湖南省工业贸易学校前厅服务与管理课程教学大纲内容摘要:
任务 会议服务训练 能独立完成各种类型会议服务工作任务 2 案例巩固部分 能够理论联系实际,检测教学目标的落实,模块职业能力的提高 2 六、客房超常服务模块 理论基础部分 超常服务 超常服务的含义、类型、原则、规范 超常服务的基本方法;特殊问题的处理 理解客人、尊重客人;注重服务的个性化和针 对性、灵活性 4 实践操作部分 客人的个性化服务训练 操作方法、标准、流程 能针对不同的客人提供个性化服务 2 VIP 客人接待训练 能独立完成 VIP客人的接待服务工作 2 客人投诉的处理训练 能独立妥善处理客人投诉 2 案例巩固部分 能够理论联系实际,检测教学目标的落实,模块职业能力的提高 2 七、客房人员管理模块 理论基础部分 客房部的机构设置 客房部组织机构的基本形态;各分支机构的职能;岗位职责;客房部与其它部门的业务关系 尊重科学;讲究精简高效;树立团队精神 2 人员管理 劳动力的调配与控制;员工基本业务的培训;员工的日常考核 员工排班、员工的业务培训、员工的日常考核 合理使用和控制人力;重视员工的素质培养;尊重科学,坚持标4 准,公平公正 实践操作部分 客房定员训练 操作方法、标准、流程 能用科学的方法编制客房岗位定员并合理安排人工 合理使用和控制人力;重视员工的素质培养;尊重科学,坚持标准,公平公正 2 客房人员培训训练 能够独立完成客房部员工业务培训工作任务 4 客房员工评估训练 能够完成员工评估工作任务 2 案例巩固部分 能够理论联系实际,检测教学目标的落实,模块职业能力的提高 2 八、客房设备及物资管理模块 理论基础部分 物资管理 客房物资的分类、保管、领发和使用、消耗控制 客房物资的识别、保管、领发和使用、消耗控制 遵守规章制度;坚持质量标准;厉行节约;注重环保 3 实践操作部分 客房设备设施的检查训练 能够独立完成客房内设施设施的检查工作任务 1 客房设备设施的报修训练 能够按正确操作流程完成客设备设施的报修工作任务 1 客房物资的配备训练 熟悉客房部物资的配备管 理流程 1 案例巩固部分 能够理论联系实际,检测教学目标的落实,模块职业能力的提高 2 九、客房质量管理模块 理论基础部分 质量控制 质量控制的基本原则、主要方法;质量管理的制度 客房清洁保养的质量控制;公共区域清洁保养的质量控制;客房对客服务的质量控制 强化质量意识、坚持质量标准;坚持全员、全方位、全过程的质4 实践 客房卫生检查训练 操作方法、标准、流程 能够独立完成客房卫生 2 操作部分 质量检查工作任务 量控制 客房服务质量督查训练 操作方法、标准、流程 能够独立完成客房服务质量 督导工作任务 2 案例巩固部分 2 十、客房安全管理模块 理论基础部分 安全管理 防火、防盗、防工伤事故、疾病预防、自然灾害预防、急救 安全设施设备的使用; 安全事故的处理 强化安全意识;预防为主、防治结合 应变能力 6 实践操作部分 客房发生火灾的应急训练 常识与应对方法 能够独自面对火灾应急处理工作任务 2 客人丢失现金或物品的应对训练 常识与应对方法 能够独自面对失物处理工作任务 1 客人拿走房内物品的处理训练 常识与应对方法 能够妥善处理客人拿走房内物品工作任务 1 客人遗留物品的处理训练 常识与应对方法 能够独立处理客人遗留物品工作任务 1 客人意外受伤的应对训练 常识与应对方法 能够独自完成客人意外受伤应急处理工作任务 1 客人意外死亡的应急训练 常识与应对方法 能够独自面对客人意外死亡工作任务 1 客人醉酒的处理训练 常识与应对方法 能够独自处理醉酒客人工作任务 1 案例巩固部分 能够理论联系实际,检测教学目标的落实,模块职业能力的提高 2 六、技能考核要求 通过学习和训练,学生全部通过经省劳动部门考核颁发的中级 客房 服务员证, 部分优秀学生取得相应的高级工资格证书。 七、课程建议 教材编写要体现项目课程的特色与设计思想,教材内容应体现先进性、实用性,典型产品的选取要科学,体现地区产业特点,具有可操作性。 其呈现方式要图文并茂,文字表述要规范、正确、科学。 