作服务生产经营的成效显性化、数字化， 赋予了思想政治工作“虚功实做”新的内涵。 思想政治工作服务生产经营一定要注重运用“品牌建设”理 念。 品牌是企业的无形财产，是企业核心竞争力的最直接体现。 思想政治工作应积极将“品牌建设”理念运用到工作中来，通过整合社会资源，创新工作方式，着力打造独具特色的思想政治工作品牌，通过品牌去赢得基层职工群众的认同并发挥辐射带动效应，从而在服务油田生产建设中发挥更大的作用。 创建青年科技示范园活动自始至终重视品牌建设，专门下发指导意见，系统规划，统一标识，统一理念，通过品牌化循序推进，不断扩大了青年科技示范园的影响力和辐射面，形成了独特的青年科技示范园现象。 思想政治工作服务生产经营一定要善于整合资源。 在新形势 下，思想政治工作如何发挥联系和职能优势，加强与生产经营部门之间的沟通合作，实现资源整合，是能否有效服务生产经营建设的重要问题。 青年科技示范园创建活动，按照事业化运作的方式，积极争取相关部门的支持，劳资处在青工技能培训、开发管理部在青工油水井管理、科技处在青工技术攻关课题、财务资产处在资金等方方面面的指导和支持，实现了优势互补，协调配合，形成了推动活动开展的合力。 思想政治工作服务生产经营一定要牢固树立育人观念。 建功是手段，育人是目的。 在服务生产经营的过程中，思想政治工作不仅要凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪 ，不仅要促进生产建18 设，取得实实在在的经济效益，更应牢固树立育人观念，不断为职工搭建施展才能的舞台，创造锻炼成长的条件，培养锤炼高素质的职工队伍。 创建青年科技示范园活动，始终坚持育人为本，在生产实践中积极选拔、培养、推荐青年人才，促进了青工业务技能、创新能力等综合素质的提升，使青年先进典型和人才不断涌现，取得了显著的人才效益。 八、 “青年科技示范园”的创建案例 （ “大芦湖”青年科技示范园创建活动案例 ） 纯梁采油厂 大芦湖油田是 90年代初发现的典型低渗透油藏，油田开发应用了低渗透油藏开发的众多新理念、新技 术、新方法，是胜利油田低渗透油藏高效开发油田之一。 为了进一步提升大芦湖油田的开发管理水平、 加强对胜利油田开发低渗透油田的示范作用，培育适应油田发展需要的高技能青年人才队伍， 2020年以来，纯梁采油厂团委以 局团委 在油田开发及科研系统开展的 “青年科技示范园”创建活动 为契机 ， 经过在大芦湖油田的充分调研和科学论证，提出了大芦湖油田“科技 +绿色”的创建思路，得到了局团委的认可。 在“大芦湖青年科技示范园”创建过程中体现理念先进、论证充分、方案完善、组织科学、实施 严密、成效显著的特点， 具有一定的典型性和示范性。 本案例以确立主题、寻找优势、制定规划、组织申报、整合资源、项目运行、建立 机制 、深化提高为线条，为油田开发系统各创建单位创建工作梳理出清晰、明确的运作程序，具有 较强 的指导意义。 19 大芦湖低渗透油田高效开发青年科技示范园具体创建流程 阶段 项目 主要内容 前期准备 前期工作 自 2020 年局团委开展“创建青年科技示范园”活动以来，管理区从各个方面积极做了大 量工作，油藏经营管理、青工创新创效、精细过程管理等方面取得了良好效 果。 2020年春节期间，采油厂团委、采油矿到管理区调查，结合实际情况，开始酝 酿开展 创建“青年科技示范园”活动。 现场 调研 2020 年 3 月 4 月，管理局团委副书记张 洪 伟、青工部副部长梁涛到管理区进行调研。 组织申报 确定主题 分析总结我区创建“青年科技示范园” 的六大优势，初步定位为建设“ 大芦湖油田低渗透高效开发”青年科技示范园。 组织调研考 察 2020年 3月 9日，在厂团委的协调下，采油矿领导带队，先后两次组织干部到现河采油 16 队、集输压气站、孤岛采油 201 队、桩西桩二区采油 1队的等单位已建成的 “青年科技示范园” 参观学习，对示范园 由 感性认识转为理性思考。 申报工作汇 报 2020年 5月 20日，局团委书记宁龙、副书记张洪伟在采油厂党委书记庄建华、工会主席张文明的陪同下，听取了采油矿创建 “青年科技示范园”工作汇报。 采油矿申请提出建设“大芦湖油田低渗透高效开发青年科技示范 园”的建园主题，找出了在形势、 地质、潜力、人才、位置、文化等六个方面的创建优势，得到了局团委领导的好评和认可。 通过规划 申报批准 2020年 8月 10日，局团委书记宁龙、副书记张洪伟 会同局 开发处领导再次到三矿听取 “青年科技示范园”创建工作汇报，正式通过了工作规划。 制定建园 实施方 案 分为三区域两基地，主题为“绿色＋科技”。 创建实施 主题活动工程施工 在全区职工中广泛宣传动员， 广泛开展“培养红旗长寿井、稳升井组”青年科技攻关和青工技能振兴计划等载体活动，为东范园的建设营造的软环境； 按照“三区域两基地” 建园 目标，成立运行项目组，制定时间运行大表，建立监督、运行、检查细则，日安排，周小结，确保 示范园硬件 按期保质完工。 建成使用 发挥科技长廊区和素质提升基地的培训作用，制定培训计划、培训目标，定期开展练兵、对抗的活动 ； 充 分发挥芦湖同舟文化的凝聚带动作用和绿色生产示范基地的示 范作用，以点带面，促进全区各项工作的开展。 后续工作 按照创园－建园－强园的思路，不断完善提。