混凝土公司的12项生产和管理制度

混凝土公司的12项生产和管理制度内容摘要：

2．严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱 不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 3．严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。 四．电源管理 1．敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。 2．使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。 3．临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸，辗压或挂断。 4．严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。 禁止使用不合理的保 险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。 电器设备的电源线不得超过安全负荷。 5．对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换，室外照明、闸箱应设防雨措施。 五．民工防火管理 1．民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。 2．根据“谁主管、谁负责”的原则，民工队负责人全面负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。 3．民工队应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和 监督管理工作。 4．严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。 六．消防措施、器材管理 1．主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁遮挡，埋压、挪用。 2．消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。 做好夏季防晒、冬季防冻工作。 3．教育的主要内容 1）宣传防火任务、方针。 以宣传“消防法”为中心，使干部职工提高防火意识。 2）教育职工掌握防火措施，懂得 灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。 3）教育职工严格执行岗位责任制，按规章制度操作，严格职守堵塞漏洞，提高警惕严防坏人纵火、破坏。 七．防火检查 1．公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日，重点防火季节，组织全面检查。 2．主管部门对查出隐患应有详细记裁，逐条研究整改措施。 对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。 八．奖惩制度 1．为了保证“消防法”的落 实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。 2．具备下列条件之一者，应给予适当表扬和奖励。 1）模范执行《消防法》，贯彻落实本规定，在防火安全工作中做出显著成绩的； 2）认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者； 3）在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。 3．对犯有下列情形之一者，应视其情节给予相应处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 1）违反《消防法》，不按本规定及 防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的； 2）挪用、破坏消防器材，影响灭火工作的； 3）对消防工作不负责任，玩忽职守造成损失的； 4）对火险隐患有力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。 （ 4）、 安全检查制度 安全检查是提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。 开展安全检查，必须有明确的目 的、要求和具体计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 1．安全生产检查内容包括： 1）着重查思想。 尤其是查领导是否重视安全生产； 2）查现场、查隐患。 事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生； 3）查管理、查制度。 查各种安全管理制度、台帐等； 4）查事故隐患的整改情况。 查出的事故隐患必须制定措施及时整改。 2．安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式： 1）日常安全检查 A. 生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回 检查制度； B．非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工人中进行检查； C．各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。 2）定期安全检查 A．季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。 a) 春季安全检查：以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点； b) 夏季安全检查：以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点； c) 秋季安全检查：以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d) 冬季安全检查：以防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、 防火、宿舍安全用电为重点。 B．节假日安全检查 节假日前后为防止职工纪律松懈，对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。 a) 专业 性检查：是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状 况所进行的检查。 每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。 b) 不定期安全检查：分公司安全生产大检查每月不少于一次。 3．各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备查。 4．各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给责任部门主管安 全的领导，责成其落实整改，不得拖延。 5．对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，既：“定人、 定措施、定整改方案和限定整改时间”。 6．对暂 时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入 技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。 7．对发现的重大的隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况 报主管领导批复。 （ 5）、 安全教育制度 安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产的基础，是安全管理工作中首要的基础工作。 因为只有全体职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。 1．安全教育的主要内容： 1）安全思 想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。 其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“ 要我安全”为“我要安全”。 2）安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必需的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。 对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进 行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。 3）安全规章制度教育：着重学习本工种的安全技术操作规程的有关的安全规程、规定。 2．安全教育的形式： 1）新进厂职工（特别是新工人）的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）。 2）工人调换岗位的进行“换岗安全教育“； 3）对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育“； 4）对各级领导、管理人员举办的安全知识培训； 5）对特殊作业人员进行的专门培训； 6）其他各种教育形式。 3．公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。 （ 6）、 安全技术措施管理制度 安全管理离不开技术，没有技术就谈不上安全管理。 安全技术措施是指为预防伤亡事故和职业危害从技术上采取的各种安全措施。 安全措施是因人、因事、因地而异的，要注意其针对性、技术性、实用性和安全性，要遵循事故预防的原理而编制。 1．安全措施 1）开展以机械化、 自动化为中心的技术革新，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动环境条件，减轻劳动强度，消除危险因素，保证安全生产。 2）机械设备增加安全装置。 a) 防护装置：机械传动部分的防护罩装置；电气方面的防护网；走 台、坑沟、池的围栏、盖板；防护飞溅物的挡板及机械联锁、电气联锁、光电和电磁感应联锁等。 b) 保险装置：电气设备的自动开关、可熔保险器；安全阀等。 c) 信号装置：颜色信号、音响信号和各种指示仪表、危险牌示与识 别标志（在危险作业地带醒目的地点悬挂肯定性的、许可性的 和禁止性的标志牌）。 3）设置安全设施：如脚手架、操作平台、护栏、安全网和安全绳等。 2．安全技术措施管理 1）建立安全技术档案，包括： a) 电源进线、变电室、配电箱、分配箱等配变电设备位置及线路走 向； b) 变压器容量、导线截面积和电器类型、规格； c) 电源总负荷及各配电箱，配电柜的安全负荷； d) 必要时，绘制电气平面图，接线系统图； e) 机械设备传动部位的传动形式，防护装置，安全阀门等安全防护 设施档案记录。 2）制定安全技术操。