人力资源管理（岗位体系）统计分析专员内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）统计分析专员 统计 分析 专员职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。 工作内容:建立统计报表体系；汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；建立相关的统计分析模型；组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表； 季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据； 统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；保证资料的安全性。 任职资格:教育背景:统计或会计相关专业本科以上学历。 培训经历:受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。 经 验:2 年以上统计分析相关工作经验。 技能技巧:熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；良好数据分析能力；熟练使用 据库、统计分析软件；熟练使用办公软件及财务软件。 态 度:思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；良好的职业道德和服务意识；较强的管理经验、组织能力及协调能力。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
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