海南润城投资有限公司五指山项目部管理手册汇编_[全文

海南润城投资有限公司五指山项目部管理手册汇编_[全文内容摘要：

的全面安全； ◆按照部门定期或不定期安排在路线、方式和时间进行巡逻； ◆熟悉物业的设施、设备安置情况，负责检查所经路线的消防设备及公共设施的情况，并详细记录在专用巡逻记录簿上； ◆对公共区域内的水、电表房、会所、步梯、通道、暗角等进行检查 ,确保并无歹人匿藏； ◆巡逻 时应注意随时将消防防火门处于正常状态 ,及时将故障或损坏情况报告行政领导； ◆确认所有锁、挂锁及锁具安全完整无缺； ◆在特定时间内发现单元门、闸无锁好，应立即通知有关项目部或住户以确定是人为疏忽或遭人盗窃，并予详细记录； ◆巡视各主要防线，包括外围、天台、花园、平台及低窗客户等是否安全及关闭妥当，以防贼人非法进入或由邻近小区攀爬入内。 ◆留意各通道之灯光是否足够或需要调换，更换、修理； ◆如发现任何在监控区域内留连或举止可疑的人，应立即加以盘问或劝离，并立即汇报直接领导； ◆如发现公共设备有任何损 坏或个别单位有特别情况，例如爆水管、漏气、渗水、冒浓烟或异常响动等情况，应立即向行政领导报告，以安排适当人员进行维修，避免业户或公共财产遭受损失； ◆规范、准确指挥进入办公区域或小区的车辆的进出及停放； ◆认真对对所有进出办公区域的人员和车辆进行登记 ,未经相关人员许可禁止人员与车辆进入； ◆监督各区域的环境卫生，协助保洁员完成所辖区域卫生； （六）、司机岗位职责 职务名称：司机 直接上级：综管部经理 本职工作：协助综管部经理做好相关工作 直接责任： ◆每日按行政领导安排的时间和地点， 安全完成出车任务，并填写行车日记； ◆负责所管车辆的系统安全、日常清洁、维护和保养工作，按规定停放车辆； ◆负责车况检查，提出维修申请，按规定到项目部指定的汽车修理厂进行维修； ◆严格按项目部指定地点和规定车辆进行加油； ◆注意个人形象，加强服务意识，做好服务工作； ◆未经部门经理许可，不得将车辆借给他人使用或项目部指定以外人员驾驶； ◆遵守交通法规，执行行车规定，安全驾驶，发生事故或违章要及时汇报； ◆协助部门完成其他管理工作； ◆完成上级交办的其他工作。 第二章 行政管理系统 第一节 考勤管理制度 一、考勤 ◆标准工作时间：星期一至星期五，上午 8： 30—— 12： 00；下午 14： 30—— 18： 00，星期六、星期日休息。 由综管部负责打考勤。 ◆迟到：员工晚于正常上班时间 30 分钟（含）内的视为迟到，超过 30 分钟，综管部未收到任何请假通知的视为旷工半天，扣除当天日工资的 50%；特殊情况如天气恶劣、政府交通管制等客观原因造成迟到的，可酌情考虑延长推迟迟到时间。 迟到扣除工资标准：当月迟到 2次者，警告一次，迟到 3 次者，计扣 50 元，超过 4 次以上（含 4 次）的，计扣 100 元，同时记通报批评一次，存入 个人人事档案，超过 5 次（含）以上视为自动辞职，由项目部做出处理。 ◆早退：员工因非工作原因，未向上级领导说明，私自在正常下班时间之前离开项目部的视为早退，早退时间超过 30 分钟（含）视为旷工半天，扣除当天日工资的 50%，早退 2 小时（含）以上的视为旷工一天，扣除当日全天日工资。 早退扣除工资标准：同迟到一致。 ◆旷工：未请假或请假未获得批准而擅自离岗，请假后逾期不归且未获得主管领导批准均视为旷工；旷工一天记通报批评一次，扣除三天日工资；无故连续旷工二天按自动辞职处理；无故连续旷工三天以上的按开除处理，旷工期间 工资不予计发。 ◆公务外出：员工因工作需要直接外出，上班不能按时到项目部报到的，向本直属领导说明，按正常出勤处理。 ◆加班：项目部文员（含）级别以上的员工，加班原则上只做出勤统计，不计发加班费，可根据加班统计时间申请补休，或与请假相抵消；是否加班由主管领导决定，加班员工需填写《加班申请单》，报主管领导审批，将《加班申请单》交综管部保存；综管部按月结算加班时间， 2 小时（含）以内不计加班，超过 2 小时算半天，超过 6 小时算一天。 二、请假 ◆请假申请：任何请假都应填写《请假申请单》，向部门或总经理提前报请，并 送到综管部备案。 如紧急情况不能事先请假，可电话向部门或相关负责人请假，获准后按请假处理，同时返岗后，需及时补办请假手续交综管部备案。 ◆请假批准权限： 请假人员 请假期限 审批人员 备 注 部门经理（不含）级以下员工 2 天（含）内 部门经理 无经理的交上一级主管领导审批。 