教学要采取项目教学法,以工作任务为出发点来激发学生的学习兴趣,教学中要注重创设教育情境,采取理论实践一体化教学模式,要充分得用挂图、投影、多媒体等教学手段。 教学评价采取阶段评价和目标评价相结合,理论考核与实践考核相结合,学生作品的评价与知识点考核相结合。 要注重课程资源 开发与利用,建议开发相关学习辅导用书、教师指导用书及网络资源。 八、教学条件 基本要求 床、床上用品、各种类毛巾。 较高要求 标准间客房、卫生间模拟实训室。 九、学习评价 学习评价的依据 为贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《面向 21 世纪教育振兴行动计划》的精神,构建 “ 以能力为本位,以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化 ” 专业课程体系。 学习评价的目的 通过教学工作,探索职业教育课程内容、结构、模式、评价方式以及管理制度等改革,建立具有职教特点和 湖南 特色的职业教育课程新体系,实现以生为本的人才培养模式转变,促进教学质量的提高,落实就业导向、职教富民的宗旨。 学习评价的原则 学习评价的原则即 “ 以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设 ”。 “ 以评促改 ” 就是通过学习评价继续推动学校的课程改革; “ 以评促建 ” 就是通过学习评价建设和发展学校的课程改革体系; “ 以评促管 ” 就是通过学习评价更新职业教育界课程改革的管理理念,提高管理水平; “ 评建结合,重在建设 ” 就是通过学习评价加强建设,学习评价是手段,其目的是提高教学及实训质量。 学习评价的方法 ( 1)教师评价和学生互评相结合 在以往评价中,教师是评价者,学生是评价对象。 但在这样的过程中,由于评价的主动权掌握在教师手中,学生只能处于被动应付的地位,因此,评价对学生的激励作用也很难体现。 在课程改革体系中,学生由评价客体成为评价主体,从而提高了学习的参与性,增强了学生的评价能力,这也有利于学习者成就感的形成、目标的明确、个性化的培养,也能充分反映课程改革的真实效果。 新课程的评价从静态的评价结果转向了动态地评价整个过程,这就要求要求教师从教师的 “ 教 ” 和学生的 “ 学 ” 等方面作一个较完整的评价。 ( 2)过程评 价和结果评价相结合 在以往的教学中,对教学效果的评价注重结果评价,过程评价已成为课程改革的瓶颈。 而过程评价的主要目的是为了全面了解学生的学习历程,激励学生的学习和改进教师的教学。 只有把过程评价和结果评价相结合,才能更全面的对改革后的课程进行评价,促进课程改革的进一步深化。 ( 3)课内评价和课外评价相结合 提倡课外评价是开放性的特征之一。 在新课程中,有许多内容是要求学生把学到的知识运用到生活中去,如把学会的专业技能为社会服务,由社会、家长和同学给予评价,这种宽松的评价方式对发展学生的专业技能水平是十分有利的。 在实践中运用知识的能力在课堂教学中是不容易获得的。 ( 3)校内评价和校外评价相结合 通过对用工单位的走访,了解学生所学的专业技能在实际工作中的运用情况,及时调整教学内容,使学生所学课程更能适应用 饭店 的需求。 湖南省工业贸易学校 《 餐饮服务与管理 》 课程 教学大纲 一、 课程性质 和任务 (一)课程的性质 本课程是中职学校旅饭店管理专业的专业课程,是我校饭店管理专业的专业必修课。 (二)课程的任务 《 餐饮服务与管理 》是 饭店 管理专业主要课程之一。 通过本课程的学习,使学生掌握现代饭店 餐饮 管理的特点、内容及方法,培养学 生解决 餐饮 管理中所面临 的 各种问题的能力 ; 还要掌握现代饭店餐饮管理的基本理论和方法, 培养 学生的 爱岗敬业精神及吃苦耐劳精神 , 为以后的学习和从事实际工作打下坚实的基础。 二、课时、学分 98 学时、 6 学分 三、课程目标 (四) 知识教学目标 了解 : 餐饮管理的一些基本原理和一些有关新成果、新信息。 