物业服务有限公司考勤管理制度

物业服务有限公司考勤管理制度内容摘要：

事假无日薪（含补助）； 原则上事假一次不可 超过 4 天， 员工每年可享受 10 天的无薪事假；每年累计事假超过 20 天或连续事假超过 15 天的员工，公司视其为自动离职。 事假请假审批权限 基层员工请假 1 天（含）以内事假可由本部门主管签字审批，报物业服务中心行政文员处备案； 2 天（含）以内事假由本部门主管签字审核，交由物业服务中心经理签字审批，报物业服务中心行政文员处备案； 3 天（含）以内事假由本部门主管签字审核，交由物业服务中心经理签字核准，报公司主管领导审批，物业服务中心行政文员处备案； 4 天（含）以上事假由本部门主管签字审核，交由物 业物业服务中心主任签字核准，报公司主管领导及公司总经理审批，行政人事部部备案。 管理层员工请假 1 天（含）以内事假可由本部门负责人、物业服务中心经理签字审批，报行政主管及物业服务中心行政文员处备案； 2 天（含）以内事假由本部门负责人、物业服务中心经理签字核准，报公司主管领导审批，行政人事部备案； 3 天（含）以上事假由本部门负责人、物业服务中心经理签字审核，报公司主管领导及公司总经理审批，行政人事部备案。 产假：本公司女员工生产时，给予产假（含公休、节假日），服务期内仅限申请一次，员 工产假期间， 只享受 基本工资。 普通分娩的员工，产假天数九十天，难产增加十五天； 多胞胎生育，每多生育一个，增加产假 15 天； 晚育员工 ，产假天数一百二十天（含法定产假九十天）。 已婚女员工妊娠三个月以内流产，依据医院诊断书给假十五天。 妊娠三个月以上，七个月以内流产，依据医院诊断书给假三十天。 XX 物业服务有限公司 第 5 页 共 11 页 妊娠七个月以上流产，依据医生诊断书给假四十二天。 上述假期申请须附相关医院证明。 8 请假管理规定 请假流程： 河北 天融物业服务有限公司 编码： TRZD/BGS006 版本： A/0 第 6 页 共 11 页 调休流程： 本月末上报次月值班表 部门负责人审批 /行政人事部备案 公司领导备案 值 班 行政人事部签发倒休条、申请调休，填写调休单，必附有效倒休条 部门负责人批准 /行政人事部批准备案 公司领导批准 临时值班 正常上班当日补填值班表 行政人事部 部门负责人抽查 员工填写 《员工请假申请表》， 附相关证明 行政人事部 备案，并统计 副总经理批准（基层员工 3 天（含），管理层员工 2 天（含）） 总经理批准（基层员工 4 天及以上，管理层员工 3 天及以上） 物业服务中心经理及各部门负责人负责批准（基层员工 2 天以内，管理层员工 1 天以内） 请年假，需到行政人事部备查，核实年假天数 代职人签字，全权负责休假员工工作，各专业主管批准（ 1 天以内） 河北 天融物。