2 天以上 总经理 部门经理 2 天（含）内 总经理 2 天以上 总经理 总经理以下的总级人员 1 天（含）内 总经理 1 天以上 总经理 总经理 任何情况 执行董事 含无总经理项目部的副总经理。 ◆公共假日：按国家的公休假日和法定节假日休息。 ◆病事假：每次请假时间 2 小时以内，经部门主管领导口头批准，并告之综管部，不做请假时间累计；若时间超过 2 小时，则应填写《请假申请单》，经部门主管领导书面批准，交综合管理部保存，于月末对请假时间做统计，无《请假申请单》，请假人员实际未到岗，按旷工处理。 月请假天数在 15 天以内的，按实际请假天数扣除日工资额的相应部分，日工资额为月基本工资总额的 1/30，超过 2 小时不足 4 小时的按半天计扣； 月请假天数 在 15 天以上的，按实际请假天数扣除相应天数的日全额工资，日全额工资为月薪资全额的 1/30，具体视扣发情况，由项目部考虑适当给予生活补贴。 ◆婚假：除填写请假申请单交相关人员审批外，还需附结婚证复印件 员工结婚的，可请婚假 7 天，晚婚可请 15 天，外地员工路途时间另计，往返时间不超过 5天，在婚假规定期限内，发放全额薪资。 员工应一次性享受婚假，不得分期享受； 除工作需要外，员工应在结婚当年享受婚假，以结婚证时间为准，如无特殊情况，超过一年的按自动放弃处理。 ◆丧假：父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹或配偶父 母去世，可请假 7 天，（外地员工路途时间另计，往返时间不超过 5 天）。 在丧假规定期限内，发放全额薪资。 ◆产假：在计划生育范围内，女员工二十四周岁以下生育者，可享受九十天带薪产假，年龄二十四周岁以上者，可延长三十天的带薪产假。 此假两年内享受一次，超出此规定的按事假处理。 产假期间除基本工资全额发放外，津贴部分按 50%的比例发放。 —— 产假遇公休日和节假日不顺延； —— 妊娠期间常规检查，不计扣薪资； —— 孩子未满 1 周岁前的一年内，女员工可享受 1 小时 /天的哺乳假。 —— 男职工配偶分娩的，可休假 5 天（外地员工路 途时间另计，往返时间不超过 5 天）。 ◆公假：公假需按照规定办理正常的请假手续，凡符合项目部规定的公假要求的请假情况，均不扣工资。 公假主要包括以下情况： A、家长会，以学校通知为准，时间为半天； B、项目部派出学习的，以项目部下发的培训单为准； C、员工自修参加考试的，考试当天可计公假，以考试通知为准； D、女职工孩子一周岁前，孩子打预防针计 1 天公假； F、女职工孩子一周岁前，孩子生病可给 2 天 /月公假； G、女员工妊娠期间例行的各项检查计公假。 三、本制度主要附表 （一）月考勤统计表 2020 年（ ）月考勤统计表 起止时间： 2020年 月 日至 2020年 月 日 编制时间： 序号 姓 名 计算 出勤 （天） 假日天数 迟到 早退 旷工 公差 公假 病假 事假 婚假 丧假 产假 （天） （天） （天） （天） （天） （天） （次） （次） （次） （次） 统计人： 审核： 签发： （二）请假申请单 请假申请单 申请人 部门 职务 请假事由 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □年假 □其他 原因： 申请时间 由： 年 月 日上午 /下午 时 分 至： 年 月 日上午 /下午 时 分 实际天 数 天 时 签 准 请假人 职务代理人 部门负责人 项目总经理 执行董事 销假手续 我于 年 月 日 时到岗上班，特此销假。 请假人： 日期： 注：此单一式两份，销假前交综管部存一份。 （三）考勤签免申请单 考勤签免申请单 部门 : 申请人 备注 签免时间 月 日 □ 7:308:30 未签卡； □ 12:0012:59 未签卡 □ 13:3014:30 未签卡； □ 18:0021:00 未签卡 共 次 申请签免原因 直接领导 (签认 ) 项目总经理（签批） 注：此表只限当天考勤签免使用，未签卡时间用√在“□”里标识。 （四）加班申请单 加班申请单 申请部门 申请人 加班申请日期 加班原由及加班内容 加班时间 主管部门 意见 签字： 日期： 留存联（由 考勤员填写） 加班人员 审批人 加班时间 可轮休时间。