泰安开元环保成套设备有限公司安全质量标准化基础管理文件汇编

泰安开元环保成套设备有限公司安全质量标准化基础管理文件汇编内容摘要：

对发生事故按“四不放过”的原则 ,认真调查分析 ,及时上报 ,制定防范措施 ,并对责任人提出处理意见。 定期保养 ,保持各类设备始终处于安全良好状态 ,保证安全运行。 车间调度职责 在分厂厂长的领导下 ,根据生产特点 ,合理调度 ,均衡生产 ,做好女职工的特殊保护 ,注意劳逸结合 ,保证职工的身体健康。 在安排生产时 ,要贯彻“安全第一、预防为主”的原则 ,在安排检查生产计划时 ,同时布置、 检查安全生产工作 ,对安全生产负责。 经常进行巡回检查 ,及时制止违章作业 ,发现事故隐患 ,要及时采取措施整改。 对工艺装备、设备经常检查、维护、保养 ,符合安全要求。 采用新工艺、新技术、新设备 ,必须符合劳动安全卫生规定 ,采取必须的安全措施 ,并进行安全操作等方面的培训教育。 参加事故调查、分析技术方面的原因 ,提出改进意见和防范措施。 工、卡、量具零部件要严格检查和管理 ,定置、定点摆放好 ,保证符合安全要求。 要掌握所使用设备的安全状况 ,发现事故隐患 ,应立即 采取措施解决 ,本部门不能解决的上报有关部门。 班组长职责 认真贯彻执行上级及公司安全生产的各项规章制度 ,对本班组安全生产负责。 经常组织职工进行劳动安全卫生教育和遵守劳动纪律教育 ,并负责对新进厂职工、代培人员、变换工种人员进行教育。 对本班组的设备设施、工作器具、安全防护装置 ,经常检查、维护保养 ,使之处于完好可靠状态 ,保证安全运行。 随时检查和督促本班组职工严格遵守安全技术操作规程 ,制止声音作业、冒险作业。 教育职工正确使用个人劳动防护用品 ,每日上班前应对本班组范围内的安全情况进行巡视 ,及时消除事故隐患 ,保证生产正常进行。 有权拒绝并上报不符合安全生产的指令和违章指挥。 严格执行事故报告制度、发生事故要保护好现场 ,参加事故的调查、处理。 坚持“四不放过”原则 ,对隐瞒事故不报、报告不及时、不准确负责。 车间安全员职责 在车间主任的领导下 ,负责车间的安全生产工作 ,协助车间主任贯彻执行上级安全生产的和规定 ,并检查督促落实。 负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程 ,并检查执行情况。 负责编制车间安全技术 措施计划各隐患整改方案 ,并负责及时上报和检查落实。 做好职工安全思想、安全技术教育与考核工作 ,负责新入厂人员的二级安全教育 ,督促检查班组、岗位三级安全教育。 参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造 ,工艺条件变动方案的审查 ,使之符合要求 ,。 落实检修时的安全措施。 负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理 ,掌握车间职工危害因素情况 ,提出改进建议。 制订车间安全活动计划 ,并检查执行情况。 每天深入现场检查 ,及时发现隐患 ,制止违章作业。 负责伤亡事故的统计上报 ,参与事故调查和分析。 职工安全职责 努力学习劳动安全知识 ,树立“安全第一、预防为主”的思想。 做好个人的安全防护工作和自身安全 ,做到不伤害自己 ,不伤害他人 ,不被他人伤害。 严格遵守安全技术操作规程和安全规章制度 ,不违章作业。 对他人违章作业有责任制止 ,对违章指挥有权拒绝执行 ,并立即上报。 积极参加安全活动 ,主动提出改进安全生产的合理化建议 ,正确使用个人防护用品。 爱护和正确使用安全防护装置 ,经常维护和管理 ,做到安全文明生产。 发生事故和重大未遂事故或发现事故隐患 ,及时进行处理或上报领导解决。 保护好现场 ,积极参加事故分析。 安全生产部职责 认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。 在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。 负责对职工进行安全思想和安全技术知识的教育 ,对新工人进行厂级教育 ,特殊工种安全技术培训和各种安全专业训练考核。 经常性开展安全宣传活动。 组织安全大检查和开展日常巡回检查活动 ,并组织下达事故隐患整改通知单 ,并监督检查有关部门贯彻执行情况。 组织编制和修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程 ,编制劳动专项保护措施计划 ,并检查执行情况。 参加新建、改建、扩建、技改工程和新装、大修设备的设计审查、竣工验收和试运转工作 ,监督有关部门执行“三同时”。 