湖南理工职业技术学院顶岗实习管理办法试行

湖南理工职业技术学院顶岗实习管理办法试行内容摘要：

体情况指定本系具有丰富教学和实践经验的教师作为 校内专业 指导教师；二是由实习单位指定的兼职指导教师。 指导教师是业务工作的指导者，又是工作的组织者。 指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作。 1. 校内 专业指导教师职责 : （ 1） 指导教师负责根据顶岗实习方案和专业实习计划，做好实习前的各项准备工作。 （ 2） 负责与实习单位联系，积极配合实习单位工作，及时解 9 决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，搞好实习单位与学校的关系。 （ 3） 负责了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生撰写实习总结，调查报告等；对在实习中违反纪律且情节严重的学生，指导教师要对其 进行批评教育，并及时向实习领导小组汇报。 （ 4） 检查批阅学生实习记录，督促学生全面完成实习任务。 （ 5） 负责学生实习成绩的评定工作。 （ 6） 指导教师加强顶岗实习学生管理，认真填写《顶岗实习学生动态管理表》，并于实习结束后一周内交系部存档。 2. 实习单位兼职指导教师职责 : （ 1） 指导教师负责指导学生参与生产工作，检查工作进度和质量。 注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神，作好指导记录。 （ 2） 指导学生撰写实习总结或论文，保证学生的实习质量和水平。 （ 3） 代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作，并填写 《顶岗实习鉴定表》。 第四章 实习过程管理 第二十二条 各系应提前与有关企业、实习实训基地联系，并在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择实习单位。 10 第二十三条 落实顶岗实习单位时，原则上应根据专业培养方案要求选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口或相关。 第二十四条 学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉不同的工作岗位和工作过程。 第二十五条 各专业应在顶岗实习前按照专业培养方案的要求制定顶岗实施计划。 顶岗实施计划要结合毕业设计需要一并将毕业设计任务下达给学生，让学生在实际工作过程中进行毕业设计。 顶岗实施计划经系顶岗实习工作小组审定、院顶岗实习工作办公室审核后，向学生发放，使学生明确顶岗实习的基本要求。 第二十六条 各系按计划组织实施顶岗实习，加强实习巡回检查。 帮助学生做好顶岗实习工作总结，并组织相关专业老师做好有关顶岗实习成绩评定工作。 第二十七条 各系应组织教师认真分析学生实习工作 小结 ，了解学生在企业的生产工作过程，为专业建 设改革提供有效信息。 第五章 顶岗实习考核评价 第二十八条 顶岗实习成绩总分为 100 分，其中： 校内专业指导教 师评定成绩占 40%，企业评定成绩占 60%。 总评成绩采用100 分制， 60 分以下判为不及格。 及格（ 60分）以上方可获得相应学分。 实习总成绩不及格者，不能取得毕业资格，应参加下一届学生的顶岗实习。 第二十九条 校内 专业指导老师评分标准 11 1. 按要求参加顶岗实习，遵守实习单位规章制度，服从安排，学习认真刻苦，尊敬指导教师 (师傅 )，团结合作，得到单位好评。 （ 10 分） 2. 顶岗过程中，能经常性保持与家长、 辅导员及专业指导教师 的联系，及时汇报顶岗过程中的工作体会与心得。 （ 10 分） 3. 严格按照《顶岗实习任务书》要求，圆满完成顶岗实习任务。 （ 40 分） 4. 及时详实地做好顶岗实习记录，独立完成顶岗实习报告，并且内容翔实。 （ 40 分） 第三十条 企业 兼职指导教师 评分标准 1. 深入生产、服务一线，积极参加顶岗工作，不怕脏不怕累，任劳任怨，勇于实践，态度谦逊，勤学多问。 （ 20 分） 2. 在岗位实践过程中，能理论联系实际，较好地完成岗位工作。 （ 60 分） 3. 在岗位实践中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项 目）内容。 （ 10 分） 4. 在岗位实践中，有技术改革和创新成果 (独立完成或与人合作 )，或因顶岗工作成绩显著而获得实践单位的嘉奖（有证明材料）。 （ 10 分） 第三十一条 顶岗实习成绩评定由 校内 专业指导教师（自收到学生顶岗（毕业）实习周志、总结之日起，于一周内评定成绩）与企业兼职指导教师参照以上评分标准进行打分，并做到公平、 12 公正、合理。 第六章 附 则 第三十二条 实习单位按实习协议支付给学生的实习补贴，各系（院、部）有关部门应足额发给学生，不得以任何理由截留，实习单位对学生收取的一切费用由学生自己承担， 系（部）支付给实习单位兼职指导教师的实习指导费不应低于顶岗实习总课时费的 30%。 第三十三条 本办法适用于顶岗实习，解释权归学院教务处。 其它形式的实习 (教学见习、生产性实习等 )仍。