湖南新望建筑工程有限公司安全生产规章制度汇编

湖南新望建筑工程有限公司安全生产规章制度汇编内容摘要：

大责任事故 ， 严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。 ，要 采取强有力措施保证达标湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 29 页 共 70 页 计划的全面落实。 ，大力推广应用现代安全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。 安全设施 齐全，施工安全检查必须按部颁JGJ5999 标准进行。 “三室四口 ”防护，外架 搭设 应 全封闭施工（必须使用合格密目网） “三相五线制 ”电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、 一漏 、一箱、一锁）。 （电工、 起重 工、焊工、架子工， 机械工）。 ，并及时做好交接 班记录。 三、奖罚制度 ，除对责任人进行罚款外，并应及时对责任人进行教育、整改、在至满足有关规定后方可进入工地继续施工。 制执行和落实情况进行跟踪检查，考核、年终组织考评。 好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评。 因责任制不落实，造成事故的，要按照有关规定追究责任。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 30 页 共 70 页 公司安全生产教育 培训 制度 ，经常不断地抓好安全生产宣传教育工作，使全体职工充分理解发生事故的危险性和危害性，广泛掌握安全技术知 识和安全操作技能，端正安全生产的态度，减少或消灭事故，实现安全生产，文明 施工。 ，严格执行国家的安全生产方针、政策法令、法规及有关生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入 司 人员树立 “安全第一、预防为主 ”和 “安全生产，人人有责 ”的思想。 安全 教育工作，使其对企业安全生产的基本知识和施工生产的危险因素有所了解，提高他们遵守安全生产规章制度的自觉性和责任感，为在岗位实现安全生产奠定思想基础。 理规则的国家标准，对电工、起重 工、焊工、架子工、 机械 工等人员除进行一般性教育外，还要进行技术工种的安全教育，切实加强特种作业人员的安全技术培训考核和管理，防止一切事故的发生。 ，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格。 对施工人员的教育时间不得少于24 学时。 对安全生产管理人员教育的时间不得少于 120 学时。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 31 页 共 70 页 公司三级安全教育制度 三级安全教育是指对新入 司 人员的 公司级 教育、 项目部级 教育和班组 级 教育。 新入 司 的人员（包括合同工、临时工、实习人员 等）必须进行不少于三 天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。 三级安全教育的主要内容有以下几个方面。 1．公司级安全教育 公司 级安全教育一般由企业安全部门负责进行。 （ 1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立 “安全第一、预防为主 ”和 “安全生产，人人有责 ”的思想。 （ 2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、 分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （ 3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （ 4）提出希望和 要求。 如要求受教育人员 要树立 “安全第一、预防为主 ”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 32 页 共 70 页 操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作 业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入 司 人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格。 2． 项目部 级安全教育 各 项目 有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （ 1）介绍本 项目 生产特点、性质。 如 项目 工艺流程； 项目 人员结构，安全生产组织及活动情况； 项目 主要工种及作业中的专业安全要求 、重大 危险 源 情况； 项目部 安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及 注意事项； 事故多发部位、原因， 及相应的特殊规定和安全要求；常见事故和对典型事故案例的剖析； 安全生产、文明 施工 的经验与问题等。 （ 2）根据 项目 的特点介绍安全技术基础知识。 （ 3）介绍消防安全知识。 （ 4）介绍 项目 安全生产和文明 施工 制度。 项目部 级安全教育由 项目经理 和 专职安全员 负责，一般授课时间为 4~8h。 3．班组级安全教育 班组是企业生产的 “前线 ”，生产活动是以班组为基础的。 由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 33 页 共 70 页 （ 1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。 重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。 （ 2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人 员，并学会如何紧急处理险情。 （ 3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明 施工 的要求。 （ 4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。 班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长和安全员负责教育。 安全操作 方 法和生产技能教育 的 授课时间为 4~8h。 新入 司 人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。 三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 34 页 共 70 页 公司劳保用品发放管理办法 一、发放原则 ，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。 ，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 ，按其担负的主要工种的标准发给。 ，但不需要者不发。 二、发放和管理 公司负责统一采购供应。 、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。 ，制定修改本单位劳保实施细则，并会同 人事 、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。 ，需经所在班、组和主管领导 (部门 )鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 ，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 35 页 共 70 页 按管理人员标准发给。 、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长 短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。 ，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。 公司范围内调动，个人 使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。 调出 公司 的 ，劳保用品一律收回。 职工变更工种时，应按新工种标准发放。 ，非生产需要不得擅自挪用。 必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。 同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或 作它用。 10..对防护物品，如安全帽、安全网 (带 )、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 36 页 共 70 页 公司年度安全生产培训计划 为全面提高全公司安全生产管理人员、特种作业人员的安全管理知识和安全操作技能，根据《 建设工程安全生产管理条例 》的 相关规定 ，结合我公司实际，特制定公司年度安全生产培训计划。 一、指导思想 坚持 “安全第一，预防为主 ”的方针，贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，按照 “企业 法定代表人、安全管理人员、特种作业人员必须经过专业培训持证上岗 ”的原则，普 及安全生产知识，构筑安全 生产 平台，强化安全忧患意识，推动全公司 安全生产工作再上一个新台阶。 二、培训对象 企业负责人、项目负责人、 公司 安全生产管理人员； 公司电工 、焊 工 、 架子工 、起重 工 、机械 工 等特种作业人员。 公司 员 工。 三、培训的主要内容 安全生产法律、法规； 日常作业现场安全管理 知识 ； 行业安全技术标准； 安全技术操作技能； 安全事故预防、控制与处理； 特种作业人员的权利和义务。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 37 页 共 70 页 四、培训时 间 企业 负责人 及项目 负责人 年培训时间不少于 3 0 小时。 专职管理人员和技术人员年培训时间不少于 40 小时。 其它管理人员和技术人员年培训时间不少于 20 小时。 特种作业人员年培训时间不少于 20 小时。 其它人员年培训时间不少于 20 小时。 五、培训要求 本年度安全生产培训作为企业年终安全生产考核的内容之一； 凡是不按规定参加培训的单位和个人，经检查仍在从事安全管理和特种作业的人员，将按照有关规定给予行政和经济处罚。 凡是不按规定参加培训的单位及个人或未经考核或考核不合格者，不予申报有 关证件。 湖南新望建筑工程有限公司 安全生产规章制度汇编 第 38 页 共 70 页 公司安全生产检查制度 安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合本公司现状 ，制定以下制度。 一、安全检查内容 以建设部《建筑施工安全检查标准》 JGJ5999 为依据，检查各专业工种班组在施工现场安全作业、文明施工，脚手架、基坑支护与模板工程， “三宝使用 ”及 “四口保护 ”，施工用电、物料提升机和施工机具，划分优良（ 80 分以上），合格（ 70 分以上），不合格（ 69 分以下）三个等级，作为评价各 项目安全生产工作好坏的依据。 重 要项目的检查，各 专业班组在基坑支护、模板安装、脚手架搭设、物料提升机安装和各种机械设备安装完毕后，要经现场项目 技术负责人、施工员和专职安全员的检查验收 后方准移交使用，并办理 相关 手续，确保安全责任。 公司每 月 组织 一 次 安全大检查。 二、各项目部应每 周 根据自己的施工现场、驻地及不同季节的工作任务进行检查，及早发现隐患，及时采取整改措施。 三、各作业班组应根据不同情况 每天进行检查 ，发现隐患及时整改，对 未能整改 的应及时上报。 四、各项目部在机械设备进场时应加强检查验收力度，以保证机械设备正常运行。 五、公司根据季节和。