热力公司综合管理部制度汇编

热力公司综合管理部制度汇编内容摘要：

购置价格 经销商 附属品 驾驶员 住址 电话 驾驶员 住址 电话 新疆 骑马山 热力有限公司驾驶员管理制度 第一条 驾驶员应严格遵守交通法规和行为规范，严禁酒后驾车等严重违章行为，服从交通民警的指挥，保证安全行车。 第二条 驾驶员上班时间不出车时，必须在门卫室等候工作，临时有事离开须向 综合管理部 负责人请假。 第三条 驾驶员请假，必须经 综合管理部 负责人批准，领导专车司机须经领导同意后方可请假。 第四条 严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。 第五条 驾驶员要积极参加公司举办的学习和各类活动，遵章守纪，增强服务意识，做到着装整洁、文明用语，热情、高效、安全、正点。 第六条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，严重者严肃处理。 第 七条 开领导专车司机，领导公事外出或外地学习、开会期间，驾驶员工作由 综合管理部负责人 安排。 第八条 公司和个人用车，由 综合管理部 统一安排，如无 综合管理部 或公司领导派车，驾驶员可拒绝出车。 第九条 驾驶员下班后，车辆原则上不准在外面过夜（不配专职驾驶员的领导除外），违者第一次批评教育并罚款；第二次起每次加倍处罚；车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定赔偿责任。 遇特殊情况车辆不能返回停放在公司院内的须经领导批准。 第十条 驾驶员私人用车需经公司领导或主管领导批准，违者按情节轻重每次罚 款不等，未经批准用车办私事，如发生交通事故及损坏车辆者，由驾驶员负责维修费，赔偿有关事故的全部经济损失。 第十一条 不准将车借给别人驾驶或学车，违者给予一定的罚款。 第十二条 公司所属车辆驾驶员需要调整时，经领导同意后由 综合管理部 统一安排。 第十三条 严禁酒后开车，酒后驾车损坏车辆者，由驾驶员负责全部维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担刑事责任。 第十四条 驾驶员利用车辆外出搭客营运者，一经交通管理部门查获，一律解聘劳动合同关系。 第十五条 本制度自下发之日起执行。 第十六条 本制度由 综合管理部 负责解释修订。 新疆 骑马山 热力有限公司 档案管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司各类文件、资料的收集、整理和归档工作，有效保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》，结合公司实际，制订本制度。 第二条 本制度所指文件、资料是指公司在经营管理活动中形成的、有保存价值的不同形式的记录。 第三条 本 制度 适用于 公司所属各部门各种资料的收集归档，公司各部门要设置兼职档案员，负责本部门日常档案资料的搜集、整理和存档，并在规定的日期移交公司综合办公室档案员。 第二章 归档范围 第四条 党、工 、团工作形成的文件资料 （一）党支部年度工作计划和总结。 （二）工会、共青团年度工作计划、总结及名册。 （三）支部大会、职代会、团代会会议通知、议程、代表名单、工作报告、典型发言稿、提案、选举结果及讨论通过的文件、会议决议、照片、录像。 （四）支委会会议记录、决议、决定和纪要。 （五）党支部、团支部、工会重要会议的决定、决议、纪要。 （六）请示与批复文件。 （七）党支部廉政建设、党员教育、奖惩通知、通报和办法。 （八）本公司在上级党组织会议上的专题发言稿、典型材料。 （九）党、工、团机构的设置和变更的决定、 通知及批复，印章启用（停用）的决定、通知。 （十）党员批准通知书、党团组织关系介绍信、存根。 （十一）年度党组织、党员干部统计年报及花名册。 （十二）职工福利文件。 （十三）大事记、组织沿革、党建目标责任书。 （十四）上级的表彰、通报及证书。 （十五）上级党组织下发的决定、决议、指示、条例、规定等文件材料。 第五条 行政管理工作中形成的文件材料 （一）年度工作计划、总结及行政会议纪录。 （二）召开重要的专题会议及其他大型重要会议的通知、人员名单、议程、报告、决定、决议、纪要、典型发言稿。 （三）行政会议决 定、决议、纪要、讨论通过的文件材料。 （四）综合行政事务工作通知、规定、工作安排。 （五）机构设置、撤销、合并、名称更换、印章启用、人员配备的决定、通知。 （六）出席上级的各种会议发言稿、典型材料、各种报刊、杂志登转本单位的文章及材料。 （七）请示与批复文件。 （八）人员任免、调配、录用、奖励、处分的文件材料。 （九）上级的表彰、通报及证书。 （十）公司领导出去考察、业务洽谈或接待来宾的总结、洽谈记录、协议、合同、章程、审批文件、备忘录。 （十一）公司各项规章制度、岗位责任制、工作条例及实施细则。 （十二）上级机关下发的决定、决议、指示、条例、规定等文件材料。 第六条 人事管理工作形成的文件材料 （一）职工名单。 （二）人员调动的介绍信及存根（或调动函），离职、退休人员交接清单。 （三）员工往来函、劳动合同、工伤处理。 （四）培训、目标考核测评、绩效考评、考勤汇总表。 （五）人员编制、人力资源结构、员工基本情况汇总。 （六）参保职工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金资料。 第七条 经营管理工作形成的文件材料 （一）年度经营工作计划。 （二）综合性年度统计报表和统计分析资料。 （三）总经理办公会会 议纪要。 （四）工程类、生产类、安全管理类、环境保护类等形成的文件材料。 （五）热用户的资料、收费文件等资料。 （七）生产经营调度分析会议纪录、安全事故调查。 （八）设备资料、特种设备检验记录、材料出入库凭据等资料。 第八条 项目、审计、法律、财务工作形成的文件材料 （一）热源申报项目的调研、立项申请和审批文件。 （二）审计报告。 （三）购销合同、施工合同、委托合同、监理合同、收费合同等其他合同。 （四）贷款合同、免税文件及其他相关资料。 （五）会计凭证、会计账簿、财务报告、增值税专用发票和普通发票、其它 会计核算资料等。 第九条 公司开发的热源项目工程形成的文件材料 （一）工程建设项目前期：可行性研究报告、项目评估调查、项目批准文件、计划任务书、设计任务书、协议、合同、委托书、项目的环境调查、工程地质、水文地质、勘察记录，地貌、控制点测量定位和观测记录，水文、气象、地貌等基础资料。 （二）工程设计施工阶段：总体规划、初步设计、技术设计、施工设计及关键技术试验，设计技术秘密材料和设计评价、审批材料，施工批准文件、工程招投标合同、协议文件、施工执照、规划红线图，开工报告、工程施工技术要求、施工安全措施、施工工 艺材料、施工日记、隐蔽工程记录、工程施工质量报告，原材料及构件出厂证明、质量鉴定和试验报告，设计变更、材料代用核定、施工事故报告、交工验收记录、施工工程总结、技术总结，工程设计、施工财务概算等文件材料。 （三）工程竣工验收阶段：工程竣工验收报告、竣工图、工程决算资料、工程质量评审资料、工程现场验收记录、竣工验收决议文件。 （四）有关工程设备、仪器安装记录、质量检查、焊接试验记录、擦伤检查记录、强度、密闭性试验记录、隐蔽工程检查验收记录、设备、仪器调试记录。 （五）基建项目的使用记录、维修记录、改、扩建计划、 基本设计。 第十条 实物档案 (如：荣誉证书、营业执照、组织机构代码证、等证书 )。 第十一条 公司领导或部门负责人赴内地考察学习带回的有保存价值的资料、考察报告。 第三章 归档要求 第十二条 归档和管理实行各部门分管，要求设兼职档案员一名，对部门内部日常归档文件的齐全、完整、准确、行文规范等方面进行负责，已破损的文件应予以修整，字迹模糊或是易退变的文件应予复制。 第十三条 行文资料归档，原稿或行文单上要有领导的签字（签字不得使用铅笔、圆珠笔或纯蓝墨水笔）。 第十四条 公司发文一般归档两份 ,其他各类 档案均归档一份。 第十五条 对反映同一内容的若干张照片，应选择其主要照片归档。 第十六条 归档底片（或电子版刻录成光盘 2盘）、照片、说明（内容、时间、地点、人物、拍摄者）应齐全。 第十七条 归档资料必须办理交接手续，交接双方在清单上签字，以备查考。 第四章 归档流程及时限要求 第十九条 各类档案的归档流程 （一）文书类档案 外来的正式公文（包括参加会议带回的文件）交公司 综合管理部文秘人员 ，由文秘人员 呈递公司领导批示，并按批示分别送交承办部门、部门传阅，文件办理结束后，转公司档案员对文件进行编号 、登记。 凡本公司外出开会人员带回来的文件及有价值的资料，应及时交公司 综合管理部 进行登记存档，按文。