温州家族企业管理研究

温州家族企业管理研究内容摘要：

“ 中国乡镇企业的领导与决策：文化和经济转变模式 ” ，对家族规则和现代的商业规则的包容问题作了很有价值的探讨。 李新春敏锐地看到，中国经济学者对家族制度的漠视是令人惊异的， “ 在缺乏对家族制度深入了解的情况下，对中国经 济特别是企业组织的发展将是难以准确把握的 ”。 中国是一个家族文化传统最为悠久和深厚的国度，对我国而言，研究家族企业有着特殊的理论与实践意义。 第 3 页 共 11 页 2 理论综述 家族企业的概念 家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。 美国学者克林 •盖克尔西认为，判断某一企业是否是家族企业，不是看企业是否以家庭来命名，或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里，而是看是否有家庭拥有所有权，一般是谁拥有股票以及拥有多少。 这一定义强调企业所有权的归属。 学者孙治本将 是否拥有企业的经营权看作家族企业的本质特征。 他认为，家族企业以经营权为核心，当一个家族或数个具有紧密联系的家族直接或间接掌握一个企业的经营权时，这个企业就是家族企业。 家族企业寿命周期 家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。 说它古老，是因为它是历史最为悠久的一种企业形态。 在私有制条件下，历史上最早的企业均是家族企业。 说它“短暂”，是因为发展至今，家族企业在生命周期上有着“富不过三代”的延续规律。 据美国一所家族企业学院的研究表明，约有 70%的家族企业未能传 到下一代， 88%未能传到第三代 ，只有 3%的家族企业在第四代及以后还在经营。 在中国，家族企业更有 “ 富不过三代 ” 之说。 资料显示，家族企业的平均寿命为 24 年，恰好与企业创始人的平均工作年限相同；有 30%的家族企业可以传到第二代手中，其中有不到 2/3 的企业能够传到第三代，后者中大约 13%的企业能够传出第三代。 而中国家族式私营企业的寿命就更短。 从这些数据我们可以看出，家族企业能持续发展下去的并不多。 家族企业的发展现状 家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态，在世界经济中有着举足轻重的地位。 在世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，家 族企业都在顽强的生长和发展 第 4 页 共 11 页 着。 美国学者克林盖尔西克认为“即使最保守的估计也认为家庭所有或经营的企业在全世界企业中占 65%到 80%之间。 全世界 500 强企业中有 40%由家庭所有或经营 ”。 据统计，家族企业创造的价值目前占据美国 GDP 的 50%，并为美国提供了 50%的就业机会。 而据美国家族公司研究所的调查，家族控制企业对美国新增岗位的贡献率达 78%。 同时在这些家族企业中，不再是控股严密的私 人公司和夫妻店，也存在很大比例的上市公司。 据《幸福》杂志统计，在全球 500 家大型企业中，有 175 家家族企业。 而在美国公开上市的最大型企业中，有 42%的企业仍为家族所控制，近几年来虽然美国上市公司股份呈分散化趋势，但总体上来说，家族仍然控制着企业较大的股份。 据香港学者郎咸平教授对世界各国公司治理的研究，目前在欧洲各国中，前 15 大家族控制上市公司的比例均在 20%以上。 比利时和法国甚至达到 %和 %，家庭企业在所在国的作用非常明显。 在东南亚各国和地区中，最大的 15 个家族控制的上市公司的 股票市值占总市值以及国内生产总值绝大部分。 据 2020 年《新财富》第 8 期的资料，除了中国大陆、日本外，中国香港、印度尼西亚、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国等国前 15 大家族控制的上市公司占据总市值和 GDP 的比例分别为 %、 %、 %、%、 %、 %、 %、 %和 %、 %、 %、 %、 %、%、 %、 %，可以看出在这些国家经济中家族控制非常明显。 在我国， 20 世纪 70 年代末到 80 年代初，才 掀起了家庭经营的第一次浪潮。 随着对私营经济在国民经济中地位的认同 ，占据私营经济绝大比例的家族企业得到了长足发展。 根据中国统计年鉴的资料， 1989 年我国的私营企业共有 万户，到 2020 年私营企业增长到 万户，增加了 倍，注册资金从 84 亿元增加到 亿元，增加了 倍（未扣除价格因素）。 在私营企业对国民经济的贡献方面，私营经济对GDP 的贡献率由 1989 年的 %上升到 2020 年的 %， 20 世纪 90 年代以来平均每年提高近 1 个多百分点。 在就业贡献上，私营经济所占的比 例越来越高。 1989 年，全社会每 100 个新增就业者中有 人 流向私营企业，到 2020 年时，已增至有 33 人流向私营企业。 可以看出，无论是欧美的发达国家还是东亚地区的发展中国家，家族企业都在国民经济中发挥着重要作用。 特别是在我们这个经济发展还不平衡，就业压力很大的国家，发展以家族企业为主导的私营经济，对于解决就业压力，提高国民福利水平，都具有极其重要的现实意义。 因此，从这个角度出发，对家族企业进行研究是一个非常有意义的。