负责伤亡事故的统计、上报、建档工作 ,协助总经理组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。 组织做好消防工作、经常检查消防设施。 深入现场检查 ,解决有关安全问题 ,纠正违章指挥 ,违章作业 ,遇有危及安全生产的紧急情况 ,有权令其停止作业 ,并立即报告有关领导处理。 负责对本企业各单位的安全考核评比工作 ,会同工会认真开展安全生产竞赛活动总结交流工作经验 ,积极推广安全生产科研成果 ,及管理方法 ,建立健全安全生产管理网络 ,指导基层安全生产工作。 人力资源部职责 认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。 对新进厂人员及时组织安全教育 ,经考核合格后方可分配到车间 ,会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作 ,并对培训效果进行评定。 负责组织新工人“三级安全教育” ,特殊工程安全技术培训和各种专业训练班 ,开展经常性安全宣传教育工作。 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。 按照国家规定从质量和数量上保证安全生产人员的配备。 协助总经理对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。 协助卫生部门对全厂特殊工程人员和尘毒作业人员进行定期健康检查 ,会同卫生部门完成有害作业点的检测 ,并做好上报及建档工作。 认真贯彻劳动法 ,合理调用人力 ,不断改善劳动组织、科学制定工时定额 ,保证职工安全与 健康。 组织编制劳动防护用品和保健发放标准 ,督促有关部门发放。 执行国家规定 ,负责做好职业禁忌症职工、因工伤残人员和职业病患者的工种 (岗位 )的调整工作。 临时用工协议书中应有安全方面的条文 ,会同有关部门执行 ,同时配合有关部门做好女职工的“四期”劳动保护工作。 设动部职责 负责各种机电设备、起重机械、动力线路的安全管理 ,按有关规定进行定期安全检修、试验。 参与审查、制定、修订各种安全技术规程 ,制定所辖范围内各类设备的安全操作规程。 认真执行电气、电梯、起重机械 、锅炉等安全管理规程。 已验收交付使用 ,符合固定资产规定的安全设施 ,除尘防毒设施进行定期的检查、维修并列入大中修计划。 各种机电设备实行定机定人 ,对操作人员进行操作技术培训 ,经考试合格发操作证。 参与因设备缺陷或故障造成的伤亡事故、重大未遂事故的调查分析 ,并提出预防措施。 对分管的电气设备设施、动力设备、管线路设施 ,必须符合安全规程 ,定期检验。 认真贯彻执行电气、锅炉、压力容器等安全管理规程 ,对所有的受压容器 ,做到定期检查、鉴定、测试 ,保持安全附件可靠性 ,使 受压容器安全可靠。 电气设备具有良好的接地接零及防雷装置 ,并安排进行检测。 对各部门手持电动工具、绝缘电阻值做定期测试及鉴定工作。 动力设备实行定机定人 ,操作人员和特殊岗位人员要经过培训、考核合格发操作证方可操作。 1对本部门业务范围内的安全生产负责。 质保部职责 在总工程师领导下 ,负责零部件产品的检查、试验工作 ,并确保工作安全。 教育本部门人员严格执行有关安全规章制度及检查规程 ,定期组织本部门人员学习安全知识和有关操作规程。 为检查 试验人员配备必需的安全防护用具 ,确保按规定操作 ,避免触电等安全事故。 电气设备、试验线路和试验方法必须符合安全规定 ,并定期进行检查 ,发现问题及时解决。 定期组织安全检查 ,发现事故隐患 ,要及时采取措施整改。 对业务范围内的安全生产工作负责 ,试验应符合有关规定。 技术、工艺室职责 编制或修订技术作业规程或工艺技术规程且必须符合安全生产的要求 ,并经常督促检查执行。 严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。 制定长远发 展规划 ,编制全厂技术措施计划。 组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。 负责组织开展安全技术研究工作 ,积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料 ,提高本质安全。 保卫科职责 健立安全保卫制度 ,认真做好要害部门安全生产的保卫工作 ,负责公司治安防范、安全保卫任务 ,维护公司财产安全和工作秩序。 熟悉公司保卫工作环境 ,明确工作重点 ,对公司安全情况做到心中有数。 建立健全各项保卫工作制度 ,监督检查。