石化炼化企业设备管理考核办法内容摘要:
司级 事业部级 环氧树脂事 业 部 离子膜 5万吨 /年或 2万吨 /年停车或两套及以上停车≥ 8 小时 5 万吨 /年或 2 万吨 /年单套停车≥ 4 小时 隔膜 烧碱 停车时间≥ 8 小时 停车时间≥ 4 小时 环氧氯丙烷 氯精塔停 止采出≥ 24 小时;环化皂化下水预处理两台卧螺机同时停运≥ 24 小时 氯精塔、环精塔停止采出> 16小时;环化皂化下水预处理两台卧螺机同时停运 8000t/a、796 氯丙烯 氯化反应停止通氯≥ 24 小时 氯化反应停止通氯≥ 16 小时 环氧树脂 单套停车≥ 48 小时 单套停车≥ 24 小时 氢压站 氢气停止外送≥ 16 小时 氢气停止外送≥ 8 小时 附件四 设备事故考核办法 之一: 环氧树脂事业部设备事故管理考核细则 根据公司《设备能源管理制度》,为强化管理职责,预防设备事故,确保设 备安全稳定运行,特制定本细则。 ( 1)设备事故发生后,车间必须在规定时间内向机能室主任或主管技术人员口头汇报,否则扣 5 分 /次。 车间必须在规定时间内按规定格式和内容完成事故快报并上交机能室,否则扣 10 分 /次。 ( 2)调查组确认车间负主要责任的设备事故,按照轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故,分别扣 10 分 /次、 20 分 /次、 40 分 /次、 80 分 /次。 车间不负主要责任的,扣分减半。 ( 3)瞒报设备事故的,视车间对事故负 主要责任,在第( 2)条基础上加倍扣分,(重大事故扣车间 100 分)。 设备事故发生一个工作日内车间未 上报机能室,视同瞒报事故。 ( 4)轻微事故的调查和处理由车间组织并保存相关档案。 车间未在规定时间内处罚责任人的,扣 20 分 /次。 ( 5)一般设备事故的事故分析会由车间组织,车间通知机能室专业主管人员和相关单位参加。 车间未在规定的时间内组织事故分析会,扣 10 分 /次。 ( 6)事故原因查明后,车间在落实防范措施前将设备投用,扣 20 分 /次。 ( 7)同时触犯以上几条的,扣分累计。 ( 8)本细则解释权在机能室。 之二: 环氧树脂事业部设备事故管理经济责任制处罚规定 根据公司《设备能源管理制度》,为强化管理职责,落实管理责任,预防 设备事故,确保设备安全稳定运行,特制定本细则。 ( 1)发生轻微设备事故,由车间组织事故调查并 处罚。 车间未执行处罚的,扣车间 200 元 /次。 ( 2)发生一般设备事故,负 直接责任的罚款 200 元,负 间接责任的罚款100 元,负 主要管理责任的罚款 200 元,负 一般管理责任的罚款 100 元。 另罚车间 200 元;不能确定直接责任人和管理责任人的,罚车间 1000 元。 ( 3)发生重大设备事故,负 直接责任的罚款 300 元,负 间接责任的罚款200 元,负 主要管理责任的罚款 300 元,负 一般管理责任的罚款 200 元。 另罚车间 2020 元。 不能确定直接责任人的,罚车间 5000 元。 ( 4)发生特大设备事故,负 直接责任的罚款 500 元,负 间接责任的罚款300 元,负 主要管理责任的罚款 500 元,负 一般管理责任的罚款 300 元。 另罚车间 3000 元。 不能确定直接责任人的,罚车间 8000 元。 ( 5)发生各级事故后,对事业部各部门相关责任人员的处理,参照 车间的力度执行。 ( 6)发生重大和特大设备事故,机能室在必要时,将处罚决定报事业部经理办公会批准后执行。 ( 7)瞒报事故的,车间设备主管领导负 主要管理责任,设 备技术员负一般管理责任,参考同级事故追加执行。 ( 8)对原因简单、情节恶劣的事故,机能室建议人事室将直接责任人随岗处理。 ( 9)本规定解释权在机能室。 附件五 设备专业 人员 考核细则 总 则 为加强我事业部设备管理能力,不断改善和提高设备技术水平,加强设备管理,保证装置安全、稳定长周期运行,根据《设备能源管理制度》、《中国石化炼化企业设备检 查细则》、《炼化企业三基检查细则》特制定《设备专业管理细则》。 此 考核细则纳入设备员的月度考核,占总比例的 60%,其余为为工作业绩 20%和考试成绩 20%。 第一章 设备员职责考核标准 第一条 :设备员负责 具体落实设备管理规章制度 ,制定 车间设备管理目标和经济考核办法;落实各项管理制度,每周至少一次 对设备进行 检查考核,要有详细的考核记录。 检查不合格者,每项扣 2 分。 第二条 :根据 ISO9000 认证体系和事业部管理方法,负责编制管理车间设备台帐,并定期进行维护更新,台帐内容必须准确、完整、物帐相符。 日常检查不合格,每项扣 3 分 ,ISO9000 认证不合格扣 20 分 /项。 第三条 :根据机能室要求,定期上交各项设备管理文件;按时完成各项临时通知任务。石化炼化企业设备管理考核办法
相关推荐
响应招标文件的各项要求,评标委员会将作 废标 处 19 理。 并且不允许投标人通过修改或撤消其不符合要求的显著差异或保留,使之成为具有响应性的投标。 30.投标文件计算错误的修正 评标委员会将对确定为实质上响应招标文件要求的投标文件进行校核,看其是否有计算或表达上的错误 ,修正错误的原则如下 : 如果用数字表示的数额和用文字表示的数额不一致时,以文字表示的数额为准;
工程完工后,经验收合格,甲方付至结算款的 95%,剩余 5%工程款作为质保金,保修期满后 月内无息返还。 、付款资料。 如因资料引起的甲方付款拖延,乙方承担责任,与甲方无关,并不得暂停或停止施工。 第六条、甲方权利义务 、检查、纠正。 ,且经未能按甲方要求按时改正的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付合同总价款 %的违约金。 第七条 、乙方权利义务。 、按质、安全文明施工。
:主要针对一些消费类知识进行扣分,为负数; 员工综合知识积分 =( 贡献知识积分 权重 +获取知识积分 权重)-(知识扣分+知识消费分) 知识管理积分激励体系 4 个人知识积分的四个部分各自的积分点: 贡献知识积分:主要的知识贡献积分点: 1)、 文章新建积分 2)、 文章被阅览量积分 3)、 回复 文章积分 4)、 文章评价分 5)、 专题积分 6)、 解决问题积分 7)、
知识分类管理 对知识物件的组织形式进行管理 ,比如按照岗位、部门、单位进行分类管理。 星移软件 : 对于知识分类管理的要求 ,星移软件 ECKM 平台的架构部分可以提供支持 ,正泰集团可以按照岗位、部门及单位进行分类管理。 知识使用评估管理 通过对知识资源的使用信息进行系统记录 ,提供知识资源的利用率、员工的知识贡献数量、管理员工的日常管理质量等诸多数据指标 ,对员工的知识绩效考评提供支持。