电厂员工竞争上岗管理办法内容摘要：
发布员工竞争上岗考核成绩表。 根据员工竞争上岗考核成绩表 ,经小组成员讨论和评价 ,竞争上岗管理小组提出初步聘用员工名单 ,报总裁室审核、批准，确定竞争上岗聘用的员工，并发布公示，公示期内无严重举报， 进入竞争上岗岗位考察，考察期三个月，由人力资 源部办理上岗手续。 竞争上岗信息反馈和总结 每次竞争上岗活动结束后 ,人力资源部收集反馈信息 ,对竞争上岗的活动开展情况和效果进行总结 ,编制竞争上岗工作总结报告，报总裁室审核。 发现和提出竞争上岗活动中存在的问题 ,制定并实施相应的改进措施 ,为下次进行员工竞争上岗提供经验和参考。 5． 工作流程 职位空缺补充 竞争上岗需求 竞争原则 竞争上岗实施方案 /计划 现有职位竞争 公平 公开 公正 择优 竞争上岗目的 评审小组 /评委 考核项目 /内容 考核日期 /时间 发布竞争上岗公告 员工报名 收 集报名者资料 任命及上岗 资料审查 /筛选 竞争上岗实施 确定优胜人选 竞争上岗信息反馈 笔试 面试 答辩。阅读剩余 0%
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