深圳市民办学校教师聘用合同书及信息备案表

深圳市民办学校教师聘用合同书及信息备案表内容摘要：

在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整 乙方 的工资。 第十一条 甲方 应依法为 乙方 办理社会保险。 其中上缴社会保险费中 乙方 个人负担部分，由 甲方 按月从工资中代为扣缴。 第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣 代缴。 第十三条 乙方在聘用 合同 期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 — 8 — 第十四条 合同期内包含寒暑假的，甲方应按正常的工资标准全额向乙方支付寒暑假的工资。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外： （一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止； （二）乙方为符 合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束； （三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。 第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十七条 乙方 在聘用期间有下列情形之一的， 甲方 可随时解除 合同 ： （一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的； （二）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； （四）签订 合同 时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的； （五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损 — 9 — 失的； （六）体罚学生，侮辱学生的； （七） 连续旷工超过 5 个工作日或者 1 学年内累计旷工超过10 个工作日的。 第十八条 有下列情形之一的， 甲方 可以解除聘用 合同 ，但应提前三十天以书面形式通知 乙方 ： （一） 乙方 患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的； （二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的； （三）本 合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同 内容达成 协议的。 第十九条 乙方 在聘用期间有下列情形之一的， 甲方 不得解聘： （一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的； （二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的； （三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。 第二十条 有下列情形之一的， 乙方 可随时通知 甲方 解除 合同 ： — 10 — （一）在试用期内的； （二） 甲方 未按 合同 约定支付劳动报酬的； （三） 甲方 以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资按月支付给乙方工资。 满一个月的按月支付；不满一个月的，不足 15 天的，按半个月工资支付，超过 15 天不足一个月的，按 1 个月支付。 第二十二条 为保证正常的教育教学。