如:餐饮部的地位和作用,非酒精饮料知识,零点餐服务, 宴会的筹划与设计 , 冷餐会与自助餐 酒 会 基础知识, 酒吧服务宴会 ,菜单的作用与种类 ,餐饮采购管理知识, 厨房布局知识 , 宾客就餐动机 、 餐饮营业推广 基本知识。 理解:餐饮部组织结构及岗位职责 ,中餐厅环境设计 知识,宴会预定知识, 西餐服务 知识, 菜单设计的依据 ,餐饮验收程序、各种验收单据填写, 定价策略与方法 、 餐饮人员推销 的基础知识, 厨房生产管理,厨房卫生与安全知识。 3. 掌握 : 餐饮管理的相关知识与餐饮服务的一些基本技术操作技能。湖南省工业贸易学校前厅服务与管理课程教学大纲
相关推荐
58db 湖南省市、县有线广播电视网络设计规范 15 (2)交互式数字信号传输 在 HFC 网络中,数字信号传输采用电缆调制解调器 (CMTSCM)技术。 MCNS 标准规定,下行采用 64QAM 或 256QAM 调制方式,上行采用 QPSK 或 I6QAM 调制方式。 按 ITUTJ112建议 : 下行 C/N27db,有前向纠 错时, BER≦ l08 上行 C/N20dB,有前向纠错时,
澄清招标文件的投标人,均应在开标截至日期 7天前按招标文件中招标采购单位的通讯地址以书面形式或电传、电报通知招标采购单位,招标采购单位将在开标截至日期 5天前以书面形式予 以答复,并以传真方式送至每个投标人。 (四) 招标文件的澄清修改 ,招标采购单位对已发出的招标文件进行必要澄清或者修改时,以书面形式通知所有招标文件收受人。 该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分,对所有投标人有约束力。
项法律、法规 ,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 ,服从甲方的管理和 教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况 进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一 )甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化 ,或者乙方因个人原因 ,要求变更合同条款的 ,必须提前 15天书面通知对方 ,经双方协商一致后 ,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同
培训、健康状况等资料 √ √ √ 查阅 档案 3 设施 及 环境条件 ★ 设施 外部 环境。 如原有设施无法与生活区或生产区分开的, 应有切实可行的隔离措施。 ,无积水、杂草、垃圾 、 积土等蚊蝇滋生地,有制度规定 消毒、杀虫、灭鼠 时间和程序。 、车辆进入动物饲养场所前有消毒设施。 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 视察外 环境 ★ 设施 内部 环境 ; 饲育区与辅助区的比例适当
依法 循章 办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。 团结互助,禁止闹纠纷;不说脏话,不做不利团结的事。 三 、 车辆管理员交接班制度 按时交接班,接班人员应提前 10 分钟 到达岗位,在接班人员未到达前,当班人员不能离岗。 接班时,要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。 交班时应 向下一班移交值班记录 本 和 交接班记录本。
理位置 土地权属类别 土地利用现状 三、建设条件 自然条件 (1)地形、地貌基本情况和区域地质、地震、防洪等历史数据。 (2)水源和水文地质条件调查分析。 (3)气象条件 ,收集分析地区气温、湿度、降水量、日照、风等资料。 基础设施 (1)供电、电源情况 (2)供水、水源情况 (3)电讯、供热、供气等公用设施及可利用的种类、容量、技术特征等 (4)施工条件包括建筑材料及制品的供应条件。