物业管理vi形象策划及实施方案

物业管理vi形象策划及实施方案内容摘要：

请出示证件 注意安全，小心行驶 小心车辆 禁止停车 禁止 鸣笛 限速 XX 公里 单行道 限高 XX 米 停车辆进口 停车辆出口 禁止驶入 宁静致远，一“鸣”惊人 1游泳池方面 售票处 小卖部 入场须知 男更衣室 女更衣室 男士请进 『学习改变人生 做成功物业管理人。 』 体检室 卫生间隔 仓库 女士请进 衣物保管处 小心滑倒 开放时间表 请凭健康证购票入场 请勿跳水、打闹 请您出示票证 水深 XX 米 先淋浴后下池 “深”不可测，请勿冒险 三 、 VI（视觉识别系统）的策划、设计 （一）、准备策划阶段 组织机构设置 一个企业要建立实施 VI 系统先要成立 VI 推行小组，由其具体负责 VI 的策划导入和推广工作。 VI 执行小组起着表达决策者的意图并加以艺术地完善的作用，所以 VI 执行小组的成员要选派精通物业管理，具有美术素养和组织协调能力的人员参加，另外可聘请专家参与， VI 执行小组一般由 3— 4 人组成。 其工作内容有： 确立导入 VI 的时间和日程； 确立导入 VI 的方针和政策； 全面检查、总结企业形象现况，确立企业理念； 确立导入 VI 的价值取向； 提供 VI 设计的企业 背景资料； 审定 VI 设计的各种方案； 协助专业公司设计人员开展工作； 对内外发布 VI 成果； 全员培训，渗透实施 VI 概念； 反馈企业内部对 VI 设计意见。 参观学习 参观学习的目的是为了了解 VI（ CI），为后面的各项工作做准备，它包括： （ 1） 、学习有关理论及应用知识：可以请专家咨询、讲授或购买有关书籍自学或几方面结合。 （ 2） 、参观 VI（ CI）设计单位：与多家 VI（ CI）设计单位接触，在参观学习的同时为下一步确定设计单位做准备。 （ 3） 、参观实施 VI（ CI）的企业，特别是已成功实施 VI 的物业管理单位和园林绿化旅游景点，参观过程 中尽量多拍一些有价值的图片为设计和制作做参考。 在参观学习之后， VI 推行小组要组织公司领导和中层干部进行进行学习，建立共同的 VI 概念，明白建立实施 VI 的目的、意义和要求，为以后工作铺垫好的基础。 确定设计单位 （ 1）、选取多家 VI（ CI）设计单位：选取可以通过外单位、个人推荐，从CI 设计协会或刊物上查找，到市场上了解等多种渠道。 物业管理行业推行 VI 形象策划刚开始出现，从事此方面设计的单位很少或没有，为保证设计水平和 VI『学习改变人生 做成功物业管理人。 』 形象策划的质量，要选择设计水平较高的单位以弥补对物业管理了解的不足。 （ 2）、筛选：对选取的设计单位的规模、业绩、设计的作品和被设计 VI（ CI）的单位实施的效果进行考察、了解，挑选几家（ 2— 3 为宜）符合条件的单位，让其提供 VI 设计的方案。 （ 3）、确定设计单位：根据考察了解和设计单位提供的设计方案重点就设计内空、设计周期、价格及设计的人员进行洽谈，最后确定一家设计单位与之签订合同。 （二）、视觉识别系统的设计 视觉识别设计的原则 （ 1）、以 MI 为核心的原则； （ 2）、美学原则； （ 3）、法律原则； （ 4）识别与适应性原则（好认、好记、好做） VI 基本要素的开发 （ 1）、 标志的设计： 在 VI 的从多要素中，标志是应用最为广泛、出现频率最高的视觉语言，它图文并茂、形象鲜明，是突出企业个性、说明企业性质的有效传递工具。 标志、标准字、标准色三要素，构成了企业的第一特性和基本气质，其创造最艰巨，也最能表现设计能力。 标志具有抽象性、联想性、象征性的特点，应构图简洁、清晰，易辨认、易记忆，具有独创性，易于传播使用。 （ 2）、标准字设计 标准字设计是 VI 基本要素中仅次于标志的设计工作项目。 它的运用和图形标志一样广泛，而且，由于文字本身的说明性，能够清晰 /明确地传达名称、内容以及补充说明图形 标志的内涵，因而具有更强的传递作用。 标准字与普通铅字的差别主要表现在两个方面：一是造型外观不同；二是文字的配置方法不同。 标准字通过字间的幅宽、笔划的配置、线条的粗细搭配等多方面的造型设计，来丰富和增强文字的表现力。 （ 3）、标准色设计 标准色是指企业选用某一特定时的颜色或某一组色彩系统，作为所有视觉媒体的统一色彩，以此表现企业理念和产品特质。 色彩具有很强的视觉刺激，在许多场合中，色彩比标准造型更快进入人的视野，造成强烈的视觉冲击力，加深人们的印象。 色彩是决定企业标志是否受欢迎的一个重要因素。 选择标准色时，要 重点考虑以下几个方面：一是所选颜色的象征意义是否与所要表达的住处相吻合；二是颜色的选择还要考虑将来制作成本；三是物业管理制作的环境标识标牌较多，选择颜色时要充分。